A l’issue de la Négociation Annuelle Obligatoire du 14 avril 2020 prévue aux articles L.2242-1 et suivants du Code du travail, il a été convenu ce qui suit entre :
La Société représentée par Madame en sa qualité de Directeur des Ressources Humaines et par Monsieur en sa qualité de Directeur d’une part,
Et les organisations syndicales d’autre part
CFDT représentée par Monsieur et Madame UNSA représentée par Monsieur et Madame
Article 1 : Champs d’application de l’accord
Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel travaillant chez ACTION PIN.
Article 2 : Objet de l’accord – Salaires
2.1 La Direction
La Direction présente les éléments suivants
La Direction propose une augmentation de 1 % sur les points de base et 0.5 % sur les points complémentaires au 1er juin 2020.
2.2 Les Organisations Syndicales
L’Organisation Syndicale UNSA propose une augmentation de 3.5 % sur les points de base et 2 % sur les points complémentaires. L’Organisation Syndicale CFDT propose une augmentation de 3 % sur les points de base et 3 % sur les points complémentaires.
2.3 La Direction
La Direction formule une nouvelle proposition, soit une augmentation de 2 % sur les points de base et 0.6 % sur les points complémentaires.
2.4 Les Organisations Syndicales
Suite à cette deuxième proposition de la Direction, les organisations syndicales CFDT et UNSA proposent une augmentation de 3 % sur les points de base et 1 % sur les points complémentaires.
2.5 La Direction
La Direction propose une augmentation de 2.5 % sur les points de base et 0.8 % sur les points complémentaires.
2.6 Les Organisations Syndicales
Les organisations syndicales CFDT et UNSA proposent une augmentation de 2.7 % sur les points de base et 0.6 % sur les points complémentaires.
2.7 La Direction
La Direction valide cette dernière proposition et donne donc son accord pour une augmentation de 2.7 % sur les points de base et 0.6 % sur les points complémentaires, applicable à compter du 1er juin 2020.
