Accord d'entreprise ACTION LOGEMENT GROUPE

Accord relatif à la mise en oeuvre de la classification de la convention collective nationale des sociétés financières

Application de l'accord
Début : 01/01/2999
Fin : 01/01/2999

27 accords de la société ACTION LOGEMENT GROUPE

Le 29/10/2019


ACCORD RELATIF A LA MISE EN ŒUVRE DE LA CLASSIFICATION DE LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES SOCIETES FINANCIERES



Entre :

Les entités composant l’Unité Economique et Sociale Action Logement telle que définie dans l’accord de reconnaissance de l’UES précitée du 23 mars 2017 et ses avenants n°1 du 28 juin 2017 et n°2 du 3 juillet 2019, représentées par , agissant en qualité de Directeur Général d’Action Logement Groupe, ayant reçu mandat des structures composant l’UES


d'une part,
Et :

Les Organisation représentatives suivantes:


-

L’organisation syndicale CFDT, représentée par en sa qualité de déléguée syndicale de l'Unité économique et sociale Action Logement,

-

L’organisation syndicale CFTC, représentée par , en sa qualité de déléguée syndicale de l'Unité économique et sociale Action Logement,

-

L’organisation syndicale FO, représentée par , en sa qualité de délégué syndical de l'Unité économique et sociale Action Logement,

-

L’organisation syndicale SNB CFE CGC, représentée par , en sa qualité de délégué syndical de l'Unité économique et sociale Action Logement,

-

L’organisation syndicale UNSA, représentée par , en sa qualité de déléguée syndicale de l'Unité économique et sociale Action Logement.

d'autre part,

Il a été convenu ce qui suit :
TABLE DES MATIERES
TOC \o "1-3" \h \z \u PREAMBULE PAGEREF _Toc23147390 \h 3
TITRE I.CHAMP D’APPLICATION PAGEREF _Toc23147391 \h 4
TITRE II.PRINCIPES METHODOLOGIQUES ET MISE EN ŒUVRE PAGEREF _Toc23147392 \h 4
Article 1.Détermination des emplois cibles : le référentiel PAGEREF _Toc23147393 \h 4
Article 2.Principes de mise en œuvre de la classification conventionnelle PAGEREF _Toc23147394 \h 4
Article 2.1Les critères relatifs à la classification PAGEREF _Toc23147395 \h 4
Article 2.2La méthode d’analyse de l’emploi PAGEREF _Toc23147396 \h 5
Article 2.3La correspondance entre l’analyse des emplois et la grille de classification PAGEREF _Toc23147397 \h 6
Article 2.4Collaborateurs ressortissants auparavant de la catégorie des Agents de maîtrise PAGEREF _Toc23147398 \h 8
TITRE III.GARANTIES PAGEREF _Toc23147399 \h 8
Article 3.Garantie de rémunération PAGEREF _Toc23147400 \h 8
Article 4.Garantie de statut individuel (au sens de l’appartenance catégorielle/qualification professionnelle) PAGEREF _Toc23147401 \h 8
Article 5.Garantie de transposition pour les collaborateurs relevant antérieurement de la Convention Collective Nationale des Sociétés Financières PAGEREF _Toc23147402 \h 9
TITRE IV.INFORMATION INDIVIDUELLE DES COLLABORATEURS PAGEREF _Toc23147403 \h 10
Article 6.Information individuelle PAGEREF _Toc23147404 \h 10
Article 7.Traitement des divergences relatives à l’identification de l’emploi PAGEREF _Toc23147405 \h 10
Article 7.1La Commission temporaire de réexamen PAGEREF _Toc23147406 \h 10
Article 7.2Les étapes du réexamen PAGEREF _Toc23147407 \h 10
TITRE V.AUTRES DISPOSITIONS PAGEREF _Toc23147408 \h 11
Article 8.Usages et décisions unilatérales antérieurs PAGEREF _Toc23147409 \h 11
Article 9.Dispositions finales PAGEREF _Toc23147410 \h 11
Article 9.1Durée et date d’entrée en vigueur PAGEREF _Toc23147411 \h 11
Article 9.2Révision et dénonciation PAGEREF _Toc23147412 \h 11
Article 9.3Suivi de l’Accord PAGEREF _Toc23147413 \h 12
Article 9.4Adhésion PAGEREF _Toc23147414 \h 12
Article 9.5Communication – Dépôt - Publicité PAGEREF _Toc23147415 \h 12
ANNEXE 1 : TABLEAU DE REGROUPEMENT DES LIBELLES D’EMPLOI ET REFERENTIEL PAGEREF _Toc23147416 \h 14
ANNEXE 2 : GRILLE D’ANALYSE DES CRITERES CLASSANTS PAGEREF _Toc23147417 \h 34
ANNEXE 3 : GRILLE DES REMUNERATIONS PAGEREF _Toc23147418 \h 35
ANNEXE 4 : RECOURS RELATIF A LA CLASSIFICATION AUPRES DE LA COMMISSION DE SUIVI DES ACCORDS PAGEREF _Toc23147419 \h 36
  • PREAMBULE

La réforme du réseau Action Logement est issue d’une initiative des partenaires sociaux, arrêtée en avril 2015 par le Conseil d’administration de l’UESL, puis traduite dans l’ordonnance n° 2016-1408, publiée au Journal Officiel le 21 octobre 2016.

En application de ce texte, trois structures nouvelles ont été ainsi créées :

  • Action Logement Groupe (ALG) ;
  • Action Logement Services (ALS) ;
  • Action Logement Immobilier (ALI).

A effet du 1er janvier 2017, tous les biens, droits et obligations de l’ensemble des CIL ont été transférés à ALS (à l’exception de leurs participations dans des organismes de logement social et autres filiales), tandis que tous les contrats de travail des CIL, et des GIE constitués entre eux, ont été simultanément transférés vers ALS, qui en a poursuivi l’exécution, en application de l’article L 1224-1 du Code du travail.

Par accord du 23 mars 2017, l’existence de l’Unité Economique et Sociale Action Logement a par ailleurs été reconnue, dont le cadre a été celui des élections professionnelles organisées ensuite.

Ces évolutions ont conduit à regrouper, dans un nombre réduit de structures, des collaborateurs précédemment employés dans les différentes entités, qui appliquaient des dispositifs conventionnels différents, et pouvaient par ailleurs relever de pratiques diverses en matière de libellés d’emploi et de classification.

On constatait ainsi la présence d’environ 2.000 libellés d’emplois différents, le même contenu d’emploi étant susceptible de recevoir des appellations différentes.

Les signataires constatent que cette situation est incompatible avec l’organisation plus cohérente mise en place à la suite de la création d’ALG, ALS, ALI, ainsi qu’avec l’application large de la Convention Collective Nationale des Sociétés Financières, dont la classification doit être mise en œuvre.

Il est donc apparu nécessaire, au travers du présent accord :
  • de rappeler la démarche de regroupement des emplois qui a été menée, aboutissant à l’identification d’environ 450 emplois et 62 emplois repères de rattachement,

  • de définir les principes de rattachement des emplois à la classification de la Convention Collective Nationale des Sociétés Financières,

  • de fixer les modalités d’information des collaborateurs sur l’intitulé de leur emploi et son positionnement dans la classification de la Convention Collective Nationale des Sociétés Financières.
CHAMP D’APPLICATION 
Les dispositions du présent accord s’appliquent à l’ensemble des salariés de l’UES Action Logement, dont l’entité est soumise à la Convention Collective Nationale des Sociétés Financières, en tenant compte des conditions particulières prévues pour l’Association Foncière Logement à l’avant dernier alinéa de l’article 1 de l’accord de reconnaissance de l’UES, quels que soient leur date d’embauche, la durée du travail (salariés à temps plein et salariés à temps partiel), le lieu d’exécution du travail ou la nature du contrat de travail (contrat de travail à durée indéterminée ou contrat de travail à durée déterminée).
PRINCIPES METHODOLOGIQUES ET MISE EN ŒUVRE

Détermination des emplois cibles : le référentiel
Au regard de leurs principales caractéristiques, les libellés d’emplois précédemment en usage ont été analysés et regroupés sur environ 450 emplois, répartis dans 33 domaines d’activité de l’entreprise, et assortis chacun d’une nouvelle fiche emploi.

Ce référentiel est à la fois :

  • un outil dynamique, qui peut évoluer à l’avenir en lien avec les activités de l’entreprise, conduisant ainsi l’employeur à créer ou retirer certaines fiches emploi et/ou emploi repère et/ou domaine d’activité ;

  • le résultat d’une synthèse, compte tenu du très grand nombre de libellés d’emplois auquel il se substitue, et dont il ne peut nécessairement pas reproduire toutes les spécificités en raison de son objectif d’harmonisation.

En annexe 1, tableau de regroupement des emplois repères et des libellés d’emploi – Référentiel des emplois.

Les Fiches emploi du référentiel sont consultables sur le site Action Logement & Vous.
Principes de mise en œuvre de la classification conventionnelle
Les critères relatifs à la classification
La classification repose sur des critères classants objectifs et explicites, définis par l’annexe 3 à la Convention Collective Nationale des Sociétés Financières. Il s’agit :

  • des critères liés aux

    connaissances et compétences du salarié :


  • connaissances acquises, tant sur le plan technique que sur le plan général, d'une part par la formation (formation initiale dans le cadre du système éducatif et formation continue), d'autre part par l'expérience professionnelle ;

  • compétences, notamment du point de vue de la dimension relationnelle et des capacités d'interaction avec les autres.

  • des critères liés à l'articulation entre les caractéristiques du poste de travail et la structure globale de l'entreprise, relatifs aux modalités selon lesquelles seront prises et assumées les responsabilités découlant du niveau de qualification fixé :

  • marge d'autonomie dont dispose le salarié, de laquelle dépend le fait qu'il se trouve en situation de simple exécution, de coordination ou de décision ;


  • autorité naturelle du salarié et périmètre d'influence, d'où des situations s'échelonnant de la simple animation à l'encadrement d'un nombre variable de salariés.


  • des critères liés au degré de complexité des tâches à accomplir, dans la perspective de certains résultats attendus :

  • sur le plan de la

    technicité, mise en œuvre de démarches de réflexion plus ou moins expertes (du simple professionnel au spécialiste, puis à l'expert) en vue de comprendre l'environnement de travail, de recenser et de traiter des informations de natures diverses;


  • sur le plan

    relationnel, gradation allant de la simple transmission d'informations à la phase d'explication / argumentation, puis au stade ultime de la négociation.


