A l’issue des deux réunions de négociation qui se sont déroulées les 17 décembre 2025 et 20 janvier 2026, un accord est intervenu avec les organisations syndicales représentatives dans l’entreprise concernant la revalorisation générale des salaires au titre de l’année 2026.
Revalorisation générale des salaires
L’ensemble des salaires bruts sont revalorisés de 0,9 % à compter du 1er janvier 2026.
Cette revalorisation s’applique aux salaires de base réellement versés.
Pour les salariés dont le salaire annuel brut est inférieur à 30 000 € pour un équivalent temps plein, une augmentation supplémentaire de 200 euros bruts annuels sera appliquée à compter de cette même date.
Indemnisation des frais de repas :
Les bases de remboursement des repas pris à l’extérieur actuellement en vigueur restent inchangées pour l’année 2026.
Dispositions diverses
Le présent accord donnera lieu à dépôt dans les conditions prévues aux articles L. 2231-6 et D. 2231-2 et suivants du code du travail. Il sera déposé :
sur la plateforme de télé-procédure dénommée «TéléAccords » accompagné des pièces prévues aux articles D. 2231-6 et D. 2231-7 du code du travail ;
et en un exemplaire auprès du greffe du Conseil de prud'hommes de Niort.
Le personnel de l’entreprise sera informé par voie de diffusion sur l’intranet de l’entreprise.
Fait à La Crèche, le 20 janvier 2026, en 3 exemplaires originaux.
Pour l’AGC CERFRANCE Poitou-Charentes Le représentant,
Pour la section syndicale CFDT, Pour la section syndicale CFDT, Le représentant, Le représentant,
