La société, Wilo Prise en son établissement de Laval, Dument représentée par le Directeur d’Etablissement,
D’une part,
Et
Les Organisations Syndicales représentatives, Dument représentées par leurs Délégués Syndicaux
D’autre part,
Ensemble désignées « Les Parties »
A l’issue des négociations menées conformément aux articles L.2241-8 à L.2241-10 du Code du Travail et dans le respect des dispositions relatives à la conclusion des accords prévue à l’article L.2232-16 du Code du Travail, il a été convenu ce qui suit :
Article 1 : Mesures d’augmentation générale Article 2 : Mesures d’augmentations individuelles Article 3 : Egalité professionnelle Article 4 : Synthèse de l’évolution de la Masse Salariale en 2021 Article 5 : Emploi Article 6 : Date de mise en œuvre Article 7 : Dépôt et publicité
Article 1 : Mesures d’augmentation générale
Personnel non-cadre du coefficient 145 au coefficient 240 inclus :
1,4 % de la masse salariale.
Article 2 : Mesures d’augmentations individuelles
Personnel non-cadre du coefficient 145 au coefficient 240 inclus : 0,5 % de la masse salariale.
Personnel non-cadre du coefficient 255 au coefficient 395 inclus :
1,9 % de la masse salariale.
Article 3 : Egalité professionnelle
Dans le prolongement des actions initiées les années précédentes, une enveloppe exceptionnelle de
0,1 % sera affectée à l’égalité professionnelle.
Article 4 : Synthèse de l’évolution de la masse salariale en 2020
Evolution de la masse salariale de 2,2 % dont les modalités de répartition sont les suivantes :
Non cadre (coef 145 à 240 inclus) Non cadre (coef 255 à 395 inclus) Augmentation générale 1,4 % - Augmentations individuelles 0,5 % 1,9 % Egalité professionnelle 0,1 % 0,1 % Vieillissement (impact prime ancienneté) 0,2 % 0,2 % TOTAL 2,2 % 2,2 %
Article 5 : Emploi
La Direction réalisera l’embauche de 20 collaborateurs en contrat à durée indéterminée au cours des 6 prochains mois, majoritairement au sein de la catégorie professionnelle des ouvriers.
Article 6 : Date de mise en œuvre
Les mesures relatives aux salaires seront applicables au 1er juin 2021.
Article 8 : Dépôt et publicité
Le texte du présent Accord, remis à chaque délégation sera déposé sous la forme dématérialisée sur la plateforme prévue à cet effet et ce conformément aux articles L.2231-5, L2231-5-1 et D. 2231-4, D.2231-6 et D.2231-7 du Code du Travail.
Fait à Laval, le 10 mai 2021, en 10 exemplaires originaux.
