Accord d'entreprise ACTION LOGEMENT GROUPE
Accord relatif à la mise en oeuvre de la classification de la convention collective nationale des sociétés financières
Application de l'accord
Début : 01/01/2999
Fin : 01/01/2999
Début : 01/01/2999
Fin : 01/01/2999
27 accords de la société ACTION LOGEMENT GROUPE
Le 29/10/2019
ACCORD RELATIF A LA MISE EN ŒUVRE DE LA CLASSIFICATION DE LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES SOCIETES FINANCIERES
Entre :
Les entités composant l’Unité Economique et Sociale Action Logement telle que définie dans l’accord de reconnaissance de l’UES précitée du 23 mars 2017 et ses avenants n°1 du 28 juin 2017 et n°2 du 3 juillet 2019, représentées par , agissant en qualité de Directeur Général d’Action Logement Groupe, ayant reçu mandat des structures composant l’UES
d'une part,
Et :
Les Organisation représentatives suivantes:
-
L’organisation syndicale CFDT, représentée par en sa qualité de déléguée syndicale de l'Unité économique et sociale Action Logement,
-L’organisation syndicale CFTC, représentée par , en sa qualité de déléguée syndicale de l'Unité économique et sociale Action Logement,
-L’organisation syndicale FO, représentée par , en sa qualité de délégué syndical de l'Unité économique et sociale Action Logement,
-L’organisation syndicale SNB CFE CGC, représentée par , en sa qualité de délégué syndical de l'Unité économique et sociale Action Logement,
-L’organisation syndicale UNSA, représentée par , en sa qualité de déléguée syndicale de l'Unité économique et sociale Action Logement.
d'autre part,Il a été convenu ce qui suit :
TABLE DES MATIERES
TOC \o "1-3" \h \z \u PREAMBULE PAGEREF _Toc23147390 \h 3
TITRE I.CHAMP D’APPLICATION PAGEREF _Toc23147391 \h 4
TITRE II.PRINCIPES METHODOLOGIQUES ET MISE EN ŒUVRE PAGEREF _Toc23147392 \h 4
Article 1.Détermination des emplois cibles : le référentiel PAGEREF _Toc23147393 \h 4
Article 2.Principes de mise en œuvre de la classification conventionnelle PAGEREF _Toc23147394 \h 4
Article 2.1Les critères relatifs à la classification PAGEREF _Toc23147395 \h 4
Article 2.2La méthode d’analyse de l’emploi PAGEREF _Toc23147396 \h 5
Article 2.3La correspondance entre l’analyse des emplois et la grille de classification PAGEREF _Toc23147397 \h 6
Article 2.4Collaborateurs ressortissants auparavant de la catégorie des Agents de maîtrise PAGEREF _Toc23147398 \h 8
TITRE III.GARANTIES PAGEREF _Toc23147399 \h 8
Article 3.Garantie de rémunération PAGEREF _Toc23147400 \h 8
Article 4.Garantie de statut individuel (au sens de l’appartenance catégorielle/qualification professionnelle) PAGEREF _Toc23147401 \h 8
Article 5.Garantie de transposition pour les collaborateurs relevant antérieurement de la Convention Collective Nationale des Sociétés Financières PAGEREF _Toc23147402 \h 9
TITRE IV.INFORMATION INDIVIDUELLE DES COLLABORATEURS PAGEREF _Toc23147403 \h 10
Article 6.Information individuelle PAGEREF _Toc23147404 \h 10
Article 7.Traitement des divergences relatives à l’identification de l’emploi PAGEREF _Toc23147405 \h 10
Article 7.1La Commission temporaire de réexamen PAGEREF _Toc23147406 \h 10
Article 7.2Les étapes du réexamen PAGEREF _Toc23147407 \h 10
TITRE V.AUTRES DISPOSITIONS PAGEREF _Toc23147408 \h 11
Article 8.Usages et décisions unilatérales antérieurs PAGEREF _Toc23147409 \h 11
Article 9.Dispositions finales PAGEREF _Toc23147410 \h 11
Article 9.1Durée et date d’entrée en vigueur PAGEREF _Toc23147411 \h 11
Article 9.2Révision et dénonciation PAGEREF _Toc23147412 \h 11
Article 9.3Suivi de l’Accord PAGEREF _Toc23147413 \h 12
Article 9.4Adhésion PAGEREF _Toc23147414 \h 12
Article 9.5Communication – Dépôt - Publicité PAGEREF _Toc23147415 \h 12
ANNEXE 1 : TABLEAU DE REGROUPEMENT DES LIBELLES D’EMPLOI ET REFERENTIEL PAGEREF _Toc23147416 \h 14
ANNEXE 2 : GRILLE D’ANALYSE DES CRITERES CLASSANTS PAGEREF _Toc23147417 \h 34
ANNEXE 3 : GRILLE DES REMUNERATIONS PAGEREF _Toc23147418 \h 35
ANNEXE 4 : RECOURS RELATIF A LA CLASSIFICATION AUPRES DE LA COMMISSION DE SUIVI DES ACCORDS PAGEREF _Toc23147419 \h 36
- PREAMBULE
La réforme du réseau Action Logement est issue d’une initiative des partenaires sociaux, arrêtée en avril 2015 par le Conseil d’administration de l’UESL, puis traduite dans l’ordonnance n° 2016-1408, publiée au Journal Officiel le 21 octobre 2016.
En application de ce texte, trois structures nouvelles ont été ainsi créées :
- Action Logement Groupe (ALG) ;
- Action Logement Services (ALS) ;
- Action Logement Immobilier (ALI).
A effet du 1er janvier 2017, tous les biens, droits et obligations de l’ensemble des CIL ont été transférés à ALS (à l’exception de leurs participations dans des organismes de logement social et autres filiales), tandis que tous les contrats de travail des CIL, et des GIE constitués entre eux, ont été simultanément transférés vers ALS, qui en a poursuivi l’exécution, en application de l’article L 1224-1 du Code du travail.
Par accord du 23 mars 2017, l’existence de l’Unité Economique et Sociale Action Logement a par ailleurs été reconnue, dont le cadre a été celui des élections professionnelles organisées ensuite.
Ces évolutions ont conduit à regrouper, dans un nombre réduit de structures, des collaborateurs précédemment employés dans les différentes entités, qui appliquaient des dispositifs conventionnels différents, et pouvaient par ailleurs relever de pratiques diverses en matière de libellés d’emploi et de classification.
On constatait ainsi la présence d’environ 2.000 libellés d’emplois différents, le même contenu d’emploi étant susceptible de recevoir des appellations différentes.
Les signataires constatent que cette situation est incompatible avec l’organisation plus cohérente mise en place à la suite de la création d’ALG, ALS, ALI, ainsi qu’avec l’application large de la Convention Collective Nationale des Sociétés Financières, dont la classification doit être mise en œuvre.
Il est donc apparu nécessaire, au travers du présent accord :
- de rappeler la démarche de regroupement des emplois qui a été menée, aboutissant à l’identification d’environ 450 emplois et 62 emplois repères de rattachement,
- de définir les principes de rattachement des emplois à la classification de la Convention Collective Nationale des Sociétés Financières,
- de fixer les modalités d’information des collaborateurs sur l’intitulé de leur emploi et son positionnement dans la classification de la Convention Collective Nationale des Sociétés Financières.
Les dispositions du présent accord s’appliquent à l’ensemble des salariés de l’UES Action Logement, dont l’entité est soumise à la Convention Collective Nationale des Sociétés Financières, en tenant compte des conditions particulières prévues pour l’Association Foncière Logement à l’avant dernier alinéa de l’article 1 de l’accord de reconnaissance de l’UES, quels que soient leur date d’embauche, la durée du travail (salariés à temps plein et salariés à temps partiel), le lieu d’exécution du travail ou la nature du contrat de travail (contrat de travail à durée indéterminée ou contrat de travail à durée déterminée).
PRINCIPES METHODOLOGIQUES ET MISE EN ŒUVRE
Détermination des emplois cibles : le référentiel
Au regard de leurs principales caractéristiques, les libellés d’emplois précédemment en usage ont été analysés et regroupés sur environ 450 emplois, répartis dans 33 domaines d’activité de l’entreprise, et assortis chacun d’une nouvelle fiche emploi.
Ce référentiel est à la fois :
- un outil dynamique, qui peut évoluer à l’avenir en lien avec les activités de l’entreprise, conduisant ainsi l’employeur à créer ou retirer certaines fiches emploi et/ou emploi repère et/ou domaine d’activité ;
- le résultat d’une synthèse, compte tenu du très grand nombre de libellés d’emplois auquel il se substitue, et dont il ne peut nécessairement pas reproduire toutes les spécificités en raison de son objectif d’harmonisation.
En annexe 1, tableau de regroupement des emplois repères et des libellés d’emploi – Référentiel des emplois.
Les Fiches emploi du référentiel sont consultables sur le site Action Logement & Vous.
Principes de mise en œuvre de la classification conventionnelle
Les critères relatifs à la classification
La classification repose sur des critères classants objectifs et explicites, définis par l’annexe 3 à la Convention Collective Nationale des Sociétés Financières. Il s’agit :
- des critères liés aux
connaissances et compétences du salarié :
- connaissances acquises, tant sur le plan technique que sur le plan général, d'une part par la formation (formation initiale dans le cadre du système éducatif et formation continue), d'autre part par l'expérience professionnelle ;
- compétences, notamment du point de vue de la dimension relationnelle et des capacités d'interaction avec les autres.
- des critères liés à l'articulation entre les caractéristiques du poste de travail et la structure globale de l'entreprise, relatifs aux modalités selon lesquelles seront prises et assumées les responsabilités découlant du niveau de qualification fixé :
marge d'autonomie dont dispose le salarié, de laquelle dépend le fait qu'il se trouve en situation de simple exécution, de coordination ou de décision ;
autorité naturelle du salarié et périmètre d'influence, d'où des situations s'échelonnant de la simple animation à l'encadrement d'un nombre variable de salariés.
- des critères liés au degré de complexité des tâches à accomplir, dans la perspective de certains résultats attendus :
- sur le plan de la
technicité, mise en œuvre de démarches de réflexion plus ou moins expertes (du simple professionnel au spécialiste, puis à l'expert) en vue de comprendre l'environnement de travail, de recenser et de traiter des informations de natures diverses;
- sur le plan
relationnel, gradation allant de la simple transmission d'informations à la phase d'explication / argumentation, puis au stade ultime de la négociation.