La méthode d’analyse de l’emploi
Conformément aux dispositions de la Convention Collective Nationale des Sociétés Financières, la détermination de la qualification résulte d'une analyse de l’emploi réalisée par l'employeur.

Elle est menée en évaluant l’emploi sur les 5 critères précités :

  • les connaissances « acquises, tant sur le plan technique que sur le plan général, d’une part par la formation d’autre part par l’expérience professionnelle »

  • l’autonomie, il s’agit de la « marge d’autonomie dont dispose le salarié, de laquelle dépend le fait qu’il se trouve en situation de simple exécution, de coordination ou de décision »

  • la technicité, qui est la « mise en œuvre de démarches de réflexion plus ou moins expertes (du simple professionnel au spécialiste, puis à l’expert) en vue de comprendre l’environnement de travail, de recenser et de traiter des informations de natures diverses »

  • le relationnel, correspondant à une « gradation allant de la simple transmission d’informations à la phase d’explication / argumentation, puis au stade ultime de la négociation »

  • la responsabilité, correspondant à des « situations s’échelonnant de la simple animation à l’encadrement d’un nombre variable de salariés »
Pour chacun des 5 critères, l’emploi a ainsi été analysé et évalué dans ses exigences, sur une échelle à 6 niveaux, correspondant chacun à l’attribution d’autant de points :




I

(1 point)

II

(2 points)

III

(3 points)

IV

(4 points)

V

(5 points)

VI

(6 points)

Connaissances

opérateur
technicien
maîtrise
spécialiste
expert
concepteur

Autonomie

exécution
réalisation
organisation
mise en œuvre des actions
déclinaison des axes stratégiques
décision stratégique

Technicité

utilisation
exploitation
adaptation des moyens
proposition de moyens
définition de moyens
pilotage des moyens

Relationnel

échange d’informations
explication
adaptation
argumentation
mobilisation
négociation

Responsabilité

auto-contrôle
contrôle
animation
conduite
pilotage
direction

La pesée de l’emploi au travers de l’ensemble des critères classants aboutit donc à l’attribution d’un total compris entre 5 et 30 points pour chacun des emplois du référentiel.

En annexe 2, la grille d’analyse des critères classants.

La correspondance entre l’analyse des emplois et la grille de classification
Une correspondance a été établie entre le résultat de l’analyse des emplois, au travers des critères classants, et la grille de classification, qui permet 18 positionnements différents :
















Points

Catégorie

Qualification professionnelle

Coefficient

5

I - Techniciens

I.1 - Technicien
Coefficient 235 : Technicien niveau B
6

‘’
Coefficient 245 : Technicien niveau D
7

‘’
Coefficient 250-251 : Technicien niveau E
8

I.2 - Technicien confirmé
Coefficient 265-266 : Technicien confirmé niveau A
9-10

‘’
Coefficient 280-281 : Technicien confirmé niveau B
11-12

‘’
Coefficient 295-296 : Technicien confirmé niveau C
13

I.3 - Technicien supérieur
Coefficient 310-311 : Technicien supérieur niveau A
14-15

‘’
Coefficient 325-326 : Technicien supérieur niveau B
16-17

‘’
Coefficient 340-341 : Technicien supérieur niveau C

II - Cadres

II.1 - Cadre débutant
Coefficient 350 : Cadre débutant 
18-19-20

II.2 - Cadre 
Coefficient 360-361 : Cadre niveau A
21-22

‘’
Coefficient 400-401 : Cadre niveau B
23

II.3 - Cadre confirmé
Coefficient 450-451 : Cadre confirmé niveau A
24

‘’
Coefficient 550-551 : Cadre confirmé niveau A.b
25

‘’
Coefficient 625-626 : Cadre confirmé niveau A.c
26

‘’
Coefficient 700-701 : Cadre confirmé niveau B
27

‘’
Coefficient 850-851 : Cadre confirmé niveau C
28-29-30

II.4 - Cadre supérieur
Coefficient 900-901 : Cadre supérieur

Les coefficients de l’ensemble des emplois du référentiel, tels qu’ils existent à ce jour, figurent en annexe du présent accord.
Il est précisé que figureront sur le bulletin de salaire le coefficient et, le cas échéant au regard des dispositions des articles 2.4 et 4 du présent accord, le coefficient individualisé du collaborateur.
Collaborateurs ressortissants auparavant de la catégorie des Agents de maîtrise
Les salariés ressortissant avant la mise en œuvre du présent accord de la catégorie « Agent de maîtrise » bénéficieront de la qualification « Technicien Supérieur » sous réserve que le nouvel emploi ne relève pas d’une qualification supérieure.
GARANTIES
Garantie de rémunération
Il est convenu qu’une grille de rémunération minimale par coefficient sera établie à l’issue du traitement des divergences relatives à l’identification de l’emploi, tel que décrit dans l’article 7.

L’application du présent accord ne saurait entraîner, au travers du positionnement dans la nouvelle classification, de diminution de la rémunération brute fixe du collaborateur.

Garantie de statut individuel (au sens de l’appartenance catégorielle/qualification professionnelle)
Les classifications appliquées avant et après la mise en œuvre du présent accord étant indépendantes dans leur contenu, il est possible qu’un emploi soit amené à relever d’une catégorie/qualification professionnelle différente de celle à laquelle il était rattaché antérieurement.

Si cette catégorie apparaît inférieure, le bénéfice de la catégorie antérieure sera maintenu au collaborateur concerné, sous réserve des dispositions de l’article 2.4 du présent accord.
Dans cette situation, le coefficient retenu sera le coefficient d’entrée de la qualification auquel sera ajouté « 1 » (coefficient individualisé).
Ce dispositif sera également appliqué pour les collaborateurs qui relevaient déjà de la Convention collective des sociétés financières et dont le coefficient de l’emploi de positionnement se révèle inférieur au coefficient antérieur mais compris dans la même qualification professionnelle.
La garantie résultant du présent article ne peut être mise en œuvre qu’en l’absence de changement de situation individuelle. Elle est donc notamment exclue en cas de mutation professionnelle à l’initiative du salarié, de promotion, et cesse en toute hypothèse lorsque son bénéficiaire n’occupe plus le poste au titre duquel la garantie de catégorie avait été initialement mise en œuvre.

Elle est sans effet sur la rémunération des collaborateurs concernés, qui est déterminée au regard du poste occupé, et garantie par les dispositions de l’article 3 ci-dessus.

Garantie de transposition pour les collaborateurs relevant antérieurement de la Convention Collective Nationale des Sociétés Financières
Pour les collaborateurs qui relevaient déjà de la Convention collective des sociétés financières, et par dérogation aux dispositions qui précèdent, le coefficient sera déterminé par application du tableau de concordance entre les coefficients hiérarchiques de l'ancienne classification des emplois et ceux de la nouvelle classification des qualifications :

Ancienne classification

Nouvelle classification

Coefficients 150, 165 et 180
Coefficient 235
Coefficient 195
Coefficient 235
Coefficient 210
Coefficient 245
Coefficient 225
Coefficient 245
Coefficient 240
Coefficient 250
Coefficient 255
Coefficient 265
Coefficient 275
Coefficient 280
Coefficient 295
Coefficient 295
Coefficient 310
Coefficient 310
Coefficient 325
Coefficient 325
Coefficient 340
Coefficient 340
Coefficient 350
Coefficient 360
Coefficient 360
Coefficient 360
Coefficient 400
Coefficient 400
Coefficient 450
Coefficient 450
Coefficient 550
Coefficient 550
Coefficient 625
Coefficient 625
Coefficient 700
Coefficient 700
Coefficient 850
Coefficient 850
Coefficient 900
Coefficient 900



Il est précisé que ces dispositions s’appliquent sans méconnaissance de celles des articles 2.4 et 4 du présent accord.
Par ailleurs, si la pesée de l’emploi relève d’un coefficient supérieur à celui résultant de la simple application de la grille de transposition, le coefficient le plus élevé sera attribué.
Ces dispositions s’entendent toutefois sous réserve de l’absence de changement de situation individuelle.

Ainsi, en cas de mutation fonctionnelle notamment, le positionnement de l’intéressé dans la classification sera celui du nouvel emploi occupé, conformément aux dispositions du présent accord.
INFORMATION INDIVIDUELLE DES COLLABORATEURS
Information individuelle
Les dispositions conventionnelles différentes et/ou usages et/ou engagements unilatéraux de l’employeur qui, le cas échéant, s’appliquaient au sein des structures composant l’UES Action Logement antérieurement, cesseront de recevoir application à la date d’entrée en vigueur du présent accord.

Avant l’établissement de la première fiche de paye suivant cette échéance, chaque collaborateur se verra indiquer individuellement :
  • le domaine d’activité dans lequel il intervient et le libellé de l’emploi du référentiel qu’il occupe ;
  • le positionnement de l’emploi dans la classification conventionnelle.

Ces libellés d’emploi et le positionnement dans la classification de la Convention Collective Nationale des Sociétés Financières seront ensuite les seuls en usage. Il ne sera donc plus fait mention des anciens libellés d’emploi, ni des coefficients précédemment utilisés.

Traitement des divergences relatives à l’identification de l’emploi
La Commission temporaire de réexamen
Afin de pouvoir étudier les éventuelles divergences concernant l’identification de l’emploi sur lequel le collaborateur a été positionné, une Commission spécialisée appelée la Commission temporaire de réexamen est créée.
Cette Commission sera composée d’un membre de chaque organisation syndicale représentative au sein de l’UES parmi les délégués syndicaux, et 3 membres de la Direction de l’UES. Elle est présidée par l’un des membres de cette dernière.
Le rôle de la Commission de réexamen consistera exclusivement à vérifier la cohérence du positionnement du collaborateur sur son emploi.
Il est précisé que la mission de la Commission ne consiste notamment pas à procéder à une nouvelle pesée de l’emploi « cible », dont les critères, les modalités et le résultat sont fixés par le présent accord, ni à revoir le contenu des fiches emplois.
Cette commission se réunira à compter du mois de janvier 2020, et au minimum une fois par mois jusqu’à ce que l’ensemble des situations de divergence nécessitant un réexamen ait pu être étudié, conformément aux dispositions de l’article 7.2 du présent accord.
Les étapes du réexamen
En cas de divergence individuelle concernant l’identification de l’emploi sur lequel le collaborateur a été positionné, celui-ci pourra s’adresser à son Responsable Ressources Humaines de Proximité (RRHP). Ce recours motivé devra être adressé par écrit dans un délai de deux semaines à compter de l’information individuelle évoquée à l’article 6 du présent accord.
Dans cette situation, et si la divergence d’appréciation persiste, le RRHP, au moyen du formulaire figurant en annexe 3 du présent accord, adressera la demande à la Direction Ressources Humaines Groupe (DRH Groupe) afin que le recours soit étudié par la Commission temporaire de réexamen.
Cette dernière donne un avis à la majorité des membres des organisations syndicales représentatives présentes lors de la réunion.
A la suite de cet avis, la Direction prend sa décision et la communique par écrit au collaborateur.
Les parties conviennent que, sauf circonstances exceptionnelles justifiées, l’ensemble de ces étapes devra se dérouler afin que la décision de la Direction intervienne au plus tard deux mois après le recours du collaborateur.
AUTRES DISPOSITIONS
Usages et décisions unilatérales antérieurs
A la date de son entrée en application, le présent accord met définitivement fin à tout usage, pratique ou décision unilatérale de l’employeur portant sur le même objet.

