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Les abondements CPF – hors sanctions

Sommaire

Le CPF est alimenté chaque année par l’employeur par une somme prédéterminée fonction de la durée de travail.

Cependant, en parallèle du régime d’alimentation de droit commun du CPF, l’employeur peut être contraint d’effectuer un abondement sur le compte car ce dernier est prévu par un accord collectif de branche ou d’entreprise.


Ainsi, il peut arriver notamment dans certaines branches et pour certains métiers, qu’un accord prévoit la possibilité d’effectuer des formations plus longues et plus coûteuses afin d’améliorer le niveau des collaborateurs ou faire évoluer la fonction visée en raison de la mutation de l’activité.

C’est notamment le cas lorsqu’il existe un accord de branche relatif à la formation signé par les syndicats employeurs et salariés qui sont également gestionnaires d’un opérateur de compétences – (OPCO). L’accord prévoira alors les formations concernées, les salariés prioritaires, en particulier les...

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