La méthode d’analyse de l’emploi
Conformément aux dispositions de la Convention Collective Nationale des Sociétés Financières, la détermination de la qualification résulte d'une analyse de l’emploi réalisée par l'employeur.
Elle est menée en évaluant l’emploi sur les 5 critères précités :
- les connaissances « acquises, tant sur le plan technique que sur le plan général, d’une part par la formation d’autre part par l’expérience professionnelle »
- l’autonomie, il s’agit de la « marge d’autonomie dont dispose le salarié, de laquelle dépend le fait qu’il se trouve en situation de simple exécution, de coordination ou de décision »
- la technicité, qui est la « mise en œuvre de démarches de réflexion plus ou moins expertes (du simple professionnel au spécialiste, puis à l’expert) en vue de comprendre l’environnement de travail, de recenser et de traiter des informations de natures diverses »
- le relationnel, correspondant à une « gradation allant de la simple transmission d’informations à la phase d’explication / argumentation, puis au stade ultime de la négociation »
- la responsabilité, correspondant à des « situations s’échelonnant de la simple animation à l’encadrement d’un nombre variable de salariés »
I
(1 point)
II
(2 points)
III
(3 points)
IV
(4 points)
V
(5 points)
VI
(6 points)
Connaissances
opérateurtechnicien
maîtrise
spécialiste
expert
concepteur
Autonomie
exécutionréalisation
organisation
mise en œuvre des actions
déclinaison des axes stratégiques
décision stratégique
Technicité
utilisationexploitation
adaptation des moyens
proposition de moyens
définition de moyens
pilotage des moyens
Relationnel
échange d’informationsexplication
adaptation
argumentation
mobilisation
négociation
Responsabilité
auto-contrôlecontrôle
animation
conduite
pilotage
direction
La pesée de l’emploi au travers de l’ensemble des critères classants aboutit donc à l’attribution d’un total compris entre 5 et 30 points pour chacun des emplois du référentiel.
En annexe 2, la grille d’analyse des critères classants.
La correspondance entre l’analyse des emplois et la grille de classification
Une correspondance a été établie entre le résultat de l’analyse des emplois, au travers des critères classants, et la grille de classification, qui permet 18 positionnements différents :
Points
Catégorie
Qualification professionnelle
Coefficient
5I - Techniciens
I.1 - TechnicienCoefficient 235 : Technicien niveau B
6
‘’
Coefficient 245 : Technicien niveau D
7
‘’
Coefficient 250-251 : Technicien niveau E
8
I.2 - Technicien confirmé
Coefficient 265-266 : Technicien confirmé niveau A
9-10
‘’
Coefficient 280-281 : Technicien confirmé niveau B
11-12
‘’
Coefficient 295-296 : Technicien confirmé niveau C
13
I.3 - Technicien supérieur
Coefficient 310-311 : Technicien supérieur niveau A
14-15
‘’
Coefficient 325-326 : Technicien supérieur niveau B
16-17
‘’
Coefficient 340-341 : Technicien supérieur niveau C
II - Cadres
II.1 - Cadre débutantCoefficient 350 : Cadre débutant
18-19-20
II.2 - Cadre
Coefficient 360-361 : Cadre niveau A
21-22
‘’
Coefficient 400-401 : Cadre niveau B
23
II.3 - Cadre confirmé
Coefficient 450-451 : Cadre confirmé niveau A
24
‘’
Coefficient 550-551 : Cadre confirmé niveau A.b
25
‘’
Coefficient 625-626 : Cadre confirmé niveau A.c
26
‘’
Coefficient 700-701 : Cadre confirmé niveau B
27
‘’
Coefficient 850-851 : Cadre confirmé niveau C
28-29-30
II.4 - Cadre supérieur
Coefficient 900-901 : Cadre supérieur
Les coefficients de l’ensemble des emplois du référentiel, tels qu’ils existent à ce jour, figurent en annexe du présent accord.
Il est précisé que figureront sur le bulletin de salaire le coefficient et, le cas échéant au regard des dispositions des articles 2.4 et 4 du présent accord, le coefficient individualisé du collaborateur.
Collaborateurs ressortissants auparavant de la catégorie des Agents de maîtrise
Les salariés ressortissant avant la mise en œuvre du présent accord de la catégorie « Agent de maîtrise » bénéficieront de la qualification « Technicien Supérieur » sous réserve que le nouvel emploi ne relève pas d’une qualification supérieure.
GARANTIES
Garantie de rémunération
Il est convenu qu’une grille de rémunération minimale par coefficient sera établie à l’issue du traitement des divergences relatives à l’identification de l’emploi, tel que décrit dans l’article 7.
L’application du présent accord ne saurait entraîner, au travers du positionnement dans la nouvelle classification, de diminution de la rémunération brute fixe du collaborateur.
Garantie de statut individuel (au sens de l’appartenance catégorielle/qualification professionnelle)
Les classifications appliquées avant et après la mise en œuvre du présent accord étant indépendantes dans leur contenu, il est possible qu’un emploi soit amené à relever d’une catégorie/qualification professionnelle différente de celle à laquelle il était rattaché antérieurement.
Si cette catégorie apparaît inférieure, le bénéfice de la catégorie antérieure sera maintenu au collaborateur concerné, sous réserve des dispositions de l’article 2.4 du présent accord.
Dans cette situation, le coefficient retenu sera le coefficient d’entrée de la qualification auquel sera ajouté « 1 » (coefficient individualisé).
Ce dispositif sera également appliqué pour les collaborateurs qui relevaient déjà de la Convention collective des sociétés financières et dont le coefficient de l’emploi de positionnement se révèle inférieur au coefficient antérieur mais compris dans la même qualification professionnelle.
La garantie résultant du présent article ne peut être mise en œuvre qu’en l’absence de changement de situation individuelle. Elle est donc notamment exclue en cas de mutation professionnelle à l’initiative du salarié, de promotion, et cesse en toute hypothèse lorsque son bénéficiaire n’occupe plus le poste au titre duquel la garantie de catégorie avait été initialement mise en œuvre.
Elle est sans effet sur la rémunération des collaborateurs concernés, qui est déterminée au regard du poste occupé, et garantie par les dispositions de l’article 3 ci-dessus.
Garantie de transposition pour les collaborateurs relevant antérieurement de la Convention Collective Nationale des Sociétés Financières
Pour les collaborateurs qui relevaient déjà de la Convention collective des sociétés financières, et par dérogation aux dispositions qui précèdent, le coefficient sera déterminé par application du tableau de concordance entre les coefficients hiérarchiques de l'ancienne classification des emplois et ceux de la nouvelle classification des qualifications :
Ancienne classification
Nouvelle classification
Coefficients 150, 165 et 180Coefficient 235
Coefficient 195
Coefficient 235
Coefficient 210
Coefficient 245
Coefficient 225
Coefficient 245
Coefficient 240
Coefficient 250
Coefficient 255
Coefficient 265
Coefficient 275
Coefficient 280
Coefficient 295
Coefficient 295
Coefficient 310
Coefficient 310
Coefficient 325
Coefficient 325
Coefficient 340
Coefficient 340
Coefficient 350
Coefficient 360
Coefficient 360
Coefficient 360
Coefficient 400
Coefficient 400
Coefficient 450
Coefficient 450
Coefficient 550
Coefficient 550
Coefficient 625
Coefficient 625
Coefficient 700
Coefficient 700
Coefficient 850
Coefficient 850
Coefficient 900
Coefficient 900
Il est précisé que ces dispositions s’appliquent sans méconnaissance de celles des articles 2.4 et 4 du présent accord.
Par ailleurs, si la pesée de l’emploi relève d’un coefficient supérieur à celui résultant de la simple application de la grille de transposition, le coefficient le plus élevé sera attribué.
Ces dispositions s’entendent toutefois sous réserve de l’absence de changement de situation individuelle.
Ainsi, en cas de mutation fonctionnelle notamment, le positionnement de l’intéressé dans la classification sera celui du nouvel emploi occupé, conformément aux dispositions du présent accord.
INFORMATION INDIVIDUELLE DES COLLABORATEURS
Information individuelle
Les dispositions conventionnelles différentes et/ou usages et/ou engagements unilatéraux de l’employeur qui, le cas échéant, s’appliquaient au sein des structures composant l’UES Action Logement antérieurement, cesseront de recevoir application à la date d’entrée en vigueur du présent accord.
Avant l’établissement de la première fiche de paye suivant cette échéance, chaque collaborateur se verra indiquer individuellement :
- le domaine d’activité dans lequel il intervient et le libellé de l’emploi du référentiel qu’il occupe ;
- le positionnement de l’emploi dans la classification conventionnelle.
Ces libellés d’emploi et le positionnement dans la classification de la Convention Collective Nationale des Sociétés Financières seront ensuite les seuls en usage. Il ne sera donc plus fait mention des anciens libellés d’emploi, ni des coefficients précédemment utilisés.
Traitement des divergences relatives à l’identification de l’emploi
La Commission temporaire de réexamen
Afin de pouvoir étudier les éventuelles divergences concernant l’identification de l’emploi sur lequel le collaborateur a été positionné, une Commission spécialisée appelée la Commission temporaire de réexamen est créée.
Cette Commission sera composée d’un membre de chaque organisation syndicale représentative au sein de l’UES parmi les délégués syndicaux, et 3 membres de la Direction de l’UES. Elle est présidée par l’un des membres de cette dernière.
Le rôle de la Commission de réexamen consistera exclusivement à vérifier la cohérence du positionnement du collaborateur sur son emploi.
Il est précisé que la mission de la Commission ne consiste notamment pas à procéder à une nouvelle pesée de l’emploi « cible », dont les critères, les modalités et le résultat sont fixés par le présent accord, ni à revoir le contenu des fiches emplois.
Cette commission se réunira à compter du mois de janvier 2020, et au minimum une fois par mois jusqu’à ce que l’ensemble des situations de divergence nécessitant un réexamen ait pu être étudié, conformément aux dispositions de l’article 7.2 du présent accord.
