Sollicitation de l’employeur de la médecine du travail

Le médecin du travail a un rôle de prévention et de surveillance dans les risques liés à la santé des salariés dans l’entreprise – (L.4622-2 du Code du travail).

Il est, en ce sens, le seul, dans le cadre médical, à être en lien direct avec l’employeur.

Les visites médicales obligatoires

L’employeur a l’obligation de solliciter des visites médicales dans certains cas.

Pour rappel ces visites obligatoires sont :

• Les visites d’informations et de prévention : cette visite doit être réalisée pour tout salarié dans un délai de 3 mois à compter du premier jour de travail – (R.4624-10 du Code du travail) ;
• Examen d’aptitude à l’embauche : il s’agit de la visite d’information et de prévention pour les salariés dont le poste comporte des risques particuliers pour la santé – (R.4624-24 du Code du travail) ;
• Examens de reprise : après un congé maternité, une absence pour maladie professionnelle, une absence d’au moins trente jours à la suite...