La société WIPRO LIMITED, société de droit indien, siège social situé à DODDAKANNELLI SARJAPUR- 560035 INDIA ROAD BANGALORE(Inde), dont la succursale en France est située à Tour Légende, 20 Place de la Défense, 92800 Puteaux, inscrite au RCS de Nanterre sous le N°439498536, représentée par XXXX dument mandatée et habilitée et agissant en qualité de Responsable France, ci-après dénommée « la Société ». D’une part
Et Les Délégations Syndicales suivantes :
Le syndicat CFDT XXXX Le syndicat CFE-CGC XXXXX
D’autre part,
Il a été convenu et arrêté ce qui suit :
Article 1 : Durée de l'accord
L'accord portant sur le télétravail, ayant pris effet le 1 juin 2023 et terminant le 31 mai 2025, est prolongé pour une durée d'un an, du 1er juin 2025 jusqu'au 31 mai 2026.
Article 2 : Remboursement des équipements de télétravail
La société pourra rembourser à tout salarié qui en fera la demande, des équipements de télétravail tels que des écrans, des fauteuils, des réhausseurs d'ordinateur, des stations d'accueil, des Hubs USB, dans la limite de 300 euros. Les remboursements déjà accordés au cours des 24 mois précédant la date d'effet du présent avenant seront pris en compte pour le calcul du montant qui peut être remboursé jusqu’à concurrence de 300€.
Article 3 : Publicité
Le présent avenant est notifié par la Société aux organisations représentatives à l’issue de sa signature.
Le présent avenant sera déposé sur la plateforme « TéléAccords » accessible depuis le site accompagné des pièces prévues à l’article D.2231-7 du code du travail par : Madame XXXX représentant légal de l’entreprise.
Conformément à l’article D.2231-2 du code du travail, un exemplaire de l’avenant est également remis au greffe du conseil de prud’hommes de Nanterre.
Les éventuels avenants de révision du présent accord feront l’objet des mêmes mesures de publicité.
Article 4 :
Tous les autres termes de l'accord initial sur le télétravail restent inchangés.
Fait à Puteaux, le 28/05/2025 en 4 exemplaires dont 2 pour les formalités de publicité.
Pour la société Wipro Limited : XXXXX
Pour les salariés : Pour l’organisation syndicale CFDT : XXXX
