Conformément aux dispositions de l'article L2241-1 du code du travail instituant la Négociation Annuelle Obligatoire,
- la Direction de Yokogawa France représentée par xxxxxxxxxx, assisté de xxxxxxxxxxxxxx (Directeur des Ressources Humaines).
-la CFE CGC représentée par xxxxxxxxxxxx avec xxxxxxxxxxxxxxx (Secrétaire du CSE) en tant qu’invitée.
se sont réunies le 18 Février, le 11 mars et le 15 avril 2022.
Au cours de ces réunions, les propositions respectives ont été exprimées et examinées par les différentes parties en présence.
A l'issue de la réunion du 15 avril 2022 les organisations syndicales signataires et la Direction se sont mises d'accord pour les dispositions suivantes :
La Direction a décidé d’octroyer une enveloppe d’augmentation individuelle de 2,00 % de la masse salariale totale à compter du 1er avril 2022, aux conditions suivantes :
• Les augmentations seront faites à l’appréciation du manager.
• Ces mesures s’appliquent à l’ensemble du personnel embauché dans l’entreprise avant le 1er Octobre 2021. .
Fait à Vélizy, le 18 mai 2022
Pour la Direction, xxxxxxxxxxx
Pour la CFE CGC xxxxxxxxxxxx
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17 RUE PAUL DAUTIER – BP 267
Pour la CFE CGC xxxxxxxxxxxx
