Ces 5 structures constituant une Unité Economique et Sociale (UES), d’une part ET
Les organisations syndicales représentatives dans l'entreprise la C.F.D.T. et la C.F.E.- C.G.C. représentées respectivement par leur délégué syndical, , d’autre part
il est décidé d’établir le présent avenant à l’accord GPEC conclu le 22/09/2011. En conséquence, l’article 4.1 annule et remplace le précédent prévu à l’accord GPEC et l’annexe 1 est modifiée :
Article 4 : Les classifications
Organisation des classifications
La classification des métiers est organisée en trois filières :
Filière « offre de service adhérents-clients »
Filière « services internes »
Filière « management »
Chacune de ces filières déterminent des métiers ; chaque métier a une ou plusieurs définitions de fonction (DDF) :
Pour la filière « offre de service adhérents-clients »
Métiers de comptabilité-conseil : 6 DDF
Métiers du juridique : 2 DDF
Métiers du conseil : 4 DDF
Métier de développement clientèle : 1 DDF
Métiers de l’informatique : 1 DDF
Pour la filière « service interne »
Métiers de secrétariat : 3 DDF
Métiers de ressources humaines : 1 DDF
Métier de développement projet : 1 DDF
Métiers de l’informatique : 3 DDF
Pour la filière « management »
Métiers de l’encadrement : 2 DDF (Directeur d’agence et Responsable de Direction)
La DDF Responsable de Direction se précise par domaine en 6 compétences.
A l’annexe 1
LES CLASSIFICATIONS : TABLEAU DE SYNTHESE : le libellé « Responsable de secteur » est remplacé par « Directeur d’agence ».
Dans la filière « management », la Définition de fonction « Responsable de Secteur » est supprimée et remplacée par celle de « Directeur d’Agence ».
La grille d’évaluation des compétences du « Responsable de Secteur » est supprimée et remplacée par celle de « Directeur d’Agence ».
La Définition de fonction « Directeur marché » est ajoutée aux fonctions Responsable de Direction.
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Le présent avenant à l’accord GPEC sera déposé en 2 exemplaires, dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique, à la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi des Pays de Loire et en un exemplaire au secrétariat greffe du conseil de prud'hommes de Nantes. Le présent accord est fait en nombre suffisant pour remise à chacune des parties. Son existence figurera aux emplacements réservés à la communication avec le personnel. Fait à La Chapelle sur Erdre, le 3 mai 2018 En 2 exemplaires originaux
Les signataires :
Le Délégué Syndical CFDTPour l’AER de Loire Atlantique Pour l’AGC de Loire Atlantique Pour le BFJPL antenne 44