Les étapes du réexamen
En cas de divergence individuelle concernant l’identification de l’emploi sur lequel le collaborateur a été positionné, celui-ci pourra s’adresser à son Responsable Ressources Humaines de Proximité (RRHP). Ce recours motivé devra être adressé par écrit dans un délai de deux semaines à compter de l’information individuelle évoquée à l’article 6 du présent accord.
Dans cette situation, et si la divergence d’appréciation persiste, le RRHP, au moyen du formulaire figurant en annexe 3 du présent accord, adressera la demande à la Direction Ressources Humaines Groupe (DRH Groupe) afin que le recours soit étudié par la Commission temporaire de réexamen.
Cette dernière donne un avis à la majorité des membres des organisations syndicales représentatives présentes lors de la réunion.
A la suite de cet avis, la Direction prend sa décision et la communique par écrit au collaborateur.
Les parties conviennent que, sauf circonstances exceptionnelles justifiées, l’ensemble de ces étapes devra se dérouler afin que la décision de la Direction intervienne au plus tard deux mois après le recours du collaborateur.
AUTRES DISPOSITIONS
Usages et décisions unilatérales antérieurs
A la date de son entrée en application, le présent accord met définitivement fin à tout usage, pratique ou décision unilatérale de l’employeur portant sur le même objet.
Sont ainsi visés, de manière non exhaustive, tout usage, pratique ou décision unilatérale de l’employeur portant sur le libellé des emplois, la classification des emplois, leur rattachement à telle ou telle catégorie professionnelle…etc.
Dispositions finales
Durée et date d’entrée en vigueur
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.
L’entrée en vigueur du présent accord sera effective à compter du lendemain de sa date de signature.
Révision et dénonciation
Le présent accord pourra faire l’objet d’une révision par voie d’avenant, notamment en raison d’évolution postérieure des textes législatifs et/ou conventionnels, conformément aux dispositions des articles L.2261-7 et L.2261-8 du Code du travail.
Toute partie signataire du présent accord qui souhaiterait s’engager dans un processus de révision devra en informer les autres signataires en joignant une note écrite précisant les dispositions du présent accord visées par la demande de révision d’une part, et proposant le rédactionnel afférent d’autre part. Les négociations devront alors être engagées dans un délai de 3 mois suivant la réception de cette correspondance par lettre recommandée avec accusé de réception afin d’envisager la conclusion d’un avenant de révision.
Le présent accord peut être dénoncé par les parties signataires, moyennant un délai de préavis de trois mois. La dénonciation est notifiée par son auteur à toutes les autres parties, signataires et adhérents, à l’accord.
Pour être effective, la dénonciation doit émaner de l’employeur ou de la totalité des organisations syndicales représentatives adhérentes à l’accord. A défaut, la dénonciation ne met pas fin à l’accord collectif dénoncé.
Suivi de l’Accord
L'application du présent accord sera suivie par le Comité d’Entreprise ou le Comité Social et Economique.
A son terme, un bilan de sa mise en œuvre sera effectué, à l’initiative de la Direction. Ce bilan sera communiqué aux membres du Comité Social et Economique, ainsi qu’aux Délégués syndicaux.
Adhésion
Conformément à l’article L.2261-3 du Code du travail, une Organisation Syndicale non signataire du présent accord pourra y adhérer. Cette adhésion se fera par lettre recommandée avec demande d’avis de réception aux signataires du présent accord et devra en outre faire l’objet à la diligence de son auteur des mêmes formalités de dépôt et de publicité que celles du présent accord.
Communication – Dépôt - Publicité
Le présent accord est notifié à chacune des organisations syndicales représentatives dans les conditions légalement prévues.
Il donnera lieu à dépôt sur la plateforme en ligne TéléAccords qui transmet ensuite à la DIRECCTE, et à un dépôt en un exemplaire auprès du secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes du lieu de conclusion de l’accord.
Il sera porté à la connaissance de l’ensemble des salariés des sociétés composant l’UES conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur.
Fait à Paris, le 29 octobre 2019, en 8 exemplaires originaux (nombre de parties + 2).
Pour les entités composant l’UES Action Logement :
agissant en sa qualité de Directeur Général d’Action Logement Groupe expressément mandaté à cet effet,
- Pour l’organisation syndicale CFDT,
, en sa qualité de déléguée syndicale de l'Unité économique et sociale Action Logement,
- Pour l’organisation syndicale CFTC,
, en sa qualité de déléguée syndicale de l'Unité économique et sociale Action Logement,
- Pour l’organisation syndicale FO,
, en sa qualité de délégué syndical de l'Unité économique et sociale Action Logement,
- Pour l’organisation syndicale SNB CFE CGC,
, en sa qualité de délégué syndical de l'Unité économique et sociale Action Logement,
- Pour l’organisation syndicale UNSA,
, en sa qualité de déléguée syndicale de l'Unité économique et sociale Action Logement.
- ANNEXE 1 : TABLEAU DE REGROUPEMENT DES LIBELLES D’EMPLOI ET REFERENTIEL LINK Excel.Sheet.12 "C:\\Users\\lucie.garry\\AppData\\Local\\Microsoft\\Windows\\INetCache\\Content.Outlook\\SK4E6D5L\\UES AL - REFERENTIEL EMPLOI avec Classif - QP et Coeff au 28-10-2019 - VOS.xlsx" "Réf Emploi au 28-10-2019!L1C1:L455C8" \a \f 5 \h \* MERGEFORMAT
Code emploi
1 - Domaines d'activités
2 - Emploi repère
3 - EMPLOI
Classi-fication
Qual. Prof.
Coef. Emploi
10010Accompagnement Social
Directeur d'Activites National
Directeur Accompagnement Social
CADRE
Cadre confirmé
850
10003Accompagnement Social
Responsable Metier Regional
Responsable Accompagnement Social Regional
CADRE
Cadre
400
10002Accompagnement Social
Referent Metier Regional
Referent Accompagnement Social
CADRE
Cadre
360
10004Accompagnement Social
Responsable de Service
Responsable Accompagnement Social
CADRE
Cadre
360
10009Accompagnement Social
Responsable d'Equipe
Responsable d'Equipe Accompagnement Social
CADRE
Cadre
360
10001Accompagnement Social
Conseiller
Conseiller Social
AM
Technicien supérieur
325
10000Accompagnement Social
Assistant Metier
Assistant Accompagnement Social
TECHNICIEN
Technicien confirmé
280
11003Administration de biens
Charge de Developpement
Commercial Locatif
AM
Technicien supérieur
340
11004Administration de biens
Charge de Recouvrement
Gestionnaire Recouvrement
TECHNICIEN
Technicien confirmé
295
13008Audit Interne
Directeur d'Activites Groupe
Directeur de l’audit, risque, conformite controle interne et deontologie
CADRE
Cadre supérieur
900
13001Audit Interne
Directeur d'Activites National
Directeur Audit
CADRE
Cadre confirmé
850
13005Audit Interne
Directeur d'Activites National
Directeur Audit ALG
CADRE
Cadre confirmé
850
13000Audit Interne
Auditeur
Auditeur
CADRE
Cadre
400
13002Audit Interne
Auditeur
Chef de Mission Audit
CADRE
Cadre
400
13010Audit Interne
Auditeur
Contrôleur Interne ALI
CADRE
Cadre
400
14022Communication
Directeur d'Activites Groupe
Directeur Communication Groupe
CADRE
Cadre supérieur
900
14005Communication
Directeur d'Activites National
Directeur Communication
CADRE
Cadre confirmé
850
14007Communication
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Communication
CADRE
Cadre confirmé
450
14002Communication
Responsable Metier Regional
Responsable Communication Regional
CADRE
Cadre
400
14009Communication
Referent Metier Regional
Referent Communication
CADRE
Cadre
360
14014Communication
Responsable de Service
Responsable Communication ALI
CADRE
Cadre
360
14016Communication
Responsable de Service
Responsable Communication ALG
CADRE
Cadre
360
14001Communication
Charge de Communication
Charge de Communication
AM
Technicien supérieur
325
14010Communication
Charge de Communication
Charge de Communication ALI
AM
Technicien supérieur
325
14015Communication
Charge de Communication
Charge de Communication ALG
AM
Technicien supérieur
325
14021Communication
Assistant Direction
Assistant de Direction CO APAGL
TECHNICIEN
Technicien confirmé
295
14000Communication
Assistant Metier
Assistant Communication
TECHNICIEN
Technicien confirmé
280
15009Comptabilite
Directeur Metier National
Directeur Comptable
CADRE
Cadre confirmé
625
15012Comptabilite
Responsable de Service
Responsable Comptabilite
CADRE
Cadre
400
15015Comptabilite
Responsable de Service
Responsable Comptable ALI
CADRE
Cadre
400
15013Comptabilite
Responsable d'Equipe
Responsable d'Equipe Comptabilité Auxiliaire
CADRE
Cadre
360
15003Comptabilite
Charge d'Etudes
Charge d'Etudes Comptables
AM
Technicien supérieur
340
15006Comptabilite
Comptable
Comptable General
AM
Technicien supérieur
325
15014Comptabilite
Comptable
Comptable General ALI
AM
Technicien supérieur
325
15005Comptabilite
Assistant Metier
Comptable Auxiliaire
TECHNICIEN
Technicien confirmé
280
15023Comptabilite
