PROCĒS VERBAL D’UN ACCORD CONCERNANT LA RĒVISION DES SALAIRES ET PRIMES
1/ Au 1er janvier 2019, augmentation générale de 1% du salaire de base pour l’ensemble du personnel
Au 1er juillet 2019, augmentation générale de 0,5% du salaire de base pour l’ensemble du personnel
Au 1er juillet 2019, augmentation générale de 0.5% du salaire de base pour l’ensemble du personnel
si notre résultat opérationnel avant charges Groupe (O.I) est supérieur à 0
2/ Revalorisation de la prime de panier de jour à 6,60€ (limite d’exonération de l’URSSAF) au lieu de 6,50€
Revalorisation de la prime de panier de nuit à 14,92€ au lieu de 14,82€ (6,60€ pour la partie non soumise à cotisations ; 8,32€ pour la partie soumise)
3/ Versement d’un acompte sur l’intéressement prévisionnel du mois d’avril 2019 au titre de l’exercice 2018
4/ Versement d’une prime défiscalisée de 300€ sur paye de janvier 2019
Fait à Méry-sur-Seine, le 10 janvier 2019
Pour l’entreprisePour l’organisme syndicalPour l’organisme syndical
