La Direction de la société Yoplait France, dont le siège social est situé au 150 rue Gallieni, 92641 Boulogne-Billancourt Cedex, représentée par Madame ………………….., Directrice des Ressources Humaines, dûment habilité aux fins des présentes Ci-après dénommée « la Société »
Et d’autre part
L’organisation syndicale représentative CFTC, représentée par Monsieur ………………….., Délégué Syndical
Dans le cadre des NAO 2025, l’organisation syndicale CFTC a notamment fait part dans ses revendications du souhait de revaloriser :
La prime vacances à hauteur de 800€
La prime d’ancienneté au-delà des 15 ans d’ancienneté
Il est conclu le présent avenant au PV d’accord NAO 2025 du 31 janvier 2025 (ci-après dénommé « l’accord »).
Cet avenant a pour objet de :
Revaloriser la prime vacances
Faire évoluer la prime d’ancienneté pour la tranche 20 ans et plus
Les autres dispositions de l’accord restent inchangées.
ARTICLE 1 : CHAMP D’APPLICATION
Le présent accord s’applique à l’ensemble des salariés de la Société Yoplait France.
ARTICLE 2 : AUGMENTATION DE LA PRIME VACANCES
Les parties ont convenu d’une augmentation de la prime vacances pour la porter à 750€ bruts.
ARTICLE 3 : EVOLUTION DE LA PRIME D’ANCIENNETE POUR LA TRANCHE 20 ANS ET PLUS
La prime d’ancienneté pour la tranche 20 ans d’ancienneté et plus sera portée de 11% à 12% à compter du 1er avril 2025, sauf disposition plus favorable.
ARTICLE 4 : DUREE – DATE D’APPLICATION – DEPOT ET PUBLICITE
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée, pour l’année 2025 et sera applicable le jour suivant les formalités de dépôt prévues à l’article L2231-6 du code du travail.
Conformément à l’article L.2231-5 du Code du travail, le présent Accord est notifié par la Direction, avec accusé de réception, à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise.
En application de l’article D.2231-4 du Code du travail, le présent Accord est également déposé par la Direction sur la plateforme de télé-procédure du ministère du travail « Télé-Accords », accompagné des pièces prévues à l’article D. 2231-7 du Code du travail.
Il est également remis en un exemplaire au greffe du Conseil de prud'hommes de Boulogne-Billancourt.
Fait à Boulogne-Billancourt, le 15 avril 2025,
En 3 exemplaires.
Pour la Direction :
Madame ………………….. - Directrice des Ressources Humaines
