Accord d'entreprise AFICA

Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire

3 accords de la société AFICA

Le 26/01/2026

• Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
• Evolution des primes

• CFTC

  PROTOCOLED'ACCORD

NAO 2026

   Il a été convenuentreles participants:

à savoir,

 la Société

et d'autre part,

 l’Organisation Syndicalereprésentée par, Délégué Syndical,

        suiteà la réunion du14janvier2026, du 22janvier 2026et du26janvier 2026, ce qui suit :

Contexte :

Augmentations  générales  et   augmentations individuelles  des salaires  applicables  à compter  du 1er janvier 2026,   pour la période du1er  janvierau 31  décembre2026 :

 1)Pour les cadres :

- une augmentation générale des salaires de 0 %

- une augmentation individuelle pourra être appliquée selon le mérite.

 2) Pour lesnon cadres :

- une  augmentation générale de0 % 

-      uneaugmentationindividuellepourra être appliquéeavec une moyenne générale entre 0,5% e 1,5% pour les collaborateurs et collaboratrices qui ontdéveloppé leur polyvalence.

  Les primes octroyées aux salariés médaillés du travail seront revalorisées de 50 euros à compter du 1er janvier 2026 :

• Médaille d’argent : la prime passera de 250 € à 300 €

• Médaille de vermeil : la prime passera de 300 € à 350 €

• Médaille d’or : la prime passera de 350 € à 400 €

• Médaille grand or : la prime passer de 400 € à 450 €

Le présent accord sera déposé par la Direction sur la plateforme de téléprocédure du ministère du Travail (www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr) pour transmission à la DREETS et à la Direction de l’information légale et administrative (DILA).

Le dépôt de l’accord via cette plateforme vaut dépôt auprès de la DREETS. Un récépissé de dépôt sera délivré par la DREETS.

Deux versions de l’accord doivent y être déposées :

 * Une version intégrale signée des parties en format PDF

 * Un version au format docs, sans nom, sans prénom paraphe, signature d’une personne physique, et sans les éléments confidentiels en cas de demande de publication partielle ou éléments portant atteinte aux intérêts de l’entreprise.

Un exemplaire de l’accord sera déposé par lettre recommandée avec avis de réception au Greffe du Conseil des prudhommes.

Le présent accord sera porté à la connaissance de l’ensemble des salariés d l’entreprise conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur.

Un exemplaire signé de cet accord est remis à chaque signataire.

Fait à,

  Le26janvier 2026

Pour la CFTC, Pour la Sté,