Sont ainsi visés, de manière non exhaustive, tout usage, pratique ou décision unilatérale de l’employeur portant sur le libellé des emplois, la classification des emplois, leur rattachement à telle ou telle catégorie professionnelle…etc.
Dispositions finales

Durée et date d’entrée en vigueur
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.
L’entrée en vigueur du présent accord sera effective à compter du lendemain de sa date de signature.
Révision et dénonciation
Le présent accord pourra faire l’objet d’une révision par voie d’avenant, notamment en raison d’évolution postérieure des textes législatifs et/ou conventionnels, conformément aux dispositions des articles L.2261-7 et L.2261-8 du Code du travail.
Toute partie signataire du présent accord qui souhaiterait s’engager dans un processus de révision devra en informer les autres signataires en joignant une note écrite précisant les dispositions du présent accord visées par la demande de révision d’une part, et proposant le rédactionnel afférent d’autre part. Les négociations devront alors être engagées dans un délai de 3 mois suivant la réception de cette correspondance par lettre recommandée avec accusé de réception afin d’envisager la conclusion d’un avenant de révision.
Le présent accord peut être dénoncé par les parties signataires, moyennant un délai de préavis de trois mois. La dénonciation est notifiée par son auteur à toutes les autres parties, signataires et adhérents, à l’accord.
Pour être effective, la dénonciation doit émaner de l’employeur ou de la totalité des organisations syndicales représentatives adhérentes à l’accord. A défaut, la dénonciation ne met pas fin à l’accord collectif dénoncé.
Suivi de l’Accord
L'application du présent accord sera suivie par le Comité d’Entreprise ou le Comité Social et Economique.

A son terme, un bilan de sa mise en œuvre sera effectué, à l’initiative de la Direction. Ce bilan sera communiqué aux membres du Comité Social et Economique, ainsi qu’aux Délégués syndicaux.
Adhésion
Conformément à l’article L.2261-3 du Code du travail, une Organisation Syndicale non signataire du présent accord pourra y adhérer. Cette adhésion se fera par lettre recommandée avec demande d’avis de réception aux signataires du présent accord et devra en outre faire l’objet à la diligence de son auteur des mêmes formalités de dépôt et de publicité que celles du présent accord.
Communication – Dépôt - Publicité
Le présent accord est notifié à chacune des organisations syndicales représentatives dans les conditions légalement prévues.
Il donnera lieu à dépôt sur la plateforme en ligne TéléAccords qui transmet ensuite à la DIRECCTE, et à un dépôt en un exemplaire auprès du secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes du lieu de conclusion de l’accord.
Il sera porté à la connaissance de l’ensemble des salariés des sociétés composant l’UES conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur.












Fait à Paris, le 29 octobre 2019, en 8 exemplaires originaux (nombre de parties + 2).


Pour les entités composant l’UES Action Logement :

agissant en sa qualité de Directeur Général d’Action Logement Groupe expressément mandaté à cet effet,



  • Pour l’organisation syndicale CFDT,

    , en sa qualité de déléguée syndicale de l'Unité économique et sociale Action Logement,




  • Pour l’organisation syndicale CFTC,

    , en sa qualité de déléguée syndicale de l'Unité économique et sociale Action Logement,




  • Pour l’organisation syndicale FO,

    , en sa qualité de délégué syndical de l'Unité économique et sociale Action Logement, 




  • Pour l’organisation syndicale SNB CFE CGC,

    , en sa qualité de délégué syndical de l'Unité économique et sociale Action Logement,




  • Pour l’organisation syndicale UNSA,

    , en sa qualité de déléguée syndicale de l'Unité économique et sociale Action Logement. 


  • ANNEXE 1 : TABLEAU DE REGROUPEMENT DES LIBELLES D’EMPLOI ET REFERENTIEL LINK Excel.Sheet.12 "C:\\Users\\lucie.garry\\AppData\\Local\\Microsoft\\Windows\\INetCache\\Content.Outlook\\SK4E6D5L\\UES AL - REFERENTIEL EMPLOI avec Classif - QP et Coeff au 28-10-2019 - VOS.xlsx" "Réf Emploi au 28-10-2019!L1C1:L455C8" \a \f 5 \h \* MERGEFORMAT

Code emploi

1 - Domaines d'activités

2 - Emploi repère

3 - EMPLOI

Classi-fication

Qual. Prof.

Coef. Emploi

10010
Accompagnement Social
Directeur d'Activites National
Directeur Accompagnement Social

CADRE

Cadre confirmé

850

10003
Accompagnement Social
Responsable Metier Regional
Responsable Accompagnement Social Regional

CADRE

Cadre

400

10002
Accompagnement Social
Referent Metier Regional
Referent Accompagnement Social

CADRE

Cadre

360

10004
Accompagnement Social
Responsable de Service
Responsable Accompagnement Social

CADRE

Cadre

360

10009
Accompagnement Social
Responsable d'Equipe
Responsable d'Equipe Accompagnement Social

CADRE

Cadre

360

10001
Accompagnement Social
Conseiller
Conseiller Social

AM

Technicien supérieur

325

10000
Accompagnement Social
Assistant Metier
Assistant Accompagnement Social

TECHNICIEN

Technicien confirmé

280

11003
Administration de biens
Charge de Developpement
Commercial Locatif

AM

Technicien supérieur

340

11004
Administration de biens
Charge de Recouvrement
Gestionnaire Recouvrement

TECHNICIEN

Technicien confirmé

295

13008
Audit Interne
Directeur d'Activites Groupe
Directeur de l’audit, risque, conformite controle interne et deontologie

CADRE

Cadre supérieur

900

13001
Audit Interne
Directeur d'Activites National
Directeur Audit

CADRE

Cadre confirmé

850

13005
Audit Interne
Directeur d'Activites National
Directeur Audit ALG

CADRE

Cadre confirmé

850

13000
Audit Interne
Auditeur
Auditeur

CADRE

Cadre

400

13002
Audit Interne
Auditeur
Chef de Mission Audit

CADRE

Cadre

400

13010
Audit Interne
Auditeur
Contrôleur Interne ALI

CADRE

Cadre

400

14022
Communication
Directeur d'Activites Groupe
Directeur Communication Groupe

CADRE

Cadre supérieur

900

14005
Communication
Directeur d'Activites National
Directeur Communication

CADRE

Cadre confirmé

850

14007
Communication
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Communication

CADRE

Cadre confirmé

450

14002
Communication
Responsable Metier Regional
Responsable Communication Regional

CADRE

Cadre

400

14009
Communication
Referent Metier Regional
Referent Communication

CADRE

Cadre

360

14014
Communication
Responsable de Service
Responsable Communication ALI

CADRE

Cadre

360

14016
Communication
Responsable de Service
Responsable Communication ALG

CADRE

Cadre

360

14001
Communication
Charge de Communication
Charge de Communication

AM

Technicien supérieur

325

14010
Communication
Charge de Communication
Charge de Communication ALI

AM

Technicien supérieur

325

14015
Communication
Charge de Communication
Charge de Communication ALG

AM

Technicien supérieur

325

14021
Communication
Assistant Direction
Assistant de Direction CO APAGL

TECHNICIEN

Technicien confirmé

295

14000
Communication
Assistant Metier
Assistant Communication

TECHNICIEN

Technicien confirmé

280

15009
Comptabilite
Directeur Metier National
Directeur Comptable

CADRE

Cadre confirmé

625

15012
Comptabilite
Responsable de Service
Responsable Comptabilite

CADRE

Cadre

400

15015
Comptabilite
Responsable de Service
Responsable Comptable ALI

CADRE

Cadre

400

15013
Comptabilite
Responsable d'Equipe
Responsable d'Equipe Comptabilité Auxiliaire

CADRE

Cadre

360

15003
Comptabilite
Charge d'Etudes
Charge d'Etudes Comptables

AM

Technicien supérieur

340

15006
Comptabilite
Comptable
Comptable General

AM

Technicien supérieur

325

15014
Comptabilite
Comptable
Comptable General ALI

AM

Technicien supérieur

325

15005
Comptabilite
Assistant Metier
Comptable Auxiliaire

TECHNICIEN

Technicien confirmé

280

15023
Comptabilite
Gestionnaire
Gestionnaire Comptable

TECHNICIEN

Technicien confirmé

280

15002
Comptabilite
Assistant Metier
Aide Comptable

TECHNICIEN

Technicien confirmé

265

15022
Comptabilite
Assistant Metier
Aide Comptable ALG

TECHNICIEN

Technicien confirmé

265

40004
Conformité, Risques et Contrôle Permanent
Directeur d'Activites National
Directeur Conformite, Risques et Contrôle Permanent

