PV DE SYNTHESE REUNION DE NEGOCIATION SUR LES SALAIRES 2020
Présents :
- Déléguée Syndicale STC – - Directeur de l’A.D.E.S.S.CA.SE « Casa Serena »
Le Directeur ouvre la réunion à 14H00.
Le directeur rappelle les éléments constitutifs du fonctionnement de l’établissement.
1° - Rémunérations :
Conformes à la convention collective CCN51 :
1% d’augmentation salariale annuelle, prime décentralisée correspondante à 5% du brut annuel, versée en décembre et janvier.
L’établissement bien qu’étant en dessous du seuil de 50 salariés a créé un comité d’établissement bénéficiant de 1,45% de la masse salariale, permettant d’accompagner le personnel dans le cadre des œuvres sociales et du budget de fonctionnement de ce dernier.
Le respect de la CCN51 garanti l’équité des rémunérations hommes – femmes.
Il a été appliqué conformément à la CCN51, l’augmentation du coefficient salarial des Aides-Soignantes et Auxiliaires de Vie Sociale en 2019.
Participation à hauteur de 50% de la cotisation de base complémentaire santé.
Le Directeur rappelle que l’établissement a un taux d’occupation pour l’année 2019 estimé à 85 %.
2° - Temps de Travail :
Les aménagements du Temps de Travail ont été régulièrement négociés en accord avec les délégués syndicaux.
En 2017 passage des horaires des Aides-Soignantes de jour en 10h00 ayant permis d’élaborer des roulements fixes.
3° Qualité de Vie au Travail :
Fin 2017 équipement de 17 chambres de lèves malades sur rails.
Début 2018 achat de 5 autos laveuses, une par étage, autoportées permettant d’alléger le Travail des Agents du Service Hôtelier.
2018 Aménagement d’une salle de repos comprenant la réfection des sols, l’achat de canapés, de fauteuils lits, salle à manger et divers éléments décoratifs.
2018 Aménagement de la salle de transmissions du personnel Soignant, réfection du sol et achat de canapés.
2019 équipement de 16 chambres supplémentaires de lèves malades sur rail.
est consciente que la direction ne peut actuellement aller au-delà et qu’elle applique la législation en vigueur.
Le présent PV a pour objectif de constater la carence d’un accord sur les salaires 2020.
La séance est levée à 15H00. Le Procès Verbal est approuvé à l’unanimité
