Rémunération du salarié en contrat de professionnalisation

La rémunération des salariés en contrat de professionnalisation est fonction de plusieurs facteurs dont certains comme l’âge sont directement liés au bénéficiaire et ce, indépendamment que le contrat soit conclu à durée déterminée ou indéterminée.

Bon à savoir : Au même titre que pour les autres salariés, les avantages en nature accordés aux salariés en contrat de professionnalisation peuvent être déduit de leur rémunération dans la limite des ¾ – (75%) du salaire versé – (D.6325-17 du Code du travail). A noter qu’un taux moins élevé peut être prévu par la convention collective applicable à l’entreprise.

Pour les salariés âgés de moins de 26 ans

La rémunération du salarié en contrat de professionnalisation varie en fonction de son âge et du niveau de formation. Si le salarié est âgé de moins de 26 ans, sa rémunération est calculée en fonction du SMIC.


Le SMIC sert de référence. La rémunération varie en fonction d’un...

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Actualités

  • Journal Officiel03 août 2026

    11 Décret n° 2026-713 du 31 juillet 2026 relatif à la convergence de la prime d'activité à Mayotte

  • Journal Officiel27 juillet 2026

    20 Arrêté du 10 juillet 2026 complétant l'arrêté du 27 octobre 2025 portant approbation du programme d'enquêtes statistiques d'initiative nationale ou régionale des services publics pour 2026 (enquêtes auprès des entreprises et des exploitations agricoles)

  • Mise à jour de la rubrique Réduction générale dégressive unique

    BOSS27 juillet 2026

    A la suite de la publication du décret n° 2026-509 du 12 juin 2026 , la rubrique Réduction générale dégressive unique a été mise à jour.

  • Publication de l'assiette minimale des cotisations sociales

    BOSS24 juillet 2026

    La rubrique Assiette générale (chapitre 3, section 2) a été complétée d'une nouvelle partie détaillant les modalités de calcul de l'assiette minimale des cotisations sociales.

  • Journal Officiel23 juillet 2026

    11 Ordonnance n° 2026-647 du 22 juillet 2026 relative à l'extension et à l'adaptation du code de la sécurité sociale à Mayotte et à l'accélération de la convergence sociale en matière de sécurité sociale et de minima sociaux