CADRE

Cadre confirmé

850

16002
Conformité, Risques et Contrôle Permanent
Responsable de Service
Responsable Conformite

CADRE

Cadre confirmé

450

40005
Conformité, Risques et Contrôle Permanent
Responsable de Service
Responsable Contrôle Permanent

CADRE

Cadre confirmé

450

40007
Conformité, Risques et Contrôle Permanent
Responsable de Service
Responsable PCA et Modelisation des Processus

CADRE

Cadre confirmé

450

40008
Conformité, Risques et Contrôle Permanent
Responsable de Service
Responsable Risques Credit

CADRE

Cadre confirmé

450

40009
Conformité, Risques et Contrôle Permanent
Responsable de Service
Responsable Risques Operationnels

CADRE

Cadre confirmé

450

16001
Conformité, Risques et Contrôle Permanent
Analyste Risque
Analyste Risque Credit

CADRE

Cadre

360

40014
Conformité, Risques et Contrôle Permanent
Expert Metier
Referent Risques et Contrôle Permanent APAGL

CADRE

Cadre

360

40016
Conformité, Risques et Contrôle Permanent
Responsable de Service
Responsable Risques et Contrôle permanent APAGL

CADRE

Cadre

360

40018
Conformité, Risques et Contrôle Permanent
Analyste Risque
Analyste Risques Opérationnels

CADRE

Cadre

360

40003
Conformité, Risques et Contrôle Permanent
Charge Risques et Contrôle Permanent
Charge Risques et Contrôle Permanent

