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Congé pour décès et deuil d'enfant
Le 26 mai 2020, le Parlement a adopté le nouveau congé de deuil pour les salariés qui feront face au décès d’un enfant. Ce congé de deuil vient s’ajouter au congé en cas de décès.
Avec ce nouveau congé, cela porte à 15 jours la durée d’absence qui est octroyée aux salariés qui perdent un enfant.
Si la proposition avait fait débat elle a finalement été adoptée à l’unanimité par l’ensemble de députés présents.
Le nouveau congé de deuil
Ainsi en cas de décès de son enfant âgé de moins de 25 ans ou d’une personne âgée de moins de 25 ans à sa charge effective et permanente, le salarié a droit, sur justification, à un congé de deuil de 8 jours qui peuvent être fractionnés – (L.3142-1-1 du Code du travail).
Le congé de deuil peut être pris dans un délai d’un an à compter du décès de l’enfant mais le salarié doit informer l’employeur 24 heures au moins avant le début de chaque période d’absence.
Bon à...
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