La Société AEROCHIM représentée par Monsieur Directeur Général, la délégation syndicale FO représentée par Madame, assistée de Mesdames et et la Délégation Syndicale CFDT représentée par Monsieur ont engagé la négociation annuelle obligatoire sur les salaires et sur l’égalité professionnelle des hommes et des femmes.
Lors de la réunion du 23 Juin 2020, il a été demandé par la Délégation Syndicale :
Augmentation des salaires sur la répartition suivante :
4% pour les employés
2% pour les agents de maitrise
1% pour les cadres
Augmentation de la dotation sociale du CSE de 100€ à 200€
Revalorisation de la prime d’assiduité à 400€ et un versement mensuel
Mise en place d’une prime de transport et de tickets restaurant
Le réajustement des coefficients de certains salariés par rapport à leur fonction.
Lors de la réunion du 23 Juin 2020 :
La Direction a annoncé les propositions suivantes :
Augmentation générale d’1,2% du salaire de base sur la totalité du personnel, avec effet rétroactif au 1er Janvier 2020 et versé sur la paie de Juillet 2020.
Versement d’une dotation sociale exceptionnelle pour 2020 en fonction de la faisabilité juridique et légale.
Etude des coefficients des salariés en fonction des postes tenus et correction en toute objectivité si besoin pour le 30 Octobre 2020.
Les prochaines négociations annuelles interviendront en 2021.
Fait à BERNAY, le 23 Juin 2020
Déléguée Syndical FO Délégué Syndical CFDT Directeur Général