AM

Technicien supérieur

340

40017
Conformité, Risques et Contrôle Permanent
Charge d'Etudes
Charge de Conformite

AM

Technicien supérieur

340

17006
Conseil en Financement
Directeur Metier National
Directeur Reseau Conseil en Financement

CADRE

Cadre confirmé

625

17007
Conseil en Financement
Directeur Metier National
Directeur Developpement Conseil en Financement

CADRE

Cadre confirmé

625

17003
Conseil en Financement
Responsable Metier Regional
Responsable Conseil en Financement Regional

CADRE

Cadre

400

17004
Conseil en Financement
Responsable Metier Regional
Responsable Conseil en Financement Regional Adjoint

CADRE

Cadre

400

17011
Conseil en Financement
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Relation Entreprise et Marketing

CADRE

Cadre

400

17002
Conseil en Financement
Conseiller
Conseiller en Financement

AM

Technicien supérieur

325

17008
Conseil en Financement
Conseiller
Conseiller en Financement Back-Office

AM

Technicien supérieur

310

17001
Conseil en Financement
Assistant Direction
Assistant de Direction CF

TECHNICIEN

Technicien confirmé

295

17000
Conseil en Financement
Assistant Metier
Assistant Conseil en Financement

TECHNICIEN

Technicien confirmé

280

18008
Contrôle de Gestion
Directeur Metier National
Directeur Contrôle de Gestion ALI

CADRE

Cadre confirmé

625

18002
Contrôle de Gestion
Coordinateur Metier
Responsable Coordination Contrôle de Gestion

CADRE

Cadre

400

18004
Contrôle de Gestion
Responsable de Service
Responsable Contrôle de Gestion

CADRE

Cadre

360

18005
Contrôle de Gestion
Responsable d'Equipe
Responsable d'Equipe Contrôle de Gestion

CADRE

Cadre

360

18007
Contrôle de Gestion
Contrôleur Financier
Contrôleur Financier ALI

CADRE

Cadre

360

18009
Contrôle de Gestion
Contrôleur Financier
Contrôleur de Gestion ALG

CADRE

Cadre

360

18001
Contrôle de Gestion
Contrôleur de Gestion
Contrôleur de Gestion

AM

Technicien supérieur

325

19013
Direction et Strategie
Directeur d'Activites Groupe
Directeur Stratégie et Finances

CADRE

Cadre supérieur

900

19024
Direction et Strategie
Directeur d'Activites Groupe
Directeur Pôle Immobilier ALG

CADRE

Cadre supérieur

900

19025
Direction et Strategie
Directeur d'Activites Groupe
Directeur Pôle Services ALG

CADRE

Cadre supérieur

900

19032
Direction et Strategie
Directeur General
Directeur General APAGL

CADRE

Cadre supérieur

900

19043
Direction et Strategie
Directeur d'Activites Groupe
Directrice du Développement Durable Groupe

CADRE

Cadre supérieur

900

19009
Direction et Strategie
Secretaire General
Secretaire General

CADRE

Cadre confirmé

850

19033
Direction et Strategie
Secretaire General
Secretaire General APAGL

CADRE

Cadre confirmé

850

19042
Direction et Strategie
Directeur d'Activites National
Directrice du refinancement

CADRE

Cadre confirmé

850

19048
Direction et Strategie
Directeur d'Activites National
Directeur Pôle Seniors

CADRE

Cadre confirmé

850

19051
Direction et Strategie
Directeur d'Activites National
Directeur du Resau et du Patrimoine / DGA

CADRE

Cadre confirmé

850

19011
Direction et Strategie
Charge de Missions Direction
Charge de Missions ALI

CADRE

Cadre confirmé

700

19015
Direction et Strategie
Directeur Metier National
Directeur Innovation ALG

CADRE

Cadre confirmé

700

19017
Direction et Strategie
Directeur Metier National
Directeur des Etudes ALG

CADRE

Cadre confirmé

700

19026
Direction et Strategie
Charge de Missions Direction
Charge de Missions ALG

CADRE

Cadre confirmé

700

19028
Direction et Strategie
Directeur Metier National
Directeur des Relations Institutionnelles ALG

CADRE

Cadre confirmé

700

19029
Direction et Strategie
Directeur Metier National
Directeur Audits et Procedures ALG

CADRE

Cadre confirmé

700

19037
Direction et Strategie
Directeur Metier National
Directeur Adjoint

CADRE

Cadre confirmé

700

19044
Direction et Strategie
Charge de Missions Direction
Charge de Missions Stratégie Immobilière

CADRE

Cadre confirmé

700

19045
Direction et Strategie
Directeur Metier National
Directrice de Projets Pôle Seniors

CADRE

Cadre confirmé

700

19018
Direction et Strategie
Directeur Metier National
Directeur Observatoire et Reporting ALG

CADRE

Cadre confirmé

625

19035
Direction et Strategie
Directeur Metier National
Directrice du suivi des politiques publiques nationales

CADRE

Cadre confirmé

625

19041
Direction et Strategie
Directeur Metier National
Directeur du développement territorial et de la cohésion sociale

CADRE

Cadre confirmé

625

19049
Direction et Strategie
Directeur Metier National
Directeur Vente et Logement Intermédiaire

CADRE

Cadre confirmé

625

19001
Direction et Strategie
Chef de Projets
Chef de Projets DS

CADRE

Cadre

360

19027
Direction et Strategie
Responsable de Service
Responsable Partenariats ALG

CADRE

Cadre

360

19031
Direction et Strategie
Chef de Projets
Chef de Projets Produits Etudes APAGL

CADRE

Cadre

360

19007
Direction et Strategie
Assistant Direction Generale
Assistant de Direction Generale

AM

Technicien supérieur

310

19008
Direction et Strategie
Assistant Direction Generale
Assistant de Direction Generale ALI

AM

Technicien supérieur

310

19014
Direction et Strategie
Assistant Direction Generale
Assistant de Direction Generale ALG

AM

Technicien supérieur

310

19019
Direction et Strategie
Assistant Direction
Assistant de Direction DS ALG

TECHNICIEN

Technicien confirmé

295

19050
Direction et Strategie
Assistant Direction
Assistant de Direction DS ALI

TECHNICIEN

Technicien confirmé

295

20001
Dirigeance Metiers
Directeur d'Activites National
Directeur Production

CADRE

Cadre confirmé

850

20028
Dirigeance Metiers
Directeur d'Activites National
Directeur Offre et Developpement

CADRE

Cadre confirmé

850

20039
Dirigeance Metiers
Directeur d'Activites National
Directrice des opérations

CADRE

Cadre confirmé

850

20004
Dirigeance Metiers
Directeur d'Activites Regional
Directeur Animation Reseau et Territoire

CADRE

Cadre confirmé

625

20007
Dirigeance Metiers
Directeur d'Activites Regional
Directeur Offre et Services aux Salaries

CADRE

Cadre confirmé

625

20036
Dirigeance Metiers
Directeur Metier National
Directeur Ingénierie Produits Etudes APAGL

CADRE

Cadre confirmé

625

20038
Dirigeance Metiers
Directeur Metier National
Directeur Adjoint Vente

CADRE

Cadre confirmé

625

20011
Dirigeance Metiers
Directeur de Territoire
Directeur Territoire Regional

CADRE

Cadre confirmé

550

20010
Dirigeance Metiers
Responsable Metier Regional
Responsable Offre et Services aux Salaries Regional

CADRE

Cadre

400

20019
Dirigeance Metiers
Responsable Metier Regional
Responsable Animation et Pilotage Regional Adjoint

CADRE

Cadre

400

20020
Dirigeance Metiers
Responsable Metier Regional
Responsable Organisation et Qualite Regional

CADRE

Cadre

400

20024
Dirigeance Metiers
Responsable Metier Regional
Responsable Accompagnement Social et Locatif Regional

CADRE

Cadre

400

37020
Dirigeance Metiers
Coordinateur Metier
Coordinateur Developpement Reseau APAGL

CADRE

Cadre

400

20008
Dirigeance Metiers
Referent Metier Regional
Referent Offre et Services aux Salaries

CADRE

Cadre

360

20009
Dirigeance Metiers
Responsable d'Agence
Responsable d'Agence(s)

CADRE

Cadre

360

20016
Dirigeance Metiers
Chef de Projets
Chef de Projets Animation Metiers

CADRE

Cadre

360

20017
Dirigeance Metiers
Chef de Projets
Chef de Projets Organisation et Qualite

CADRE

Cadre

360

20031
Dirigeance Metiers
Responsable d'Agence
Responsable d'Agence(s) Adjoint

CADRE

Cadre

360

20037
Dirigeance Metiers
Coordinateur Metier
Coordinateur Offre et Developpement

CADRE

Cadre

360

20014
Dirigeance Metiers
Charge d'Etudes
Charge du Pilotage d'Activites

AM

Technicien supérieur

340

20000
Dirigeance Metiers
Assistant Direction
Assistant de Direction CSP

TECHNICIEN

Technicien confirmé

295

20003
Dirigeance Metiers
Assistant Direction
Assistant Responsables d'Agence(s)

TECHNICIEN

Technicien confirmé

295

20013
Dirigeance Metiers
Gestionnaire
Charge de Veille Documentaire

TECHNICIEN

Technicien confirmé

295

20023
Dirigeance Metiers
Assistant Direction
Assistant de Direction DM

TECHNICIEN

Technicien confirmé

295

20002
Dirigeance Metiers
Assistant Metier
Assistant Developpement Services et Metiers

TECHNICIEN

Technicien confirmé

265

20012
Dirigeance Metiers
Assistant Metier
Assistant Animation et Pilotage

TECHNICIEN

Technicien confirmé

265

21002
Dirigeance Regionale
Directeur Regional
Directeur Regional

CADRE

Cadre confirmé

850

21004
Dirigeance Regionale
Secretaire General Regional
Secretaire General Regional

CADRE

Cadre confirmé

700

21007
Dirigeance Regionale
Directeur Metier National
Directeur Syndic Social

CADRE

Cadre confirmé

700

20005
Dirigeance Regionale
Directeur d'Activites Regional
Directeur Developpement Services et Metiers

CADRE

Cadre confirmé

625

20006
Dirigeance Regionale
Directeur d'Activites Regional
Directeur Developpement Services et Metiers Adjoint

CADRE

Cadre confirmé

625

21001
Dirigeance Regionale
Charge de Missions Direction
Charge de Missions Regional

CADRE

Cadre confirmé

625

21006
Dirigeance Regionale
Directeur d'Activites Regional
Delegue Territorial ALI

CADRE

Cadre confirmé

625

25004
Dirigeance Regionale
Directeur d'Activites Regional
Directeur Territorial

CADRE

Cadre confirmé

625

25001
Dirigeance Regionale
Directeur de Territoire
Directeur Guichet Unique

CADRE

Cadre confirmé

550

21003
Dirigeance Regionale
Responsable de Site
Responsable Pilotage de Site

CADRE

Cadre

360

21000
Dirigeance Regionale
Assistant Direction
Assistant de Direction DR

TECHNICIEN

Technicien confirmé

295

21005
Dirigeance Regionale
Assistant Metier
Assistant Metier Direction Regionale

TECHNICIEN

Technicien confirmé

265

22003
Finance
Directeur Metier National
Directeur Financier Adjoint

CADRE

Cadre confirmé

700

22010
Finance
Directeur Metier National
Directeur Financier ALI

CADRE

Cadre confirmé

700

22019
Finance
Charge de Missions Direction
Chef de Missions Finance

CADRE

Cadre confirmé

625

22020
Finance
Directeur Metier National
Directeur Structuration et Adossement

CADRE

Cadre confirmé

625

22014
Finance
Responsable de Service
Responsable Consolidation ALG

CADRE

Cadre

400

22018
Finance
Responsable de Service
Responsable Comptabilite-Finance APAGL

CADRE

Cadre

400

22001
Finance
Analyste Financier
Charge de Gestion Financiere

CADRE

Cadre

360

22005
Finance
Responsable de Service
Responsable Gestion Financiere

CADRE

Cadre

360

22008
Finance
Consolideur
Consolideur ALI

CADRE

Cadre

360

22009
Finance
Expert Metier
Charge de Mission Consolidation ALI

CADRE

Cadre

360

22017
Finance
Consolideur
Consolideur ALG

CADRE

Cadre

360

22000
Finance
Assistant Direction
Assistant de Direction FI

TECHNICIEN

Technicien confirmé

295

23000
Financement Personnes Morales
Directeur Metier National
Directeur Financement Personnes Morales

CADRE

Cadre confirmé

625

23005
Financement Personnes Morales
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Qualite et Process

CADRE

Cadre

400

23002
Financement Personnes Morales
Responsable d'Equipe
Responsable d'Equipe Personnes Morales

CADRE

Cadre

360

23003
Financement Personnes Morales
Responsable de Service
Responsable Personnes Morales

CADRE

Cadre

360

23004
Financement Personnes Morales
Responsable de Service
Responsable Personnes Morales Adjoint

CADRE

Cadre

360

23001
Financement Personnes Morales
Gestionnaire
Gestionnaire Conventions Personnes Morales

TECHNICIEN

Technicien confirmé

295

24004
Gestion Recouvrement Contentieux
Directeur Metier National
Directeur Gestion Recouvrement Contentieux

CADRE

Cadre confirmé

625

24009
Gestion Recouvrement Contentieux
Directeur de Territoire
Directeur Territoire Gestion Recouvrement Contentieux

CADRE

Cadre confirmé

550

24008
Gestion Recouvrement Contentieux
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Qualite et GRC

CADRE

Cadre

400

24006
Gestion Recouvrement Contentieux
Responsable d'Equipe
Responsable d'Equipe Gestion Recouvrement Contentieux

CADRE

Cadre

360

24007
Gestion Recouvrement Contentieux
Responsable de Service
Responsable Gestion Recouvrement Contentieux

CADRE

Cadre

360

24001
Gestion Recouvrement Contentieux
Charge de Recouvrement Contentieux
Charge de Recouvrement Contentieux

AM

Technicien supérieur

325

24000
Gestion Recouvrement Contentieux
Charge de Recouvrement
Charge de Recouvrement Amiable

TECHNICIEN

Technicien confirmé

295

24002
Gestion Recouvrement Contentieux
Charge de Recouvrement
Charge de Recouvrement Contentieux Externalisé

TECHNICIEN

Technicien confirmé

295

24005
Gestion Recouvrement Contentieux
Gestionnaire
Gestionnaire Prêts et Aides

TECHNICIEN

Technicien confirmé

295

24003
Gestion Recouvrement Contentieux
Charge d'Instruction
Charge d'Instruction Appels en Garantie

TECHNICIEN

Technicien confirmé

280

24011
Gestion Recouvrement Contentieux
Assistant Metier
Assistant Recouvrement

TECHNICIEN

Technicien

250

20026
Investissements Bailleurs
Directeur Metier National
Directeur Financements Bailleurs et Particuliers

CADRE

Cadre confirmé

625

20027
Investissements Bailleurs
Directeur Metier National
Directeur Adjoint Financements Bailleurs et Particuliers

CADRE

Cadre confirmé

625

26020
Investissements Bailleurs
Directeur Metier Regional
Directeur Investissements et Relations Bailleurs Regional

CADRE

Cadre confirmé

625

26016
Investissements Bailleurs
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Investissements Locatifs

CADRE

Cadre confirmé

450

26005
Investissements Bailleurs
Responsable Metier Regional
Responsable Investissements Bailleurs et Renouvellement Urbain Regional

CADRE

Cadre

400

26007
Investissements Bailleurs
Responsable Metier Regional
Responsable Investissements et Relations Bailleurs Regional Adjoint