Gestionnaire
Gestionnaire Comptable
TECHNICIEN
Technicien confirmé
280
15002Comptabilite
Assistant Metier
Aide Comptable
TECHNICIEN
Technicien confirmé
265
15022Comptabilite
Assistant Metier
Aide Comptable ALG
TECHNICIEN
Technicien confirmé
265
40004Conformité, Risques et Contrôle Permanent
Directeur d'Activites National
Directeur Conformite, Risques et Contrôle Permanent
CADRE
Cadre confirmé
850
16002Conformité, Risques et Contrôle Permanent
Responsable de Service
Responsable Conformite
CADRE
Cadre confirmé
450
40005Conformité, Risques et Contrôle Permanent
Responsable de Service
Responsable Contrôle Permanent
CADRE
Cadre confirmé
450
40007Conformité, Risques et Contrôle Permanent
Responsable de Service
Responsable PCA et Modelisation des Processus
CADRE
Cadre confirmé
450
40008Conformité, Risques et Contrôle Permanent
Responsable de Service
Responsable Risques Credit
CADRE
Cadre confirmé
450
40009Conformité, Risques et Contrôle Permanent
Responsable de Service
Responsable Risques Operationnels
CADRE
Cadre confirmé
450
16001Conformité, Risques et Contrôle Permanent
Analyste Risque
Analyste Risque Credit
CADRE
Cadre
360
40014Conformité, Risques et Contrôle Permanent
Expert Metier
Referent Risques et Contrôle Permanent APAGL
CADRE
Cadre
360
40016Conformité, Risques et Contrôle Permanent
Responsable de Service
Responsable Risques et Contrôle permanent APAGL
CADRE
Cadre
360
40018Conformité, Risques et Contrôle Permanent
Analyste Risque
Analyste Risques Opérationnels
CADRE
Cadre
360
40003Conformité, Risques et Contrôle Permanent
Charge Risques et Contrôle Permanent
Charge Risques et Contrôle Permanent
AM
Technicien supérieur
340
40017Conformité, Risques et Contrôle Permanent
Charge d'Etudes
Charge de Conformite
AM
Technicien supérieur
340
17006Conseil en Financement
Directeur Metier National
Directeur Reseau Conseil en Financement
CADRE
Cadre confirmé
625
17007Conseil en Financement
Directeur Metier National
Directeur Developpement Conseil en Financement
CADRE
Cadre confirmé
625
17003Conseil en Financement
Responsable Metier Regional
Responsable Conseil en Financement Regional
CADRE
Cadre
400
17004Conseil en Financement
Responsable Metier Regional
Responsable Conseil en Financement Regional Adjoint
CADRE
Cadre
400
17011Conseil en Financement
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Relation Entreprise et Marketing
CADRE
Cadre
400
17002Conseil en Financement
Conseiller
Conseiller en Financement
AM
Technicien supérieur
325
17008Conseil en Financement
Conseiller
Conseiller en Financement Back-Office
AM
Technicien supérieur
310
17001Conseil en Financement
Assistant Direction
Assistant de Direction CF
TECHNICIEN
Technicien confirmé
295
17000Conseil en Financement
Assistant Metier
Assistant Conseil en Financement
TECHNICIEN
Technicien confirmé
280
18008Contrôle de Gestion
Directeur Metier National
Directeur Contrôle de Gestion ALI
CADRE
Cadre confirmé
625
18002Contrôle de Gestion
Coordinateur Metier
Responsable Coordination Contrôle de Gestion
CADRE
Cadre
400
18004Contrôle de Gestion
Responsable de Service
Responsable Contrôle de Gestion
CADRE
Cadre
360
18005Contrôle de Gestion
Responsable d'Equipe
Responsable d'Equipe Contrôle de Gestion
CADRE
Cadre
360
18007Contrôle de Gestion
Contrôleur Financier
Contrôleur Financier ALI
CADRE
Cadre
360
18009Contrôle de Gestion
Contrôleur Financier
Contrôleur de Gestion ALG
CADRE
Cadre
360
18001Contrôle de Gestion
Contrôleur de Gestion
Contrôleur de Gestion
AM
Technicien supérieur
325
19013Direction et Strategie
Directeur d'Activites Groupe
Directeur Stratégie et Finances
CADRE
Cadre supérieur
900
19024Direction et Strategie
Directeur d'Activites Groupe
Directeur Pôle Immobilier ALG
CADRE
Cadre supérieur
900
19025Direction et Strategie
Directeur d'Activites Groupe
Directeur Pôle Services ALG
CADRE
Cadre supérieur
900
19032Direction et Strategie
Directeur General
Directeur General APAGL
CADRE
Cadre supérieur
900
19043Direction et Strategie
Directeur d'Activites Groupe
Directrice du Développement Durable Groupe
CADRE
Cadre supérieur
900
19009Direction et Strategie
Secretaire General
Secretaire General
CADRE
Cadre confirmé
850
19033Direction et Strategie
Secretaire General
Secretaire General APAGL
CADRE
Cadre confirmé
850
19042Direction et Strategie
Directeur d'Activites National
Directrice du refinancement
CADRE
Cadre confirmé
850
19048Direction et Strategie
Directeur d'Activites National
Directeur Pôle Seniors
CADRE
Cadre confirmé
850
19051Direction et Strategie
Directeur d'Activites National
Directeur du Resau et du Patrimoine / DGA
CADRE
Cadre confirmé
850
19011Direction et Strategie
Charge de Missions Direction
Charge de Missions ALI
CADRE
Cadre confirmé
700
19015Direction et Strategie
Directeur Metier National
Directeur Innovation ALG
CADRE
Cadre confirmé
700
19017Direction et Strategie
Directeur Metier National
Directeur des Etudes ALG
CADRE
Cadre confirmé
700
19026Direction et Strategie
Charge de Missions Direction
Charge de Missions ALG
CADRE
Cadre confirmé
700
19028Direction et Strategie
Directeur Metier National
Directeur des Relations Institutionnelles ALG
CADRE
Cadre confirmé
700
19029Direction et Strategie
Directeur Metier National
Directeur Audits et Procedures ALG
CADRE
Cadre confirmé
700
19037Direction et Strategie
Directeur Metier National
Directeur Adjoint
CADRE
Cadre confirmé
700
19044Direction et Strategie
Charge de Missions Direction
Charge de Missions Stratégie Immobilière
CADRE
Cadre confirmé
700
19045Direction et Strategie
Directeur Metier National
Directrice de Projets Pôle Seniors
CADRE
Cadre confirmé
700
19018Direction et Strategie
Directeur Metier National
Directeur Observatoire et Reporting ALG
CADRE
Cadre confirmé
625
19035Direction et Strategie
Directeur Metier National
Directrice du suivi des politiques publiques nationales
CADRE
Cadre confirmé
625
19041Direction et Strategie
Directeur Metier National
Directeur du développement territorial et de la cohésion sociale
CADRE
Cadre confirmé
625
19049Direction et Strategie
Directeur Metier National
Directeur Vente et Logement Intermédiaire
CADRE
Cadre confirmé
625
19001Direction et Strategie
Chef de Projets
Chef de Projets DS
CADRE
Cadre
360
19027Direction et Strategie
Responsable de Service
Responsable Partenariats ALG
CADRE
Cadre
360
19031Direction et Strategie
Chef de Projets
Chef de Projets Produits Etudes APAGL
CADRE
Cadre
360
19007Direction et Strategie
Assistant Direction Generale
Assistant de Direction Generale
AM
Technicien supérieur
310
19008Direction et Strategie
Assistant Direction Generale
Assistant de Direction Generale ALI
AM
Technicien supérieur
310
19014Direction et Strategie
Assistant Direction Generale
Assistant de Direction Generale ALG
AM
Technicien supérieur
310
19019Direction et Strategie
Assistant Direction
Assistant de Direction DS ALG
TECHNICIEN
Technicien confirmé
295
19050Direction et Strategie
Assistant Direction
Assistant de Direction DS ALI
TECHNICIEN
Technicien confirmé
295
20001Dirigeance Metiers
Directeur d'Activites National
Directeur Production
CADRE
Cadre confirmé
850
20028Dirigeance Metiers
Directeur d'Activites National
Directeur Offre et Developpement
CADRE
Cadre confirmé
850
20039Dirigeance Metiers
Directeur d'Activites National
Directrice des opérations
CADRE
Cadre confirmé
850
20004Dirigeance Metiers
Directeur d'Activites Regional
Directeur Animation Reseau et Territoire
CADRE
Cadre confirmé
625
20007Dirigeance Metiers
Directeur d'Activites Regional
Directeur Offre et Services aux Salaries
CADRE
Cadre confirmé
625
20036Dirigeance Metiers
Directeur Metier National
Directeur Ingénierie Produits Etudes APAGL
CADRE
Cadre confirmé
625
20038Dirigeance Metiers
Directeur Metier National
Directeur Adjoint Vente
CADRE
Cadre confirmé
625
20011Dirigeance Metiers
Directeur de Territoire
Directeur Territoire Regional
CADRE
Cadre confirmé
550
20010Dirigeance Metiers
Responsable Metier Regional
Responsable Offre et Services aux Salaries Regional
CADRE
Cadre
400
20019Dirigeance Metiers
Responsable Metier Regional
Responsable Animation et Pilotage Regional Adjoint
CADRE
Cadre
400
20020Dirigeance Metiers
Responsable Metier Regional
Responsable Organisation et Qualite Regional
CADRE
Cadre
400
20024Dirigeance Metiers
Responsable Metier Regional
Responsable Accompagnement Social et Locatif Regional
CADRE
Cadre
400
37020Dirigeance Metiers
Coordinateur Metier
Coordinateur Developpement Reseau APAGL
CADRE
Cadre
400
20008Dirigeance Metiers
Referent Metier Regional
Referent Offre et Services aux Salaries
CADRE
Cadre
360
20009Dirigeance Metiers
Responsable d'Agence
Responsable d'Agence(s)
CADRE
Cadre
360
20016Dirigeance Metiers
Chef de Projets
Chef de Projets Animation Metiers
CADRE
Cadre
360
20017Dirigeance Metiers
Chef de Projets
Chef de Projets Organisation et Qualite
CADRE
Cadre
360
20031Dirigeance Metiers
Responsable d'Agence
Responsable d'Agence(s) Adjoint
CADRE
Cadre
360
20037Dirigeance Metiers
Coordinateur Metier
Coordinateur Offre et Developpement
