ACCORD relatif à la négociation annuelle obligatoire pour l’année 2023
de la societe
Entre :La Direction de WORTEST, dont le Siège Social est à SAINT DENIS (93284), 2 boulevard de la Libération, représentée par Monsieur , Directeur Général Délégué
Et : Les membres du Comité Social et Economique
Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel de l’entreprise
Données Générales prises en compte lors de la négociation
L’inflation hors tabac mesurée par l’INSEE en 2022 est de 6 %.
Le glissement prévisionnel de l’ancienneté représente pour l’entreprise
0,06 % de la masse salariale des ETAM.
Revalorisation salariale
Après de nombreux échanges, il a été finalement convenu ce qui suit :
Augmentations Individuelles
ETAM
CADRES
Augmentations Individuelles (AI)
4,5 %
4,5%
Date d’effet : Les Augmentations Individuelles auront lieu au
1e mars 2023.
Population éligible : Les Augmentations Individuelles s’appliquent pour les salariés ayant une date d’embauche avant le 1er juillet 2022.
3.2 Indemnités de Grand déplacement et paniers
L’indemnité de Grand Déplacement est revalorisée à 92 € à compter du
1er Mars 2023.
L’indemnité de repas actuellement en vigueur est revalorisée de 2%.
Ces dispositions ont un impact de
0.5 % sur la masse salariale.
Synthèse
L’ensemble de ces mesures correspondent à une revalorisation moyenne (y compris ancienneté) par catégorie de :