CADRE

Cadre

400

26017
Investissements Bailleurs
Responsable de Service
Responsable Produits et Etudes

CADRE

Cadre

400

26004
Investissements Bailleurs
Referent Metier Regional
Referent Investissements Bailleurs

CADRE

Cadre

360

26009
Investissements Bailleurs
Responsable d'Equipe
Responsable d'Equipe Investissements Bailleurs

CADRE

Cadre

360

26010
Investissements Bailleurs
Responsable de Service
Responsable Investissement Partenariats Bailleurs

CADRE

Cadre

360

26012
Investissements Bailleurs
Responsable de Service
Responsable Pilotage et Animation Bailleurs

CADRE

Cadre

360

26018
Investissements Bailleurs
Responsable d'Etudes
Responsable Suivi Activite Investissements Bailleurs

CADRE

Cadre

360

26002
Investissements Bailleurs
Charge d'Investissements
Charge d'Investissements Bailleurs

AM

Technicien supérieur

310

26015
Investissements Bailleurs
Charge d'Investissements
Charge d'Investissements Locatifs

AM

Technicien supérieur

310

26003
Investissements Bailleurs
Gestionnaire
Gestionnaire Offre Locative

TECHNICIEN

Technicien confirmé

295

26000
Investissements Bailleurs
Assistant Metier
Assistant Investissements Bailleurs

TECHNICIEN

Technicien confirmé

265

27013
Juridique
Directeur d'Activites Groupe
Directeur Juridique ALG

CADRE

Cadre supérieur

900

27001
Juridique
Directeur Metier National
Directeur Juridique

CADRE

Cadre confirmé

700

27007
Juridique
Directeur Metier National
Directeur Juridique ALI

CADRE

Cadre confirmé

700

27012
Juridique
Directeur Metier National
Directeur Juridique Adjoint ALG

CADRE

Cadre confirmé

700

27005
Juridique
Responsable de Service
Responsable Juridique

CADRE

Cadre

400

27003
Juridique
Juriste
Juriste

CADRE

Cadre

360

27006
Juridique
Juriste
Juriste ALI

CADRE

Cadre

360

27010
Juridique
Juriste
Juriste ALG

CADRE

Cadre

360

27016
Juridique
Responsable de Service
Responsable Juridique APAGL

CADRE

Cadre

360

27000
Juridique
Assistant Metier
Assistant Juridique

TECHNICIEN

Technicien confirmé

265

27009
Juridique
Assistant Metier
Assistant Juridique ALG

TECHNICIEN

Technicien confirmé

265

28023
Locatif
Directeur Metier National
Directeur Logement (DL)

CADRE

Cadre confirmé

700

28023
Locatif
Directeur Metier National
Directeur Logement (DL)

CADRE

Cadre confirmé

700

28029
Locatif
Directeur Metier National
Directeur Logement Adjoint (DLA)

CADRE

Cadre confirmé

700

28010
Locatif
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Offre Locative

CADRE

Cadre confirmé

450

28030
Locatif
Responsable de Pôle
Responsable Pole Logement (RPL)

CADRE

Cadre confirmé

450

28003
Locatif
Responsable Metier Regional
Responsable Locatif Regional

CADRE

Cadre

400

28008
Locatif
Coordinateur Metier
Coordinateur Offre Locative

CADRE

Cadre

400

28028
Locatif
Responsable Metier Regional
Responsable Developpement et Suivi Logement Regional (RDSLR)

CADRE

Cadre

400

28002
Locatif
Referent Metier Regional
Referent Locatif

CADRE

Cadre

360

28005
Locatif
Responsable d'Equipe
Responsable d'Equipe Locatif

CADRE

Cadre

360

28006
Locatif
Responsable de Service
Responsable Locatif

CADRE

Cadre

360

28011
Locatif
Responsable de Service
Responsable Logements Intermediaires

CADRE

Cadre

360

28012
Locatif
Responsable de Service
Responsable Logements Intermediaires Adjoint

CADRE

Cadre

360

28014
Locatif
Referent Metier Regional
Referent Visale Regional

CADRE

Cadre

360

28019
Locatif
Responsable d'Equipe
Responsable Equipe Logement (REL)

CADRE

Cadre

360

28021
Locatif
Responsable de Service
Responsable Service Logement (RSL)

CADRE

Cadre

360

28022
Locatif
Charge de Missions
Chargé de Missions Logement (CML)

CADRE

Cadre

360

28009
Locatif
Charge d'Etudes
Charge d'Etudes Statistiques et Methodes

AM

Technicien supérieur

340

28024
Locatif
Charge de Developpement
Responsable Développement et Suivi Logement (RDSL)

AM

Technicien supérieur

325

28026
Locatif
Charge de Developpement
Responsable Offre Logement (ROL)

AM

Technicien supérieur

325

28027
Locatif
Charge d'Etudes
Analyste Performance Logement (APL)

AM

Technicien supérieur

310

28001
Locatif
Conseiller Locatif
Conseiller Locatif

TECHNICIEN

Technicien confirmé

295

28013
Locatif
Conseiller Locatif
Conseiller Logements Intermediaires

TECHNICIEN

Technicien confirmé

295

28018
Locatif
Conseiller Locatif
Conseiller Logement Personnalisé (CLP)

TECHNICIEN

Technicien confirmé

295

28020
Locatif
Conseiller Locatif
Conseiller Demande Logement (CDL)

TECHNICIEN

Technicien confirmé

280

28025
Locatif
Conseiller Locatif
Conseiller Offre Logement (COL)

TECHNICIEN

Technicien confirmé

280

28007
Locatif
Assistant Metier
Assistant Locatif

TECHNICIEN

Technicien confirmé

265

28000
Locatif
Charge d'Enregistrement
Charge d'Enregistrement Locatif

TECHNICIEN

Technicien

245

29004
Logement Temporaire
Responsable d'Agence
Responsable Residences Temporaires

CADRE

Cadre

360

29001
Logement Temporaire
Charge de Developpement
Charge d'Affaires

AM

Technicien supérieur

340

29002
Logement Temporaire
Gestionnaire
Gestionnaire Residences Temporaires

TECHNICIEN

Technicien confirmé

295

29003
Logement Temporaire
Receptionniste
Receptionniste

TECHNICIEN

Technicien

250

31010
Mobilite
Directeur Metier National
Directeur Developpement et Innovation

CADRE

Cadre confirmé

700

31013
Mobilite
Secretaire General Regional
Secretaire General Mobilite

CADRE

Cadre confirmé

700

31016
Mobilite
Directeur Metier National
Directeur Reseau Mobilite

CADRE

Cadre confirmé

700

31022
Mobilite
Directeur Metier National
Directeur Commercial

CADRE

Cadre confirmé

625

31008
Mobilite
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Metier Mobilite

CADRE

Cadre confirmé

450

31009
Mobilite
Responsable Metier Regional
Responsable Mobilite Regional

CADRE

Cadre

400

31002
Mobilite
Charge de Developpement Grands Comptes
Charge d'Affaires Mobilite Grands Comptes

CADRE

Cadre

360

31011
Mobilite
Responsable de Service
Responsable Mobilite / Relation Client

CADRE

Cadre

360

31014
Mobilite
Responsable de Service
Responsable Mobilite Territorial

CADRE

Cadre

360

31024
Mobilite
Referent Metier Regional
Referent Relation Territoire « Grand Paris »

CADRE

Cadre

360

31025
Mobilite
Expert Metier
Responsable Pilotage

CADRE

Cadre

360

31027
Mobilite
Responsable d'Equipe
Responsable d'Equipe Mobilite / Relation Client

CADRE

Cadre

360

31001
Mobilite
Charge de Developpement
Charge d'Affaires Mobilite

AM

Technicien supérieur

340

31021
Mobilite
Charge de Gestion
Coordinateur Mobilite

AM

Technicien supérieur

340

31015
Mobilite
Conseiller
Conseiller Mobilite Multilingue

AM

Technicien supérieur

325

31004
Mobilite
Conseiller
Conseiller Mobilite

AM

Technicien supérieur

310

31000
Mobilite
Assistant Metier
Assistant Mobilite

TECHNICIEN

Technicien confirmé

280

31023
Mobilite
Charge Relation Client
Conseiller Client Mobilite

TECHNICIEN

Technicien confirmé

265

32011
Moyens Generaux
Directeur Metier National
Directeur Moyens Generaux

CADRE

Cadre confirmé

625

32023
Moyens Generaux
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Immobilier d'Exploitation

CADRE

Cadre confirmé

450

32005
Moyens Generaux
Responsable Metier Regional
Responsable Moyens Generaux Regional

CADRE

Cadre

400

32021
Moyens Generaux
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Achats

CADRE

Cadre

400

32014
Moyens Generaux
Expert Metier
Responsable Implantation

CADRE

Cadre

360

32018
Moyens Generaux
Responsable de Service
Responsable Courrier Reprographie

CADRE

Cadre

360

32019
Moyens Generaux
Responsable de Service
Responsable Logistique Siege

CADRE

Cadre

360

32025
Moyens Generaux
Expert Metier
Responsable GED

CADRE

Cadre

360

32026
Moyens Generaux
Responsable de Service
Responsable Fournitures et Equipements

CADRE

Cadre

360

32030
Moyens Generaux
Expert Metier
Acheteur

CADRE

Cadre

360

32015
Moyens Generaux
Charge d'Etudes
Charge de Travaux

AM

Technicien supérieur

340

32002
Moyens Generaux
Charge de Gestion
Gestionnaire Moyens Generaux Regional

AM

Technicien supérieur

310

32009
Moyens Generaux
Assistant Direction
Assistant de Direction MG

TECHNICIEN

Technicien confirmé

295

32012
Moyens Generaux
Gestionnaire
Gestionnaire Moyens Generaux

TECHNICIEN

Technicien confirmé

280

32031
Moyens Generaux
Gestionnaire
Gestionnaire Immobilier d’Exploitation

TECHNICIEN

Technicien confirmé

280

32010
Moyens Generaux
Assistant Metier
Assistant Moyens Generaux

TECHNICIEN

Technicien

250

32001
Moyens Generaux
Agent Moyens Generaux
Agent Moyens Generaux

TECHNICIEN

Technicien

245

32017
Moyens Generaux