CADRE
Cadre
360
20014Dirigeance Metiers
Charge d'Etudes
Charge du Pilotage d'Activites
AM
Technicien supérieur
340
20000Dirigeance Metiers
Assistant Direction
Assistant de Direction CSP
TECHNICIEN
Technicien confirmé
295
20003Dirigeance Metiers
Assistant Direction
Assistant Responsables d'Agence(s)
TECHNICIEN
Technicien confirmé
295
20013Dirigeance Metiers
Gestionnaire
Charge de Veille Documentaire
TECHNICIEN
Technicien confirmé
295
20023Dirigeance Metiers
Assistant Direction
Assistant de Direction DM
TECHNICIEN
Technicien confirmé
295
20002Dirigeance Metiers
Assistant Metier
Assistant Developpement Services et Metiers
TECHNICIEN
Technicien confirmé
265
20012Dirigeance Metiers
Assistant Metier
Assistant Animation et Pilotage
TECHNICIEN
Technicien confirmé
265
21002Dirigeance Regionale
Directeur Regional
Directeur Regional
CADRE
Cadre confirmé
850
21004Dirigeance Regionale
Secretaire General Regional
Secretaire General Regional
CADRE
Cadre confirmé
700
21007Dirigeance Regionale
Directeur Metier National
Directeur Syndic Social
CADRE
Cadre confirmé
700
20005Dirigeance Regionale
Directeur d'Activites Regional
Directeur Developpement Services et Metiers
CADRE
Cadre confirmé
625
20006Dirigeance Regionale
Directeur d'Activites Regional
Directeur Developpement Services et Metiers Adjoint
CADRE
Cadre confirmé
625
21001Dirigeance Regionale
Charge de Missions Direction
Charge de Missions Regional
CADRE
Cadre confirmé
625
21006Dirigeance Regionale
Directeur d'Activites Regional
Delegue Territorial ALI
CADRE
Cadre confirmé
625
25004Dirigeance Regionale
Directeur d'Activites Regional
Directeur Territorial
CADRE
Cadre confirmé
625
25001Dirigeance Regionale
Directeur de Territoire
Directeur Guichet Unique
CADRE
Cadre confirmé
550
21003Dirigeance Regionale
Responsable de Site
Responsable Pilotage de Site
CADRE
Cadre
360
21000Dirigeance Regionale
Assistant Direction
Assistant de Direction DR
TECHNICIEN
Technicien confirmé
295
21005Dirigeance Regionale
Assistant Metier
Assistant Metier Direction Regionale
TECHNICIEN
Technicien confirmé
265
22003Finance
Directeur Metier National
Directeur Financier Adjoint
CADRE
Cadre confirmé
700
22010Finance
Directeur Metier National
Directeur Financier ALI
CADRE
Cadre confirmé
700
22019Finance
Charge de Missions Direction
Chef de Missions Finance
CADRE
Cadre confirmé
625
22020Finance
Directeur Metier National
Directeur Structuration et Adossement
CADRE
Cadre confirmé
625
22014Finance
Responsable de Service
Responsable Consolidation ALG
CADRE
Cadre
400
22018Finance
Responsable de Service
Responsable Comptabilite-Finance APAGL
CADRE
Cadre
400
22001Finance
Analyste Financier
Charge de Gestion Financiere
CADRE
Cadre
360
22005Finance
Responsable de Service
Responsable Gestion Financiere
CADRE
Cadre
360
22008Finance
Consolideur
Consolideur ALI
CADRE
Cadre
360
22009Finance
Expert Metier
Charge de Mission Consolidation ALI
CADRE
Cadre
360
22017Finance
Consolideur
Consolideur ALG
CADRE
Cadre
360
22000Finance
Assistant Direction
Assistant de Direction FI
TECHNICIEN
Technicien confirmé
295
23000Financement Personnes Morales
Directeur Metier National
Directeur Financement Personnes Morales
CADRE
Cadre confirmé
625
23005Financement Personnes Morales
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Qualite et Process
CADRE
Cadre
400
23002Financement Personnes Morales
Responsable d'Equipe
Responsable d'Equipe Personnes Morales
CADRE
Cadre
360
23003Financement Personnes Morales
Responsable de Service
Responsable Personnes Morales
CADRE
Cadre
360
23004Financement Personnes Morales
Responsable de Service
Responsable Personnes Morales Adjoint
CADRE
Cadre
360
23001Financement Personnes Morales
Gestionnaire
Gestionnaire Conventions Personnes Morales
TECHNICIEN
Technicien confirmé
295
24004Gestion Recouvrement Contentieux
Directeur Metier National
Directeur Gestion Recouvrement Contentieux
CADRE
Cadre confirmé
625
24009Gestion Recouvrement Contentieux
Directeur de Territoire
Directeur Territoire Gestion Recouvrement Contentieux
CADRE
Cadre confirmé
550
24008Gestion Recouvrement Contentieux
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Qualite et GRC
CADRE
Cadre
400
24006Gestion Recouvrement Contentieux
Responsable d'Equipe
Responsable d'Equipe Gestion Recouvrement Contentieux
CADRE
Cadre
360
24007Gestion Recouvrement Contentieux
Responsable de Service
Responsable Gestion Recouvrement Contentieux
CADRE
Cadre
360
24001Gestion Recouvrement Contentieux
Charge de Recouvrement Contentieux
Charge de Recouvrement Contentieux
AM
Technicien supérieur
325
24000Gestion Recouvrement Contentieux
Charge de Recouvrement
Charge de Recouvrement Amiable
TECHNICIEN
Technicien confirmé
295
24002Gestion Recouvrement Contentieux
Charge de Recouvrement
Charge de Recouvrement Contentieux Externalisé
TECHNICIEN
Technicien confirmé
295
24005Gestion Recouvrement Contentieux
Gestionnaire
Gestionnaire Prêts et Aides
TECHNICIEN
Technicien confirmé
295
24003Gestion Recouvrement Contentieux
Charge d'Instruction
Charge d'Instruction Appels en Garantie
TECHNICIEN
Technicien confirmé
280
24011Gestion Recouvrement Contentieux
Assistant Metier
Assistant Recouvrement
TECHNICIEN
Technicien
250
20026Investissements Bailleurs
Directeur Metier National
Directeur Financements Bailleurs et Particuliers
CADRE
Cadre confirmé
625
20027Investissements Bailleurs
Directeur Metier National
Directeur Adjoint Financements Bailleurs et Particuliers
CADRE
Cadre confirmé
625
26020Investissements Bailleurs
Directeur Metier Regional
Directeur Investissements et Relations Bailleurs Regional
CADRE
Cadre confirmé
625
26016Investissements Bailleurs
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Investissements Locatifs
CADRE
Cadre confirmé
450
26005Investissements Bailleurs
Responsable Metier Regional
Responsable Investissements Bailleurs et Renouvellement Urbain Regional
CADRE
Cadre
400
26007Investissements Bailleurs
Responsable Metier Regional
Responsable Investissements et Relations Bailleurs Regional Adjoint
CADRE
Cadre
400
26017Investissements Bailleurs
Responsable de Service
Responsable Produits et Etudes
CADRE
Cadre
400
26004Investissements Bailleurs
Referent Metier Regional
Referent Investissements Bailleurs
CADRE
Cadre
360
26009Investissements Bailleurs
Responsable d'Equipe
Responsable d'Equipe Investissements Bailleurs
CADRE
Cadre
360
26010Investissements Bailleurs
Responsable de Service
Responsable Investissement Partenariats Bailleurs
CADRE
Cadre
360
26012Investissements Bailleurs
Responsable de Service
Responsable Pilotage et Animation Bailleurs
CADRE
Cadre
360
26018Investissements Bailleurs
Responsable d'Etudes
Responsable Suivi Activite Investissements Bailleurs
CADRE
Cadre
360
26002Investissements Bailleurs
Charge d'Investissements
Charge d'Investissements Bailleurs
AM
Technicien supérieur
310
26015Investissements Bailleurs
Charge d'Investissements
Charge d'Investissements Locatifs
AM
Technicien supérieur
310
26003Investissements Bailleurs
Gestionnaire
Gestionnaire Offre Locative
TECHNICIEN
Technicien confirmé
295
26000Investissements Bailleurs
Assistant Metier
Assistant Investissements Bailleurs
TECHNICIEN
Technicien confirmé
265
27013Juridique
Directeur d'Activites Groupe
Directeur Juridique ALG
CADRE
Cadre supérieur
900
27001Juridique
Directeur Metier National
Directeur Juridique
CADRE
Cadre confirmé
700
27007Juridique
Directeur Metier National
Directeur Juridique ALI
CADRE
Cadre confirmé
700
27012Juridique
Directeur Metier National
Directeur Juridique Adjoint ALG
CADRE
Cadre confirmé
700
27005Juridique
Responsable de Service
Responsable Juridique
CADRE
Cadre
400
27003Juridique
Juriste
Juriste
CADRE
Cadre
360
27006Juridique
Juriste
Juriste ALI
CADRE
Cadre
360
27010Juridique
Juriste
Juriste ALG
CADRE
Cadre
360
27016Juridique
Responsable de Service
Responsable Juridique APAGL
CADRE
Cadre
360
27000Juridique
Assistant Metier
Assistant Juridique
TECHNICIEN
Technicien confirmé
265
27009Juridique
Assistant Metier
Assistant Juridique ALG
TECHNICIEN
Technicien confirmé
265
28023Locatif
Directeur Metier National
Directeur Logement (DL)
CADRE
Cadre confirmé
700
28023Locatif
Directeur Metier National
Directeur Logement (DL)
CADRE
Cadre confirmé
700
28029Locatif
Directeur Metier National
Directeur Logement Adjoint (DLA)
CADRE
Cadre confirmé
700
28010Locatif
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Offre Locative
CADRE
Cadre confirmé
450
28030Locatif
Responsable de Pôle
Responsable Pole Logement (RPL)
CADRE
Cadre confirmé
450
28003Locatif
Responsable Metier Regional
Responsable Locatif Regional
CADRE
Cadre
400
28008Locatif
Coordinateur Metier
Coordinateur Offre Locative
CADRE
Cadre
400
28028Locatif
Responsable Metier Regional
Responsable Developpement et Suivi Logement Regional (RDSLR)
CADRE
Cadre
400
28002Locatif
Referent Metier Regional
Referent Locatif
CADRE
Cadre
360
28005Locatif
Responsable d'Equipe
Responsable d'Equipe Locatif
CADRE
Cadre
360
28006Locatif
Responsable de Service
Responsable Locatif
CADRE
Cadre
