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Fonctionnement
Le Contrat d’Engagement Jeune est entré en vigueur au 1er mars 2022. Celui-ci a pour but de favoriser l’emploi des jeunes. Il propose à ces derniers un accompagnement individuel et intensif profondément renouvelé, dans un cadre exigeant, avec pour objectif une entrée plus rapide et durable dans l’emploi.
Ce dispositif est mis en œuvre par le Pôle Emploi et par les missions locales.
Les bénéficiaires du CEJ
Le CEJ s’adresse aux jeunes qui ont entre 16 et 25 ans révolus (ou 29 ans révolus en cas de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé). Ces jeunes ne doivent être ni étudiants, ni suivre une formation et doivent présenter des difficultés d’accès à l’emploi durable.
La mise en place du CEJ
La mise en en place de ce dispositif se formalise par la signature d’un CEJ.
Lors de cette signature, un plan d’actions sera élaboré. Celui précisera notamment les objectifs et la durée de l’accompagnement, et ce en fonction des...
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Actualités
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7 Décret n° 2026-308 du 24 avril 2026 relatif à l'inscription des ressortissants étrangers sur la liste des demandeurs d'emploi et à la carte bleue européenne
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Prescription / Retraite complémentaire / Cotisation
La durée de la prescription est déterminée par la nature de la créance invoquée. Les demandes en paiement de sommes au titre de l'obligation pour l'employeur d'affilier son personnel à un régime de retraite complémentaire et de régler...
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Maîtriser le Fractionnement des Congés Payés
Abonnés Congés Payés et Fractionnement23 avril 2026
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Preuve / Priorité de réembauche
En cas de litige, il appartient à l'employeur d'apporter la preuve qu'il a satisfait à son obligation en établissant soit qu'il a proposé les postes disponibles compatibles avec la qualification du salarié, soit en justifiant de l'absence de...
Jurisprudence16 avril 2026
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Rupture conventionnelle collective / Annulation / Indemnité
L'absence de demande en annulation de la rupture conventionnelle n'interdit pas à un salarié d'exiger le respect par l'employeur des dispositions de l'accord d'entreprise portant ruptures conventionnelles collectives, relatives aux indemnités...
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