Agent Moyens Generaux
Hôte d'Accueil

TECHNICIEN

Technicien

245

32000
Moyens Generaux
Agent Moyens Generaux
Agent d'Entretien

TECHNICIEN

Technicien

235

33012
Offre et Services
Directeur Metier National
Directeur Etudes et Marches

CADRE

Cadre confirmé

700

20025
Offre et Services
Directeur Metier National
Directeur Aides et Garanties

CADRE

Cadre confirmé

625

33001
Offre et Services
Coordinateur Metier
Coordinateur Offre et Services

CADRE

Cadre

400

33000
Offre et Services
Juriste
Juriste Offre de Services et Personnes Physiques

CADRE

Cadre

360

33002
Offre et Services
Expert Metier
Responsable Normes et Reglementation

CADRE

Cadre

360

33005
Offre et Services
Coordinateur Metier
Coordinateur Ecosysteme et Parteniariats

CADRE

Cadre

360

33011
Offre et Services
Coordinateur Metier
Coordinateur Etudes et Ingenierie

CADRE

Cadre

360

33006
Offre et Services
Assistant Metier
Assistant de Gestion

TECHNICIEN

Technicien

250

34005
Prêts et Aides
Directeur Metier National
Directeur Prêts et Aides

CADRE

Cadre confirmé

700

34008
Prêts et Aides
Directeur de Territoire
Directeur Territoire Prêts et Aides

CADRE

Cadre confirmé

550

34009
Prêts et Aides
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Qualite et Process Prêts et Aides

CADRE

Cadre

400

34014
Prêts et Aides
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Qualite et Process APAGL

CADRE

Cadre

400

34006
Prêts et Aides
Responsable d'Equipe
Responsable d'Equipe Prêts et Aides

CADRE

Cadre

360

34007
Prêts et Aides
Responsable de Service
Responsable Prêts et Aides

CADRE

Cadre

360

34013
Prêts et Aides
Expert Metier
Charge de Qualite et Process APAGL

CADRE

Cadre

360

34001
Prêts et Aides
Charge de Gestion
Charge de Qualite et Process

AM

Technicien supérieur

310

34004
Prêts et Aides
Charge d'Instruction
Charge d'Instruction Prêts et Aides

TECHNICIEN

Technicien confirmé

295

34003
Prêts et Aides
Charge d'Instruction
Charge d'Instruction Aides

TECHNICIEN

Technicien confirmé

280

34002
Prêts et Aides
Charge d'Enregistrement
Charge d'Enregistrement Prêts et Aides

TECHNICIEN

Technicien

245

35016
Relation Client
Directeur d'Activites National
Directeur Developpement et Relations Clients

CADRE

Cadre confirmé

850

35051
Relation Client
Directeur Metier National
Directeur Ecoute et Relations Clients

CADRE

Cadre confirmé

700

35023
Relation Client
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Relation Client

CADRE

Cadre confirmé

450

35024
Relation Client
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Ecoute Client

CADRE

Cadre confirmé

450

35002
Relation Client
Responsable Metier Regional
Responsable Relation Client Regional

CADRE

Cadre

400

35014
Relation Client
Coordinateur Metier
Coordinateur Relation Client

CADRE

Cadre

400

35022
Relation Client
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Accueil Client

CADRE

Cadre

400

35041
Relation Client
Responsable Metier Regional
Responsable Relations Salariés Regional

CADRE

Cadre

400

35001
Relation Client
Referent Metier Regional
Referent Relation Client

CADRE

Cadre

360

35012
Relation Client
Chef de Projets
Chef de Projets Digital

CADRE

Cadre

360

35019
Relation Client
Expert Metier
Responsable CRC

CADRE

Cadre

360

35020
Relation Client
Responsable de Service
Responsable Web

CADRE

Cadre

360

35021
Relation Client
Responsable de Service
Responsable Organisation Accueil Client

CADRE

Cadre

360

35026
Relation Client
Responsable d'Equipe
Superviseur CRC

CADRE

Cadre

360

35028
Relation Client
Chef de Projets
Chef de Projets CRM

CADRE

Cadre

360

35030
Relation Client
Responsable de Service
Responsable Ecoute Client

CADRE

Cadre

360

35037
Relation Client
Expert Metier
Responsable Processus CRC

CADRE

Cadre

360

35040
Relation Client
Responsable d'Equipe
Responsable Equipe Relation Client Regional

CADRE

Cadre

360

35047
Relation Client
Expert Metier
Content & Social Media Manager

CADRE

Cadre

360

35009
Relation Client
Charge d'Etudes
Charge d'Analyse Reclamations

AM

Technicien supérieur

340

35011
Relation Client
Charge d'Etudes
Charge Enquêtes Qualite

AM

Technicien supérieur

340

35027
Relation Client
Webmaster
Webmaster Relation Client

AM

Technicien supérieur

340

35034
Relation Client
Charge d'Etudes
Expert SEO

AM

Technicien supérieur

340

35036
Relation Client
Webmaster
Webdesigner - Ergonome

AM

Technicien supérieur

340

35010
Relation Client
Charge de Communication
Charge de Communication Relation Client

AM

Technicien supérieur

310

35017
Relation Client
Charge de Communication
Redacteur - Relecteur Relation Client

AM

Technicien supérieur

310

35035
Relation Client
Charge de Communication
Charge d'emailing

AM

Technicien supérieur

310

35008
Relation Client
Assistant Direction
Assistant de Direction RC

TECHNICIEN

Technicien confirmé

295

35038
Relation Client
Gestionnaire
Charge Traitement des Reclamations

TECHNICIEN

Technicien confirmé

295

35032
Relation Client
Charge Relation Client
Charge Relation Digitale

TECHNICIEN

Technicien confirmé

280

35000
Relation Client
Charge Relation Client
Conseiller Client

TECHNICIEN

Technicien confirmé

265

35003
Relation Client
Assistant Metier
Assistant Relation Client et Distribution Multicanal

TECHNICIEN

Technicien confirmé

265

35042
Relation Client
Réceptionniste
Charge d'Accueil

TECHNICIEN

Technicien

250

36014
Relations Entreprises
Directeur Metier National
Directeur Relations Entreprises et Grands Comptes

CADRE

Cadre confirmé

700

36018
Relations Entreprises
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Collectes et Bases de Donnees

CADRE

Cadre confirmé

450

36019
Relations Entreprises
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Developpement Relations Entreprises

CADRE

Cadre confirmé

450

36003
Relations Entreprises
Responsable Metier Regional
Responsable Relations Entreprises Regional

CADRE

Cadre

400

36021
Relations Entreprises
Responsable Metier Regional
Responsable Coordination et Animation Relation Clients

CADRE

Cadre

400

36002
Relations Entreprises
Referent Metier Regional
Referent Relations Entreprises

CADRE

Cadre

360

36005
Relations Entreprises
Responsable de Service
Responsable Animation Reseau Relations Entreprises

CADRE

Cadre

360

36006
Relations Entreprises
Responsable d'Equipe
Responsable d'Equipe Relations Entreprises

CADRE

Cadre

360

36009
Relations Entreprises
Charge de Developpement Grands Comptes
Charge Relations Entreprises Grands Comptes et Filieres

CADRE

Cadre

360

36010
Relations Entreprises
Chef de Projets
Chef de Projets Satisfaction Client

CADRE

Cadre

360

36011
Relations Entreprises
Chef de Projets
Chef de Projets Pilotage des Ressources

CADRE

Cadre

360

36012
Relations Entreprises
Chef de Projets
Chef de Projets Organisation et Animation des Collectes

CADRE

Cadre

360

36016
Relations Entreprises
Expert Metier
Responsable Bases de Donnees

CADRE

Cadre

360

36017
Relations Entreprises
Expert Metier
Responsable Grands Comptes et Filieres

CADRE

Cadre

360

36001
Relations Entreprises
Charge de Developpement
Charge Relations Entreprises

AM

Technicien supérieur

340

36004
Relations Entreprises
Charge de Developpement
Charge Relations Salaries

AM

Technicien supérieur

325

36007
Relations Entreprises
Assistant Direction
Assistant de Direction RE

TECHNICIEN

Technicien confirmé

295

36015
Relations Entreprises
Gestionnaire
Gestionnaire Bases de Donnees

TECHNICIEN

Technicien confirmé

295

36008
Relations Entreprises
Assistant Metier
Assistant Relations Entreprises

TECHNICIEN

Technicien confirmé

280

37012
Relations Reseau et Territoires
Directeur d'Activites National
Directeur Relations Reseau et Territoires

CADRE

Cadre confirmé

850

37013
Relations Reseau et Territoires
Directeur Metier Regional
Directeur Relations Reseau et Territoires Regional

CADRE

Cadre confirmé

625

37004
Relations Reseau et Territoires
Responsable Metier Regional
Responsable Relations Reseau et Territoires Regional

CADRE

Cadre

400

37007
Relations Reseau et Territoires
Responsable de Service
Responsable Animation CRAL

CADRE

Cadre

400

37002
Relations Reseau et Territoires
Referent Metier Regional
Referent Relations Reseau et Territoires

CADRE

Cadre

360

37003
Relations Reseau et Territoires
Responsable d'Etudes
Responsable Etudes Territoriales

CADRE

Cadre

360

37005
Relations Reseau et Territoires
Chef de Projets
Chef de Projets Developpement Territorial

CADRE

Cadre

360

37015
Relations Reseau et Territoires
Responsable de Service
Responsable Relations Reseau et Territoires Regional Adjoint