360
28011Locatif
Responsable de Service
Responsable Logements Intermediaires
CADRE
Cadre
360
28012Locatif
Responsable de Service
Responsable Logements Intermediaires Adjoint
CADRE
Cadre
360
28014Locatif
Referent Metier Regional
Referent Visale Regional
CADRE
Cadre
360
28019Locatif
Responsable d'Equipe
Responsable Equipe Logement (REL)
CADRE
Cadre
360
28021Locatif
Responsable de Service
Responsable Service Logement (RSL)
CADRE
Cadre
360
28022Locatif
Charge de Missions
Chargé de Missions Logement (CML)
CADRE
Cadre
360
28009Locatif
Charge d'Etudes
Charge d'Etudes Statistiques et Methodes
AM
Technicien supérieur
340
28024Locatif
Charge de Developpement
Responsable Développement et Suivi Logement (RDSL)
AM
Technicien supérieur
325
28026Locatif
Charge de Developpement
Responsable Offre Logement (ROL)
AM
Technicien supérieur
325
28027Locatif
Charge d'Etudes
Analyste Performance Logement (APL)
AM
Technicien supérieur
310
28001Locatif
Conseiller Locatif
Conseiller Locatif
TECHNICIEN
Technicien confirmé
295
28013Locatif
Conseiller Locatif
Conseiller Logements Intermediaires
TECHNICIEN
Technicien confirmé
295
28018Locatif
Conseiller Locatif
Conseiller Logement Personnalisé (CLP)
TECHNICIEN
Technicien confirmé
295
28020Locatif
Conseiller Locatif
Conseiller Demande Logement (CDL)
TECHNICIEN
Technicien confirmé
280
28025Locatif
Conseiller Locatif
Conseiller Offre Logement (COL)
TECHNICIEN
Technicien confirmé
280
28007Locatif
Assistant Metier
Assistant Locatif
TECHNICIEN
Technicien confirmé
265
28000Locatif
Charge d'Enregistrement
Charge d'Enregistrement Locatif
TECHNICIEN
Technicien
245
29004Logement Temporaire
Responsable d'Agence
Responsable Residences Temporaires
CADRE
Cadre
360
29001Logement Temporaire
Charge de Developpement
Charge d'Affaires
AM
Technicien supérieur
340
29002Logement Temporaire
Gestionnaire
Gestionnaire Residences Temporaires
TECHNICIEN
Technicien confirmé
295
29003Logement Temporaire
Receptionniste
Receptionniste
TECHNICIEN
Technicien
250
31010Mobilite
Directeur Metier National
Directeur Developpement et Innovation
CADRE
Cadre confirmé
700
31013Mobilite
Secretaire General Regional
Secretaire General Mobilite
CADRE
Cadre confirmé
700
31016Mobilite
Directeur Metier National
Directeur Reseau Mobilite
CADRE
Cadre confirmé
700
31022Mobilite
Directeur Metier National
Directeur Commercial
CADRE
Cadre confirmé
625
31008Mobilite
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Metier Mobilite
CADRE
Cadre confirmé
450
31009Mobilite
Responsable Metier Regional
Responsable Mobilite Regional
CADRE
Cadre
400
31002Mobilite
Charge de Developpement Grands Comptes
Charge d'Affaires Mobilite Grands Comptes
CADRE
Cadre
360
31011Mobilite
Responsable de Service
Responsable Mobilite / Relation Client
CADRE
Cadre
360
31014Mobilite
Responsable de Service
Responsable Mobilite Territorial
CADRE
Cadre
360
31024Mobilite
Referent Metier Regional
Referent Relation Territoire « Grand Paris »
CADRE
Cadre
360
31025Mobilite
Expert Metier
Responsable Pilotage
CADRE
Cadre
360
31027Mobilite
Responsable d'Equipe
Responsable d'Equipe Mobilite / Relation Client
CADRE
Cadre
360
31001Mobilite
Charge de Developpement
Charge d'Affaires Mobilite
AM
Technicien supérieur
340
31021Mobilite
Charge de Gestion
Coordinateur Mobilite
AM
Technicien supérieur
340
31015Mobilite
Conseiller
Conseiller Mobilite Multilingue
AM
Technicien supérieur
325
31004Mobilite
Conseiller
Conseiller Mobilite
AM
Technicien supérieur
310
31000Mobilite
Assistant Metier
Assistant Mobilite
TECHNICIEN
Technicien confirmé
280
31023Mobilite
Charge Relation Client
Conseiller Client Mobilite
TECHNICIEN
Technicien confirmé
265
32011Moyens Generaux
Directeur Metier National
Directeur Moyens Generaux
CADRE
Cadre confirmé
625
32023Moyens Generaux
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Immobilier d'Exploitation
CADRE
Cadre confirmé
450
32005Moyens Generaux
Responsable Metier Regional
Responsable Moyens Generaux Regional
CADRE
Cadre
400
32021Moyens Generaux
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Achats
CADRE
Cadre
400
32014Moyens Generaux
Expert Metier
Responsable Implantation
CADRE
Cadre
360
32018Moyens Generaux
Responsable de Service
Responsable Courrier Reprographie
CADRE
Cadre
360
32019Moyens Generaux
Responsable de Service
Responsable Logistique Siege
CADRE
Cadre
360
32025Moyens Generaux
Expert Metier
Responsable GED
CADRE
Cadre
360
32026Moyens Generaux
Responsable de Service
Responsable Fournitures et Equipements
CADRE
Cadre
360
32030Moyens Generaux
Expert Metier
Acheteur
CADRE
Cadre
360
32015Moyens Generaux
Charge d'Etudes
Charge de Travaux
AM
Technicien supérieur
340
32002Moyens Generaux
Charge de Gestion
Gestionnaire Moyens Generaux Regional
AM
Technicien supérieur
310
32009Moyens Generaux
Assistant Direction
Assistant de Direction MG
TECHNICIEN
Technicien confirmé
295
32012Moyens Generaux
Gestionnaire
Gestionnaire Moyens Generaux
TECHNICIEN
Technicien confirmé
280
32031Moyens Generaux
Gestionnaire
Gestionnaire Immobilier d’Exploitation
TECHNICIEN
Technicien confirmé
280
32010Moyens Generaux
Assistant Metier
Assistant Moyens Generaux
TECHNICIEN
Technicien
250
32001Moyens Generaux
Agent Moyens Generaux
Agent Moyens Generaux
TECHNICIEN
Technicien
245
32017Moyens Generaux
Agent Moyens Generaux
Hôte d'Accueil
TECHNICIEN
Technicien
245
32000Moyens Generaux
Agent Moyens Generaux
Agent d'Entretien
TECHNICIEN
Technicien
235
33012Offre et Services
Directeur Metier National
Directeur Etudes et Marches
CADRE
Cadre confirmé
700
20025Offre et Services
Directeur Metier National
Directeur Aides et Garanties
CADRE
Cadre confirmé
625
33001Offre et Services
Coordinateur Metier
Coordinateur Offre et Services
CADRE
Cadre
400
33000Offre et Services
Juriste
Juriste Offre de Services et Personnes Physiques
CADRE
Cadre
360
33002Offre et Services
Expert Metier
Responsable Normes et Reglementation
CADRE
Cadre
360
33005Offre et Services
Coordinateur Metier
Coordinateur Ecosysteme et Parteniariats
CADRE
Cadre
360
33011Offre et Services
Coordinateur Metier
Coordinateur Etudes et Ingenierie
CADRE
Cadre
360
33006Offre et Services
Assistant Metier
Assistant de Gestion
TECHNICIEN
Technicien
250
34005Prêts et Aides
Directeur Metier National
Directeur Prêts et Aides
CADRE
Cadre confirmé
700
34008Prêts et Aides
Directeur de Territoire
Directeur Territoire Prêts et Aides
CADRE
Cadre confirmé
550
34009Prêts et Aides
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Qualite et Process Prêts et Aides
CADRE
Cadre
400
34014Prêts et Aides
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Qualite et Process APAGL
CADRE
Cadre
400
34006Prêts et Aides
Responsable d'Equipe
Responsable d'Equipe Prêts et Aides
CADRE
Cadre
360
34007Prêts et Aides
Responsable de Service
Responsable Prêts et Aides
CADRE
Cadre
360
34013Prêts et Aides
Expert Metier
Charge de Qualite et Process APAGL
CADRE
Cadre
360
34001Prêts et Aides
Charge de Gestion
Charge de Qualite et Process
AM
Technicien supérieur
310
34004Prêts et Aides
Charge d'Instruction
Charge d'Instruction Prêts et Aides
TECHNICIEN
Technicien confirmé
295
34003Prêts et Aides
Charge d'Instruction
Charge d'Instruction Aides
TECHNICIEN
Technicien confirmé
280
34002Prêts et Aides
Charge d'Enregistrement
Charge d'Enregistrement Prêts et Aides
TECHNICIEN
Technicien
245
35016Relation Client
Directeur d'Activites National
Directeur Developpement et Relations Clients
CADRE
Cadre confirmé
850
35051Relation Client
Directeur Metier National
Directeur Ecoute et Relations Clients
CADRE
Cadre confirmé
700
35023Relation Client
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Relation Client
CADRE
Cadre confirmé
450
35024Relation Client
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Ecoute Client
CADRE
Cadre confirmé
450
35002Relation Client
Responsable Metier Regional
Responsable Relation Client Regional
CADRE
Cadre
400
35014Relation Client
Coordinateur Metier
Coordinateur Relation Client
CADRE
Cadre
400
35022Relation Client
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Accueil Client
CADRE
Cadre
400
35041Relation Client
Responsable Metier Regional
Responsable Relations Salariés Regional
CADRE
Cadre
400
35001Relation Client
Referent Metier Regional
Referent Relation Client
CADRE
Cadre
360
35012Relation Client
Chef de Projets
Chef de Projets Digital
CADRE
Cadre
360
35019Relation Client
Expert Metier
Responsable CRC
CADRE
Cadre
360
35020Relation Client
Responsable de Service
Responsable Web
CADRE
Cadre
360
35021Relation Client
Responsable de Service
Responsable Organisation Accueil Client
CADRE
Cadre
360
35026Relation Client
Responsable d'Equipe
Superviseur CRC
CADRE
Cadre
360
35028Relation Client
Chef de Projets
Chef de Projets CRM
CADRE
Cadre
360
35030Relation Client
Responsable de Service
Responsable Ecoute Client
CADRE
Cadre
360
35037Relation Client
Expert Metier
Responsable Processus CRC
CADRE
Cadre
360
35040Relation Client
Responsable d'Equipe
Responsable Equipe Relation Client Regional
CADRE
Cadre
360
35047Relation Client
