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CDD de remplacement et CDD en cascade

Sommaire

CDD de remplacement

La rémunération du salarié embauché en contrat à durée déterminée de remplacement peut ne pas être identique à la rémunération du salarié qu’il remplace.


Si le Code du travail prévoit la règle selon laquelle « à travail égal, salaire égal », la rémunération du salarié remplaçant et celle du salarié remplacé sont susceptibles d’être différentes suivant des critères objectifs et matériellement vérifiables.


L’ancienneté, la qualification du salarié remplaçant ou les tâches effectuées par celui-ci peuvent notamment justifier la différence de rémunération.


A noter que le salarié remplaçant peut bénéficier d’une rémunération plus élevée que celle du salarié qu’il remplace dans certains cas.

Il convient en l’occurrence de distinguer le remplacement partiel du remplacement total.

Le remplacement partiel

Dans le cadre d’un contrat à durée déterminée conclu pour un remplacement partiel, la différence de...

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Actualités

  • Journal Officiel03 août 2026

    11 Décret n° 2026-713 du 31 juillet 2026 relatif à la convergence de la prime d'activité à Mayotte

  • Journal Officiel27 juillet 2026

    20 Arrêté du 10 juillet 2026 complétant l'arrêté du 27 octobre 2025 portant approbation du programme d'enquêtes statistiques d'initiative nationale ou régionale des services publics pour 2026 (enquêtes auprès des entreprises et des exploitations agricoles)

  • Mise à jour de la rubrique Réduction générale dégressive unique

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    A la suite de la publication du décret n° 2026-509 du 12 juin 2026 , la rubrique Réduction générale dégressive unique a été mise à jour.

  • Publication de l'assiette minimale des cotisations sociales

    BOSS24 juillet 2026

    La rubrique Assiette générale (chapitre 3, section 2) a été complétée d'une nouvelle partie détaillant les modalités de calcul de l'assiette minimale des cotisations sociales.

  • Journal Officiel23 juillet 2026

    11 Ordonnance n° 2026-647 du 22 juillet 2026 relative à l'extension et à l'adaptation du code de la sécurité sociale à Mayotte et à l'accélération de la convergence sociale en matière de sécurité sociale et de minima sociaux

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