CADRE

Cadre

360

37016
Relations Reseau et Territoires
Referent Metier Regional
Charge d'Etudes ALI

CADRE

Cadre

360

37001
Relations Reseau et Territoires
Charge d'Etudes
Charge d'Etudes Relations Reseau et Territoires

AM

Technicien supérieur

340

37006
Relations Reseau et Territoires
Gestionnaire
Gestionnaire Territorial

TECHNICIEN

Technicien confirmé

295

37017
Relations Reseau et Territoires
Gestionnaire
Charge d'Animation CRAL

TECHNICIEN

Technicien confirmé

280

37000
Relations Reseau et Territoires
Assistant Metier
Assistant Relations Reseau et Territoires

TECHNICIEN

Technicien confirmé

265

38009
Renouvellement Urbain / ACV
Directeur d'Activites National
Directeur Renouvellement Urbain

CADRE

Cadre confirmé

850

38017
Renouvellement Urbain / ACV
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Renouvellement Urbain

CADRE

Cadre confirmé

550

38004
Renouvellement Urbain / ACV
Responsable Metier Regional
Responsable Renouvellement Urbain Regional

CADRE

Cadre

400

38008
Renouvellement Urbain / ACV
Coordinateur Metier
Coordinateur Renouvellement Urbain

CADRE

Cadre

400

38022
Renouvellement Urbain / ACV
Responsable de Pôle
Responsable de Pôle ACV

CADRE

Cadre

400

38002
Renouvellement Urbain / ACV
Chef de Projets
Chef de Projets Renouvellement Urbain

CADRE

Cadre

360

38003
Renouvellement Urbain / ACV
Referent Metier Regional
Referent Renouvellement Urbain

CADRE

Cadre

360

38021
Renouvellement Urbain / ACV
Coordinateur Metier
Coordinateur ACV

CADRE

Cadre

360

38023
Renouvellement Urbain / ACV
Charge de Missions
Charge de Missions ACV

CADRE

Cadre

360

38001
Renouvellement Urbain / ACV
Charge d'Investissements
Charge d'Investissements Renouvellement Urbain DR

AM

Technicien supérieur

310

38006
Renouvellement Urbain / ACV
Charge d'Etudes
Charge d'Etudes Renouvellement Urbain

AM

Technicien supérieur

310

38007
Renouvellement Urbain / ACV
Charge d'Investissements
Charge d'Investissements Renouvellement Urbain

AM

Technicien supérieur

310

38000
Renouvellement Urbain / ACV
Assistant Metier
Assistant Renouvellement Urbain

TECHNICIEN

Technicien confirmé

265

39008
Ressources Humaines
Directeur d'Activites Groupe
Directeur Ressources Humaines Groupe

CADRE

Cadre supérieur

900

39018
Ressources Humaines
Directeur Metier National
Directeur Developpement RH

CADRE

Cadre confirmé

700

39021
Ressources Humaines
Directeur Metier National
Directeur SIRH et Administration du Personnel

CADRE

Cadre confirmé

700

39022
Ressources Humaines
Directeur Metier National
Directeur Transformation

CADRE

Cadre confirmé

700

39031
Ressources Humaines
Directeur Metier National
Directeur Relations Sociales

CADRE

Cadre confirmé

700

39032
Ressources Humaines
Directeur Metier National
Directeur Ressources Humaines Adjoint

CADRE

Cadre confirmé

700

39046
Ressources Humaines
Directeur Metier National
Directeur Gestion des Talents

CADRE

Cadre confirmé

700

39047
Ressources Humaines
Directeur Metier National
DRH Adjoint

CADRE

Cadre confirmé

700

39048
Ressources Humaines
Directeur Metier National
Directeur Transformation et Innovation

CADRE

Cadre confirmé

700

39049
Ressources Humaines
Directeur Metier National
Directeur Ressources Humaines

CADRE

Cadre confirmé

700

39058
Ressources Humaines
Directeur Metier National
Directeur Formation

CADRE

Cadre confirmé

700

39016
Ressources Humaines
Responsable de Service
Responsable Paie et ADP

CADRE

Cadre confirmé

450

39019
Ressources Humaines
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Performance et Bien être au travail

CADRE

Cadre confirmé

450

39023
Ressources Humaines
Responsable de Service
Responsable SIRH

CADRE

Cadre confirmé

450

39025
Ressources Humaines
Responsable de Service
Responsable Remuneration et Avantages Sociaux

CADRE

Cadre confirmé

450

39004
Ressources Humaines
Responsable Metier Regional
Responsable Ressources Humaines

CADRE

Cadre

400

39006
Ressources Humaines
Charge de Missions
Charge de Missions Ressources Humaines

CADRE

Cadre

400

39014
Ressources Humaines
Responsable de Service
Responsable Paie et Administration du Personnel

CADRE

Cadre

400

39029
Ressources Humaines
Responsable de Pôle
Responsable Developpement RH ALI

CADRE

Cadre

400

39051
Ressources Humaines
Responsable de Service
Responsable Recrutement et Relations Ecoles

CADRE

Cadre

400

39053
Ressources Humaines
Responsable de Service
Responsable Mobilité et Gestion des Carrières

CADRE

Cadre

400

39003
Ressources Humaines
Referent Metier Regional
Referent Ressources Humaines

CADRE

Cadre

360

39007
Ressources Humaines
Charge de Missions
Charge Remuneration et Avantages Sociaux

CADRE

Cadre

360

39013
Ressources Humaines
Juriste
Juriste Droit Social

CADRE

Cadre

360

39027
Ressources Humaines
Chef de Projets
Chef de Projets Ressources Humaines

CADRE

Cadre

360

39030
Ressources Humaines
Charge de Missions
Controleur de Gestion Social ALI

CADRE

Cadre

360

39055
Ressources Humaines
Responsable de Service
Responsable Recrutement

CADRE

Cadre

360

39062
Ressources Humaines
Expert Metier
Responsable Developpement et Partenariats

CADRE

Cadre

360

39063
Ressources Humaines
Expert Metier
Charge de Recrutement

CADRE

Cadre

360

39000
Ressources Humaines
Charge de Gestion
Gestionnaire Ressources Humaines

AM

Technicien supérieur

325

39057
Ressources Humaines
Charge de Projets
Chargé de Projets Formation

AM

Technicien supérieur

325

39010
Ressources Humaines
Charge de Gestion
Gestionnaire Paie

AM

Technicien supérieur

310

39005
Ressources Humaines
Assistant Direction
Assistant de Direction RH

TECHNICIEN

Technicien confirmé

295

39009
Ressources Humaines
Gestionnaire
Gestionnaire Administration du Personnel

TECHNICIEN

Technicien confirmé

295

39001
Ressources Humaines
Assistant Metier
Assistant Ressources Humaines

TECHNICIEN

Technicien confirmé

280

39052
Ressources Humaines
Assistant Metier
Assistant Administratif CE

TECHNICIEN

Technicien

250

41003
Syndic
Responsable de Service
Responsable Coproprietes

CADRE

Cadre

360

41002
Syndic
Charge de Gestion
Gestionnaire de Coproprietes

AM

Technicien supérieur

310

41001
Syndic
Assistant Metier
Comptable Mandant

TECHNICIEN

Technicien confirmé

295

41000
Syndic
Assistant Metier
Assistant de Coproprietes

TECHNICIEN

Technicien confirmé

265

42061
Systemes d'Informations
Directeur d'Activites Groupe
Directeur Systèmes d'Informations Groupe

CADRE

Cadre supérieur

900

42012
Systemes d'Informations
Directeur Metier National
Directeur Informatique

CADRE

Cadre confirmé

700

42058
Systemes d'Informations
Directeur Metier National
Directeur Pilotage et SI APAGL

CADRE

Cadre confirmé

625

42062
Systemes d'Informations
Responsable de Pôle
Responsable des Développements SI

CADRE

Cadre confirmé

550

30010
Systemes d'Informations
Responsable de Pôle
Responsable Pôle MOA Adjoint

CADRE

Cadre confirmé

450

42020
Systemes d'Informations
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Exploitation

CADRE

Cadre confirmé

450

42022
Systemes d'Informations
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Decisionnel et Informationnel

CADRE

Cadre confirmé

450

42024
Systemes d'Informations
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Etudes Informatiques

CADRE

Cadre confirmé

450

42025
Systemes d'Informations
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Etudes Informatiques Adjoint

CADRE

Cadre confirmé

450

42038
Systemes d'Informations
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Infrastructure et Securite

CADRE

Cadre confirmé

450

42049
Systemes d'Informations
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Relation Utilisateur

CADRE

Cadre confirmé

450

30013
Systemes d'Informations
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Recette

CADRE

Cadre

400

42011
Systemes d'Informations
Coordinateur Metier
Coordinateur Systemes d'Informations Regional

CADRE

Cadre

400

42019
Systemes d'Informations
Responsable de Service
Responsable Etudes Informatiques

CADRE

Cadre

400

42028
Systemes d'Informations
Responsable de Service
Responsable Relation Utilisateurs

CADRE

Cadre

400

42035
Systemes d'Informations
Responsable de Service
Responsable Systemes d'informations (GU)

CADRE

Cadre

400

42046
Systemes d'Informations
Responsable de Service
Responsable Developpement Décisionnel et Informationel

CADRE

Cadre

400

42047
Systemes d'Informations
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Infrastructure et Securite Adjoint

CADRE

Cadre

400

30002
Systemes d'Informations
Chef de Projets
Chef de Projets MOA

CADRE

Cadre

360

42000
Systemes d'Informations
Administrateur Systemes d'Informations
Administrateur Base de donnees BI

CADRE

Cadre

360

42002
Systemes d'Informations
Administrateur Systemes d'Informations
Administrateur Securite Reseau

CADRE

Cadre

360

42009
Systemes d'Informations
Chef de Projets
Chef de Projets Systemes d'Informations

CADRE

Cadre

360

42010
Systemes d'Informations
Concepteur/Developpeur
Concepteur/Developpeur

CADRE

Cadre

360

42014
Systemes d'Informations
Responsable d'Equipe
Responsable Equipe Etudes Informatiques

CADRE

Cadre

360

42016
Systemes d'Informations
Responsable d'Equipe
Responsable Equipe Front Office

CADRE

Cadre

360

42017
Systemes d'Informations
Responsable d'Equipe
Responsable Equipe Middle Office

CADRE

Cadre

360

42037
Systemes d'Informations
Chef de Projets
Responsable Equipe Support Applicatif

CADRE

Cadre

360

42042
Systemes d'Informations
Chef de Projets
Chef de Projet Technique SI

CADRE

Cadre

360

42044
Systemes d'Informations
Ingenieur Systeme et Reseaux
Ingenieur Securite Reseaux

CADRE

Cadre

360

42045
Systemes d'Informations
Ingenieur Systeme et Reseaux
Ingenieur Systemes

CADRE

Cadre

360

42057
Systemes d'Informations
Chef de Projets
Chef de Projets Decisionnel et Informationnel APAGL

CADRE

Cadre

360

42060
Systemes d'Informations
Responsable de Service
Responsable SI APAGL

CADRE

Cadre

360

42064
Systemes d'Informations
Expert Metier
Expert Securité et Reseaux

CADRE

Cadre

360

42036
Systemes d'Informations
Analyste Informatique
Analyste Middle Office

AM

Technicien supérieur

340

42040
Systemes d'Informations
Analyste Informatique
Analyste exploitation

AM

Technicien supérieur

340

42032
Systemes d'Informations
Technicien Support Utilisateurs
Technicien Back office

AM

Technicien supérieur

325

42005
Systemes d'Informations
Assistant Direction
Assistant de Direction SI

TECHNICIEN

Technicien confirmé

295

42033
Systemes d'Informations
Assistant Metier
Technicien Front office

TECHNICIEN

Technicien confirmé

295

42007
Systemes d'Informations
Assistant Metier
Assistant Utilisateurs

TECHNICIEN

Technicien confirmé

280

42059
Systemes d'Informations
Gestionnaire
Gestionnaire SI et MOA APAGL

TECHNICIEN

Technicien confirmé

280

42006
Systemes d'Informations
Assistant Metier
Assistant Systemes d'Informations

TECHNICIEN

Technicien confirmé

265

43005
Transaction Immobiliere / ONV
Directeur d'Activites National
Directrice Financière et des Copropriétés

CADRE

Cadre confirmé

850

43002
Transaction Immobiliere / ONV
Charge de Developpement Grands Comptes
Responsable Ventes

CADRE

Cadre

360

43001
Transaction Immobiliere / ONV
Conseiller
Negociateur Immobilier

AM

Technicien supérieur

325

43007
Transaction Immobiliere / ONV
Charge d'Investissements
Charge des Investissements ONV

AM

Technicien supérieur

310

43000
Transaction Immobiliere / ONV
Assistant Metier
Assistant Ventes

TECHNICIEN

Technicien confirmé

265

44001
Tresorerie
Directeur Metier National
Directeur Tresorerie

CADRE

Cadre confirmé

625

44010
Tresorerie
Responsable de Service
Responsable Previsions

CADRE

Cadre

400

44007
Tresorerie
Responsable d'Equipe
Responsable d'Equipe Tresorerie

CADRE

Cadre

360

44009
Tresorerie
Responsable de Service
Responsable Encaissement-Decaissement

CADRE

Cadre

360

44015
Tresorerie
Responsable de Service
Responsable Tresorerie

CADRE

Cadre

360

44012
Tresorerie
Charge d'Etudes
Charge d'Etudes Tresorerie

AM

Technicien supérieur

340

44000
Tresorerie
Charge d'Etudes
Charge de Previsions

AM

Technicien supérieur

325

44002
Tresorerie
Gestionnaire
Gestionnaire Tresorerie

TECHNICIEN

Technicien confirmé

295

44003
Tresorerie
Gestionnaire
Gestionnaire Encaissement / Decaissement

TECHNICIEN

Technicien confirmé

295


  • ANNEXE 2 : GRILLE D’ANALYSE DES CRITERES CLASSANTS
Embedded Image
  • ANNEXE 2 : GRILLE D’ANALYSE DES CRITERES CLASSANTS


  • ANNEXE 3 : GRILLE DES REMUNERATIONS

Catégorie

Coefficient

Grille Minimas conventionnels

Grille minimas UES Action Logement

Technicien niveau B

235

18 900
19 900
Technicien niveau D

245

19 442
19 900
Technicien niveau E

250

19 713
19 900
Technicien confirmé niveau A

265

20 526
20 626
Technicien confirmé niveau B

280

21 340
21 440
Technicien confirmé niveau C

295

22 153
22 253
Technicien supérieur niveau A

310

22 967
23 117
Technicien supérieur niveau B

325

23 780
23 930
Technicien supérieur niveau C

340

24 593
24 743
Cadre niveau A

360

25 678
25 828
Cadre niveau B

400

27 847
27 997
Cadre confirmé niveau A

450

30 558
30 758
Cadre confirmé niveau A.b

550

35 980
36 180
Cadre confirmé niveau A.c

625

40 047
40 247
Cadre confirmé niveau B

700

44 114
44 314
Cadre confirmé niveau C

850

52 248
52 448
Cadre supérieur

900

54 959
55 159

  • ANNEXE 4 : RECOURS RELATIF A LA CLASSIFICATION AUPRES DE LA COMMISSION DE SUIVI DES ACCORDS
Nom du collaborateur 

Lieu de travail et service 

Emploi
Coeff : ………..
Date de saisine de la Commission


Recevabilité de la demande  □ OUI □ NON

Si la demande n’est pas recevable : □ demande hors délai □ demande non motivée
Autre motif :


 

Objet et motifs de la demande





 

DECISION DE LA COMMISSION

Majorité atteinte □ OUI □ NON

Décision ou position des différentes parties :










 

Le ………………………………..

Nom et partie représentée

Signature









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