Expert Metier
Content & Social Media Manager
CADRE
Cadre
360
35009Relation Client
Charge d'Etudes
Charge d'Analyse Reclamations
AM
Technicien supérieur
340
35011Relation Client
Charge d'Etudes
Charge Enquêtes Qualite
AM
Technicien supérieur
340
35027Relation Client
Webmaster
Webmaster Relation Client
AM
Technicien supérieur
340
35034Relation Client
Charge d'Etudes
Expert SEO
AM
Technicien supérieur
340
35036Relation Client
Webmaster
Webdesigner - Ergonome
AM
Technicien supérieur
340
35010Relation Client
Charge de Communication
Charge de Communication Relation Client
AM
Technicien supérieur
310
35017Relation Client
Charge de Communication
Redacteur - Relecteur Relation Client
AM
Technicien supérieur
310
35035Relation Client
Charge de Communication
Charge d'emailing
AM
Technicien supérieur
310
35008Relation Client
Assistant Direction
Assistant de Direction RC
TECHNICIEN
Technicien confirmé
295
35038Relation Client
Gestionnaire
Charge Traitement des Reclamations
TECHNICIEN
Technicien confirmé
295
35032Relation Client
Charge Relation Client
Charge Relation Digitale
TECHNICIEN
Technicien confirmé
280
35000Relation Client
Charge Relation Client
Conseiller Client
TECHNICIEN
Technicien confirmé
265
35003Relation Client
Assistant Metier
Assistant Relation Client et Distribution Multicanal
TECHNICIEN
Technicien confirmé
265
35042Relation Client
Réceptionniste
Charge d'Accueil
TECHNICIEN
Technicien
250
36014Relations Entreprises
Directeur Metier National
Directeur Relations Entreprises et Grands Comptes
CADRE
Cadre confirmé
700
36018Relations Entreprises
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Collectes et Bases de Donnees
CADRE
Cadre confirmé
450
36019Relations Entreprises
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Developpement Relations Entreprises
CADRE
Cadre confirmé
450
36003Relations Entreprises
Responsable Metier Regional
Responsable Relations Entreprises Regional
CADRE
Cadre
400
36021Relations Entreprises
Responsable Metier Regional
Responsable Coordination et Animation Relation Clients
CADRE
Cadre
400
36002Relations Entreprises
Referent Metier Regional
Referent Relations Entreprises
CADRE
Cadre
360
36005Relations Entreprises
Responsable de Service
Responsable Animation Reseau Relations Entreprises
CADRE
Cadre
360
36006Relations Entreprises
Responsable d'Equipe
Responsable d'Equipe Relations Entreprises
CADRE
Cadre
360
36009Relations Entreprises
Charge de Developpement Grands Comptes
Charge Relations Entreprises Grands Comptes et Filieres
CADRE
Cadre
360
36010Relations Entreprises
Chef de Projets
Chef de Projets Satisfaction Client
CADRE
Cadre
360
36011Relations Entreprises
Chef de Projets
Chef de Projets Pilotage des Ressources
CADRE
Cadre
360
36012Relations Entreprises
Chef de Projets
Chef de Projets Organisation et Animation des Collectes
CADRE
Cadre
360
36016Relations Entreprises
Expert Metier
Responsable Bases de Donnees
CADRE
Cadre
360
36017Relations Entreprises
Expert Metier
Responsable Grands Comptes et Filieres
CADRE
Cadre
360
36001Relations Entreprises
Charge de Developpement
Charge Relations Entreprises
AM
Technicien supérieur
340
36004Relations Entreprises
Charge de Developpement
Charge Relations Salaries
AM
Technicien supérieur
325
36007Relations Entreprises
Assistant Direction
Assistant de Direction RE
TECHNICIEN
Technicien confirmé
295
36015Relations Entreprises
Gestionnaire
Gestionnaire Bases de Donnees
TECHNICIEN
Technicien confirmé
295
36008Relations Entreprises
Assistant Metier
Assistant Relations Entreprises
TECHNICIEN
Technicien confirmé
280
37012Relations Reseau et Territoires
Directeur d'Activites National
Directeur Relations Reseau et Territoires
CADRE
Cadre confirmé
850
37013Relations Reseau et Territoires
Directeur Metier Regional
Directeur Relations Reseau et Territoires Regional
CADRE
Cadre confirmé
625
37004Relations Reseau et Territoires
Responsable Metier Regional
Responsable Relations Reseau et Territoires Regional
CADRE
Cadre
400
37007Relations Reseau et Territoires
Responsable de Service
Responsable Animation CRAL
CADRE
Cadre
400
37002Relations Reseau et Territoires
Referent Metier Regional
Referent Relations Reseau et Territoires
CADRE
Cadre
360
37003Relations Reseau et Territoires
Responsable d'Etudes
Responsable Etudes Territoriales
CADRE
Cadre
360
37005Relations Reseau et Territoires
Chef de Projets
Chef de Projets Developpement Territorial
CADRE
Cadre
360
37015Relations Reseau et Territoires
Responsable de Service
Responsable Relations Reseau et Territoires Regional Adjoint
CADRE
Cadre
360
37016Relations Reseau et Territoires
Referent Metier Regional
Charge d'Etudes ALI
CADRE
Cadre
360
37001Relations Reseau et Territoires
Charge d'Etudes
Charge d'Etudes Relations Reseau et Territoires
AM
Technicien supérieur
340
37006Relations Reseau et Territoires
Gestionnaire
Gestionnaire Territorial
TECHNICIEN
Technicien confirmé
295
37017Relations Reseau et Territoires
Gestionnaire
Charge d'Animation CRAL
TECHNICIEN
Technicien confirmé
280
37000Relations Reseau et Territoires
Assistant Metier
Assistant Relations Reseau et Territoires
TECHNICIEN
Technicien confirmé
265
38009Renouvellement Urbain / ACV
Directeur d'Activites National
Directeur Renouvellement Urbain
CADRE
Cadre confirmé
850
38017Renouvellement Urbain / ACV
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Renouvellement Urbain
CADRE
Cadre confirmé
550
38004Renouvellement Urbain / ACV
Responsable Metier Regional
Responsable Renouvellement Urbain Regional
CADRE
Cadre
400
38008Renouvellement Urbain / ACV
Coordinateur Metier
Coordinateur Renouvellement Urbain
CADRE
Cadre
400
38022Renouvellement Urbain / ACV
Responsable de Pôle
Responsable de Pôle ACV
CADRE
Cadre
400
38002Renouvellement Urbain / ACV
Chef de Projets
Chef de Projets Renouvellement Urbain
CADRE
Cadre
360
38003Renouvellement Urbain / ACV
Referent Metier Regional
Referent Renouvellement Urbain
CADRE
Cadre
360
38021Renouvellement Urbain / ACV
Coordinateur Metier
Coordinateur ACV
CADRE
Cadre
360
38023Renouvellement Urbain / ACV
Charge de Missions
Charge de Missions ACV
CADRE
Cadre
360
38001Renouvellement Urbain / ACV
Charge d'Investissements
Charge d'Investissements Renouvellement Urbain DR
AM
Technicien supérieur
310
38006Renouvellement Urbain / ACV
Charge d'Etudes
Charge d'Etudes Renouvellement Urbain
AM
Technicien supérieur
310
38007Renouvellement Urbain / ACV
Charge d'Investissements
Charge d'Investissements Renouvellement Urbain
AM
Technicien supérieur
310
38000Renouvellement Urbain / ACV
Assistant Metier
Assistant Renouvellement Urbain
TECHNICIEN
Technicien confirmé
265
39008Ressources Humaines
Directeur d'Activites Groupe
Directeur Ressources Humaines Groupe
CADRE
Cadre supérieur
900
39018Ressources Humaines
Directeur Metier National
Directeur Developpement RH
CADRE
Cadre confirmé
700
39021Ressources Humaines
Directeur Metier National
Directeur SIRH et Administration du Personnel
CADRE
Cadre confirmé
700
39022Ressources Humaines
Directeur Metier National
Directeur Transformation
CADRE
Cadre confirmé
700
39031Ressources Humaines
Directeur Metier National
Directeur Relations Sociales
CADRE
Cadre confirmé
700
39032Ressources Humaines
Directeur Metier National
Directeur Ressources Humaines Adjoint
CADRE
Cadre confirmé
700
39046Ressources Humaines
Directeur Metier National
Directeur Gestion des Talents
CADRE
Cadre confirmé
700
39047Ressources Humaines
Directeur Metier National
DRH Adjoint
CADRE
Cadre confirmé
700
39048Ressources Humaines
Directeur Metier National
Directeur Transformation et Innovation
CADRE
Cadre confirmé
700
39049Ressources Humaines
Directeur Metier National
Directeur Ressources Humaines
CADRE
Cadre confirmé
700
39058Ressources Humaines
Directeur Metier National
Directeur Formation
CADRE
Cadre confirmé
700
39016Ressources Humaines
Responsable de Service
Responsable Paie et ADP
CADRE
Cadre confirmé
450
39019Ressources Humaines
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Performance et Bien être au travail
CADRE
Cadre confirmé
450
39023Ressources Humaines
Responsable de Service
Responsable SIRH
CADRE
Cadre confirmé
450
39025Ressources Humaines
Responsable de Service
Responsable Remuneration et Avantages Sociaux
CADRE
Cadre confirmé
450
39004Ressources Humaines
Responsable Metier Regional
Responsable Ressources Humaines
CADRE
Cadre
400
39006Ressources Humaines
Charge de Missions
Charge de Missions Ressources Humaines
CADRE
Cadre
400
39014Ressources Humaines
Responsable de Service
Responsable Paie et Administration du Personnel
CADRE
Cadre
400
39029Ressources Humaines
Responsable de Pôle
Responsable Developpement RH ALI
CADRE
Cadre
400
39051Ressources Humaines
Responsable de Service
Responsable Recrutement et Relations Ecoles
CADRE
Cadre
400
39053Ressources Humaines
Responsable de Service
Responsable Mobilité et Gestion des Carrières
CADRE
Cadre
400
39003Ressources Humaines
Referent Metier Regional
Referent Ressources Humaines
CADRE
Cadre
360
39007Ressources Humaines
Charge de Missions
