Conformément aux dispositions de l’article L 2242-1 et suivants du code du travail, les réunions sur la négociation annuelle de UES Cerfrance Mayenne Sarthe composé de l’AGC Mayenne Sarthe, de l’AER Mayenne Sarthe et de la Sarl Logicia, ont eu lieu les 23 Octobre, 4 Novembre et 20 Novembre 2025.
- , membre du CSE - , membre du CSE - , membre du CSE - , membre du CSE - , membre du CSE - , membre du CSE - , membre du CSE
L’ordre du jour était le suivant :
- la valeur du point CERFRANCE Mayenne – Sarthe,
- et tout autre élément de rémunération Conformément à notre accord d’entreprise, la NAO se tient en octobre et porte sur les salaires de l’exercice en cours. En introduction, les représentants du personnel et de la direction partagent l’analyse du contexte :
L’enjeu de conserver nos compétences
Une volonté commune d’augmenter les rémunérations et de soutenir le pouvoir d’achat des salariés, de façon équitable et pérenne.
Une Augmentation des tarifs Expertise Comptable de 1,5 %
L’importance de préserver les équilibres économiques de notre association.
L’évolution à la hausse des charges liées au digital et les nécessaires investissements dans ce domaine.
Un accord est trouvé sur les bases suivantes :
Le renouvellement pour 2025/2026 des dispositions suivantes :
Versement en novembre 2025 d’une indemnité transport pour tout salarié non attributaire d’un véhicule d’entreprise, sans proratisation du nombre de jours hebdomadaires travaillés. Elle sera d’un montant de 300 Euros.
Versement en mars 2026, d’une avance sur prime nette, pour les salariés présents au 31/03/2026, de:
o 350 € pour tout salarié avec une rémunération inférieure à 300 points, o 300 € pour tout salarié avec une rémunération comprise entre 301 et 350 points, o 250 € pour tout salarié avec une rémunération comprise entre 351 et 400 points, o 200 € pour tout salarié avec une rémunération comprise entre 401 et 450 points
L’augmentation de la valeur du point, au 1er Janvier 2026, à 7.36 Euros. Soit une augmentation de 1.09%.
Le versement d’un supplément d’intéressement pour les collaborateurs bénéficiaires de l’intéressement 2024/2025, afin d’atteindre un intéressement global (intéressement + complément d’intéressement) à 3200 Euros brut.
L’engagement à renégocier notre accord d’intéressement, pour les 2 années restantes dans notre accord, pour augmenter la dotation globale annuelle, afin qu’elle passe de 45% à 50% du cumul des résultats d’exploitation comptables de l'exercice de l’AGC, l’AER et Logicia.
Le doublement du budget des augmentations individuelles.
Le procès-verbal est transmis : - à la DREETS-DDETS, - au greffe du conseil des prud’hommes Fait à Laval, le 20 Novembre 2025
Le Président,Le délégué Syndical CFDTLa secrétaire du CSEde l’UES CERFRANCE Mayenne - Sarthe
