A l’issue de la Négociation Annuelle Obligatoire du 21 septembre 2021 prévue aux articles L.2242-1 et suivants du Code du travail, il a été convenu ce qui suit entre :
La Société représentée par en sa qualité de Directeur des Ressources, Humaines, en sa qualité de Responsable Ressources Humaines et par en sa qualité de Directeur,
Et les organisations syndicales d’autre part
CFDT représentée par UNSA représentée par et
Article 1 : Champs d’application de l’accord
Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel travaillant chez ACTION PIN.
Article 2 : Objet de l’accord – Salaires
2.1 La Direction
La Direction présente les éléments suivants
2.2 Les Organisations Syndicales
L’Organisation Syndicale UNSA propose une augmentation de 2.35 % sur les points de base et 2.35 % sur les points complémentaires. L’Organisation Syndicale CFDT propose une augmentation de 3 % sur les points de base et 1 % sur les points complémentaires.
2.3 La Direction
La Direction formule une nouvelle proposition, soit une augmentation de 0.8 % sur les points de base et 1 % sur les points complémentaires.
2.4 Les Organisations Syndicales
Suite à cette deuxième proposition de la Direction, les organisations syndicales CFDT et UNSA proposent conjointement une augmentation de 1.6 % sur les points de base et 1.6 % sur les points complémentaires.
2.5 La Direction
La Direction propose deux options avec une date effective au 1er Octobre 2021 :
une augmentation de 1.6 % sur les points de base et 1.4 % sur les points complémentaires.
une augmentation de 1.5 % sur les points de base et 1.5 % sur les points complémentaires.
2.6 Les Organisations Syndicales
Les organisations syndicales CFDT et UNSA choisissent l’option 1, soit une augmentation de 1.6 % sur les points de base et 1.4 % sur les points complémentaires.
2.7 La Direction
La Direction valide cette dernière proposition et donne donc son accord pour une augmentation de 1.6 % sur les points de base et 1.4 % sur les points complémentaires, applicable à compter du 1er octobre 2021.