Charge Remuneration et Avantages Sociaux
CADRE
Cadre
360
39013Ressources Humaines
Juriste
Juriste Droit Social
CADRE
Cadre
360
39027Ressources Humaines
Chef de Projets
Chef de Projets Ressources Humaines
CADRE
Cadre
360
39030Ressources Humaines
Charge de Missions
Controleur de Gestion Social ALI
CADRE
Cadre
360
39055Ressources Humaines
Responsable de Service
Responsable Recrutement
CADRE
Cadre
360
39062Ressources Humaines
Expert Metier
Responsable Developpement et Partenariats
CADRE
Cadre
360
39063Ressources Humaines
Expert Metier
Charge de Recrutement
CADRE
Cadre
360
39000Ressources Humaines
Charge de Gestion
Gestionnaire Ressources Humaines
AM
Technicien supérieur
325
39057Ressources Humaines
Charge de Projets
Chargé de Projets Formation
AM
Technicien supérieur
325
39010Ressources Humaines
Charge de Gestion
Gestionnaire Paie
AM
Technicien supérieur
310
39005Ressources Humaines
Assistant Direction
Assistant de Direction RH
TECHNICIEN
Technicien confirmé
295
39009Ressources Humaines
Gestionnaire
Gestionnaire Administration du Personnel
TECHNICIEN
Technicien confirmé
295
39001Ressources Humaines
Assistant Metier
Assistant Ressources Humaines
TECHNICIEN
Technicien confirmé
280
39052Ressources Humaines
Assistant Metier
Assistant Administratif CE
TECHNICIEN
Technicien
250
41003Syndic
Responsable de Service
Responsable Coproprietes
CADRE
Cadre
360
41002Syndic
Charge de Gestion
Gestionnaire de Coproprietes
AM
Technicien supérieur
310
41001Syndic
Assistant Metier
Comptable Mandant
TECHNICIEN
Technicien confirmé
295
41000Syndic
Assistant Metier
Assistant de Coproprietes
TECHNICIEN
Technicien confirmé
265
42061Systemes d'Informations
Directeur d'Activites Groupe
Directeur Systèmes d'Informations Groupe
CADRE
Cadre supérieur
900
42012Systemes d'Informations
Directeur Metier National
Directeur Informatique
CADRE
Cadre confirmé
700
42058Systemes d'Informations
Directeur Metier National
Directeur Pilotage et SI APAGL
CADRE
Cadre confirmé
625
42062Systemes d'Informations
Responsable de Pôle
Responsable des Développements SI
CADRE
Cadre confirmé
550
30010Systemes d'Informations
Responsable de Pôle
Responsable Pôle MOA Adjoint
CADRE
Cadre confirmé
450
42020Systemes d'Informations
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Exploitation
CADRE
Cadre confirmé
450
42022Systemes d'Informations
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Decisionnel et Informationnel
CADRE
Cadre confirmé
450
42024Systemes d'Informations
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Etudes Informatiques
CADRE
Cadre confirmé
450
42025Systemes d'Informations
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Etudes Informatiques Adjoint
CADRE
Cadre confirmé
450
42038Systemes d'Informations
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Infrastructure et Securite
CADRE
Cadre confirmé
450
42049Systemes d'Informations
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Relation Utilisateur
CADRE
Cadre confirmé
450
30013Systemes d'Informations
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Recette
CADRE
Cadre
400
42011Systemes d'Informations
Coordinateur Metier
Coordinateur Systemes d'Informations Regional
CADRE
Cadre
400
42019Systemes d'Informations
Responsable de Service
Responsable Etudes Informatiques
CADRE
Cadre
400
42028Systemes d'Informations
Responsable de Service
Responsable Relation Utilisateurs
CADRE
Cadre
400
42035Systemes d'Informations
Responsable de Service
Responsable Systemes d'informations (GU)
CADRE
Cadre
400
42046Systemes d'Informations
Responsable de Service
Responsable Developpement Décisionnel et Informationel
CADRE
Cadre
400
42047Systemes d'Informations
Responsable de Pôle
Responsable Pôle Infrastructure et Securite Adjoint
CADRE
Cadre
400
30002Systemes d'Informations
Chef de Projets
Chef de Projets MOA
CADRE
Cadre
360
42000Systemes d'Informations
Administrateur Systemes d'Informations
Administrateur Base de donnees BI
CADRE
Cadre
360
42002Systemes d'Informations
Administrateur Systemes d'Informations
Administrateur Securite Reseau
CADRE
Cadre
360
42009Systemes d'Informations
Chef de Projets
Chef de Projets Systemes d'Informations
CADRE
Cadre
360
42010Systemes d'Informations
Concepteur/Developpeur
Concepteur/Developpeur
CADRE
Cadre
360
42014Systemes d'Informations
Responsable d'Equipe
Responsable Equipe Etudes Informatiques
CADRE
Cadre
360
42016Systemes d'Informations
Responsable d'Equipe
Responsable Equipe Front Office
CADRE
Cadre
360
42017Systemes d'Informations
Responsable d'Equipe
Responsable Equipe Middle Office
CADRE
Cadre
360
42037Systemes d'Informations
Chef de Projets
Responsable Equipe Support Applicatif
CADRE
Cadre
360
42042Systemes d'Informations
Chef de Projets
Chef de Projet Technique SI
CADRE
Cadre
360
42044Systemes d'Informations
Ingenieur Systeme et Reseaux
Ingenieur Securite Reseaux
CADRE
Cadre
360
42045Systemes d'Informations
Ingenieur Systeme et Reseaux
Ingenieur Systemes
CADRE
Cadre
360
42057Systemes d'Informations
Chef de Projets
Chef de Projets Decisionnel et Informationnel APAGL
CADRE
Cadre
360
42060Systemes d'Informations
Responsable de Service
Responsable SI APAGL
CADRE
Cadre
360
42064Systemes d'Informations
Expert Metier
Expert Securité et Reseaux
CADRE
Cadre
360
42036Systemes d'Informations
Analyste Informatique
Analyste Middle Office
AM
Technicien supérieur
340
42040Systemes d'Informations
Analyste Informatique
Analyste exploitation
AM
Technicien supérieur
340
42032Systemes d'Informations
Technicien Support Utilisateurs
Technicien Back office
AM
Technicien supérieur
325
42005Systemes d'Informations
Assistant Direction
Assistant de Direction SI
TECHNICIEN
Technicien confirmé
295
42033Systemes d'Informations
Assistant Metier
Technicien Front office
TECHNICIEN
Technicien confirmé
295
42007Systemes d'Informations
Assistant Metier
Assistant Utilisateurs
TECHNICIEN
Technicien confirmé
280
42059Systemes d'Informations
Gestionnaire
Gestionnaire SI et MOA APAGL
TECHNICIEN
Technicien confirmé
280
42006Systemes d'Informations
Assistant Metier
Assistant Systemes d'Informations
TECHNICIEN
Technicien confirmé
265
43005Transaction Immobiliere / ONV
Directeur d'Activites National
Directrice Financière et des Copropriétés
CADRE
Cadre confirmé
850
43002Transaction Immobiliere / ONV
Charge de Developpement Grands Comptes
Responsable Ventes
CADRE
Cadre
360
43001Transaction Immobiliere / ONV
Conseiller
Negociateur Immobilier
AM
Technicien supérieur
325
43007Transaction Immobiliere / ONV
Charge d'Investissements
Charge des Investissements ONV
AM
Technicien supérieur
310
43000Transaction Immobiliere / ONV
Assistant Metier
Assistant Ventes
TECHNICIEN
Technicien confirmé
265
44001Tresorerie
Directeur Metier National
Directeur Tresorerie
CADRE
Cadre confirmé
625
44010Tresorerie
Responsable de Service
Responsable Previsions
CADRE
Cadre
400
44007Tresorerie
Responsable d'Equipe
Responsable d'Equipe Tresorerie
CADRE
Cadre
360
44009Tresorerie
Responsable de Service
Responsable Encaissement-Decaissement
CADRE
Cadre
360
44015Tresorerie
Responsable de Service
Responsable Tresorerie
CADRE
Cadre
360
44012Tresorerie
Charge d'Etudes
Charge d'Etudes Tresorerie
AM
Technicien supérieur
340
44000Tresorerie
Charge d'Etudes
Charge de Previsions
AM
Technicien supérieur
325
44002Tresorerie
Gestionnaire
Gestionnaire Tresorerie
TECHNICIEN
Technicien confirmé
295
44003Tresorerie
Gestionnaire
Gestionnaire Encaissement / Decaissement
TECHNICIEN
Technicien confirmé
295
- ANNEXE 2 : GRILLE D’ANALYSE DES CRITERES CLASSANTS
- ANNEXE 2 : GRILLE D’ANALYSE DES CRITERES CLASSANTS
- ANNEXE 3 : GRILLE DES REMUNERATIONS
Catégorie
Coefficient
Grille Minimas conventionnels
Grille minimas UES Action Logement
Technicien niveau B235
18 90019 900
Technicien niveau D
245
19 44219 900
Technicien niveau E
250
19 71319 900
Technicien confirmé niveau A
265
20 52620 626
Technicien confirmé niveau B
280
21 34021 440
Technicien confirmé niveau C
295
22 15322 253
Technicien supérieur niveau A
310
22 96723 117
Technicien supérieur niveau B
325
23 78023 930
Technicien supérieur niveau C
340
24 59324 743
Cadre niveau A
360
25 67825 828
Cadre niveau B
400
27 84727 997
Cadre confirmé niveau A
450
30 55830 758
Cadre confirmé niveau A.b
550
35 98036 180
Cadre confirmé niveau A.c
625
40 04740 247
Cadre confirmé niveau B
700
44 11444 314
Cadre confirmé niveau C
850
52 24852 448
Cadre supérieur
900
54 95955 159
- ANNEXE 4 : RECOURS RELATIF A LA CLASSIFICATION AUPRES DE LA COMMISSION DE SUIVI DES ACCORDS
Lieu de travail et service
Emploi
Coeff : ………..
Date de saisine de la Commission
Recevabilité de la demande □ OUI □ NON
Si la demande n’est pas recevable : □ demande hors délai □ demande non motivéeAutre motif :
Objet et motifs de la demande
DECISION DE LA COMMISSION
Majorité atteinte □ OUI □ NON
Décision ou position des différentes parties :
Le ………………………………..
Nom et partie représentée
Signature
Mise à jour : 2020-02-05
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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