Accord d'entreprise ADP INGENIERIE
MOYENS DE COMMUNICATION ET D’INFORMATION NUMERIQUES DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL
Application de l'accord
Début : 06/10/2020
Fin : 01/01/2999
Début : 06/10/2020
Fin : 01/01/2999
12 accords de la société ADP INGENIERIE
Le 06/10/2020
DOCUMENT PUBLIC
Accord d'entreprise06/10/2020
MOYENS DE COMMUNICATION ET D’INFORMATION NUMERIQUES
DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL
ENTRE
ADP Ingénierie, Société anonyme au capital de 10 500 687,12 €, inscrite au Registre du Commerce et des Sociétés de Créteil sous le numéro B 431 897 081, dont le siège social est situé Bâtiment 641 Orly Zone sud 91204 Athis-Mons Cedex, représentée par son Directeur Général, XXXXXXXXXX,
ci-après, désignée « la Société ADP Ingénierie »
ET
LesOrganisations Syndicales Représentatives dans l’entreprise soussignées, représentées par leur Délégué syndical respectif,
ci-après, désignées « les Organisations Syndicales » ou « les Syndicats »ci-après, désignées ensemble « les Parties »
PREAMBULE
Conscientes que les instances représentatives du personnel doivent pouvoir disposer de moyens de communication et d’information adaptés à l’évolution des technologies numériques, dans le respect des règles indispensables au bon fonctionnement de l'entreprise, les Parties signataires se sont mises d'accord sur les dispositions suivantes.CELA AYANT ETE RAPPELE, IL A ETE CONVENU CE QUI SUIT
Intranet
Site intranet pour les sections syndicales légalement constituées
Ce site est exclusivement destiné à l'affichage d'informations syndicales.
Il est soumis à la même réglementation que celle prévue par le Code du Travail concernant les panneaux d’affichage, sans toutefois se substituer à ces derniers.
Un exemplaire des communications syndicales est remis à la Direction des Ressources Humaines simultanément à leur mise en ligne sur le site intranet.
Les salariés ont la possibilité de consulter librement le contenu de chacun des sites.
Au sein de chaque section syndicale, le responsable de la publication des communications INTRANET est :
- Pour les organisations syndicales représentatives, le délégué syndical,
- Et pour les organisations syndicales non représentatives, le responsable de section syndicale.
Site intranet pour le Comité Social et Economique (ci-après « CSE »)
Ce site est destiné :
- A la diffusion des procès-verbaux une fois approuvé dans les conditions prévues à l’article 4.1.2 du règlement Intérieur du CSE,
- Aux communications auprès des salariés à l’issue de la réunion du CSE, telles que prévues à l’article 4.1.4 du règlement intérieur du CSE,
- Aux communications relatives aux activités sociales et culturelles.
Les membres du Bureau du CSE disposeront des droits d’accès et de modification pour la mise à jour de ce site d’affichage.
Règles communes
Ces sites intranet ne peuvent servir de support à des forums de discussions, ni être utilisés pour la diffusion messages individuels aux salariés.
Leur usage doit être compatible avec les exigences de bon fonctionnement et de sécurité du réseau informatique et respecter les principes de discrétion et de confidentialité inhérents aux mandats de représentation du personnel.
Adresse de messagerie
Adresse de messagerie des sections syndicales
Outre l’envoi et la réception de messages à des destinataires externes, la messagerie a vocation à permettre, en interne,
une communication électronique :
- Entre la section syndicale et la Direction de la société, notamment en ce qui concerne l’envoi de courrier officiels (convocation aux négociations, etc.),
- Avec les autres sections syndicales,
- Comme avec le CSE.
En revanche, la messagerie syndicale ne peut en aucun cas être utilisée pour la diffusion de publications et de tracts, qui demeurent soumis au régime juridique prévu à l‘article L.2142-4 du code du travail.
Est également formellement interdit l’envoi de messages collectifs, destinés à tout ou partie du personnel, avec ou sans copie cachée, ainsi que les chaines de messages.
Enfin il est rappelé que l’usage de la messagerie doit s’inscrire :
- Dans le respect des principes de discrétion et de confidentialité auxquels sont tenus les représentants syndicaux, à l’égard des informations qui leurs sont communiquées en considération de leur mandat et qui leur sont présentées comme telles.
- Dans le respect des libertés individuelles de chaque salarié.
Adresse de messagerie du CSE
La messagerie du CSE a vocation à constituer un outil de travail et d’échange entre le CSE et la Direction, ainsi qu’entre le CSE et ses interlocuteurs internes et externes que sont les organisations syndicales, le médecin du travail, l’inspecteur du travail.
Elle peut également être utilisée dans le cadre d’une communication individuelle avec les salariés dans le cadre de l’exercice des attributions du CSE concernant :
- Les activités sociales et culturelles,
- Le traitement des réclamations et des questions individuelles relatives aux conditions de travail, à la santé et la sécurité,
- Et plus généralement toute question individuelle relative à l’exercice des attributions professionnelles et économiques du CSE.
- Les activités sociales et culturelles,
- L’information sur la mise en ligne des comptes rendus des réunions du CSE ; A cet égard, il est rappelé que la diffusion des Procès-Verbaux des réunions du CSE ou de la communication du secrétaire à l’issue de ces réunions pourra être effectuée sur le site intranet du CSE, comme il est indiqué à l’article 1.2 du présent accord, mais non par le biais de la messagerie.
- Dans le respect des principes de discrétion et de confidentialité auxquels sont tenus les membres du CSE, à l’égard des informations qui leur sont communiquées en considération de leur mandat et qui leur sont présentées comme telles.
- Dans le respect des libertés individuelles de chaque salarié, et notamment la liberté de choix des salariés d’accepter ou de refuser les communications du CSE.
Conditions de mise à disposition et d’utilisation de l’intranet et de la messagerie
Elle suppose également de veiller au strict respect de la règlementation relative à la protection des données à caractère personnel, en particulier en ce qui concerne les droits individuels des collaborateurs de l’entreprise, en application du Règlement Général sur la Protection des Données.
Toute infraction à ces règles sera susceptible d’entraîner la suspension de la mise à disposition des moyens précités (site intranet et adresse de messagerie).
Dispositions finales
Fait à Athis-Mons en 4 exemplaires,
Le 6 octobre 2020
Pour la Société ADP Ingénierie
Pour le syndicat CGT
Pour le syndicat CFE-CGC
XXXXXXXXXXDirecteur GénéralXXXXXXXXXXDélégué Syndical
XXXXXXXXXXDéléguée Syndicale
Mise à jour : 2020-10-12
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
Mise à jour : 2020-10-12
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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