Relatif à la mise en place d’une prime double poste
ANONYME
Entre les soussignés :
La société
ZAMORA Transports, au capital de 147170,60 euros, dont le siège social sis 262 allée des Cougoussoles, 06110 Le Cannet
Immatriculée au RCS de Cannes sous le numéro 963 802 111 Siret 963 802 111 00046
Article 1 : Mise en place d’une prime « double poste » pour les salariés en double poste affectés aux trafics pour le client TOTAL
A compter du 1er juillet 2018, il est mis en place une prime mensuelle brute « double poste » d’une valeur de 50 euros.
Cette prime s’applique aux salariés en double poste affectés aux trafics pour notre client TOTAL. Les salariés, affectés de manière temporaire sur ces trafics, percevront cette prime au prorata temporis du temps d’affectation.
Cette prime est également versée au prorata temporis du temps de présence. Il est donc précisé que cette prime sera proratisée pour toutes les absences et congés.
Enfin, il a été convenu que cette prime est due uniquement en l’absence de mélange sur ce client sur le mois de versement. Ainsi, si un salarié « TOTAL » effectue un mélange, aucun des salariés des trafics TOTAL ne percevra la prime sur le mois de l’incident.
Article 2 : Mise en place d’une prime « double poste » pour les salariés en double poste affectés aux trafics pour le client DCC
A compter du 1er juillet 2018, il est mis en place une prime mensuelle brute « double poste » d’une valeur de 50 euros.
Cette prime s’applique aux salariés en double poste affectés aux trafics pour notre client DCC. Les salariés, affectés de manière temporaire sur ces trafics, percevront cette prime au prorata temporis du temps d’affectation.
Cette prime est également versée au prorata temporis du temps de présence. Il est précisé que cette prime sera proratisée pour toutes les absences et congés.
Enfin, il a été convenu que cette prime est due uniquement en l’absence de mélange sur ce client sur le mois de versement. Ainsi, si un salarié « DCC » effectue un mélange, aucun des salariés des trafics TOTAL ne percevra la prime sur le mois de l’incident.
Article 3 – Durée de l’accord
Le présent accord, conclu à durée indéterminée, s'appliquera à compter du 1er juillet 2018.
Article 4 – Publicité et dépôt de l’accord
Cet accord fera l’objet d’un dépôt, par la Direction, à la Dirrecte et au conseil des prud’hommes du lieu de signature du présent accord et conformément aux dispositions de l’article R 132-1 du Code du travail.
Fait à Le Cannet, en 6 exemplaires originaux, le 27 juin 2018
