La déléguée du personnel du CSE : en leur qualité de membre titulaire.
Préambule Face à la situation exceptionnelle rencontrée par l’association AGIES du fait de l’épidémie de Covid 19, une série de mesures est nécessaire dans le double objectif de limiter l’impact du chômage partiel sur les salaires et de garantir la pérennité de la structure. Ces mesures sont décidées après consultation du Conseil social et économique (CSE) par la direction et conformément à l’Ordonnance du 25 mars 2020 portant mesures d’urgence en matière de congés payés, de durée du travail et de jours de repos. Elles nécessitent de suspendre provisoirement l’article 2 du chapitre VI de la convention collective ELISFA.
Développement des mesures Les congés, dans la limite de 5 jours, devant être pris normalement avant le 31 mai 2020, devront être pris avant le dimanche 26 avril 2020. Compte tenu d’une reprise d’activité potentielle le 4 mai 2020, il ne sera pas possible de poser des congés en mai 2020.
Champs d’application Le présent accord s’applique à tous les salariés de la structure, en situation de chômage partiel depuis le 30 mars 2020.
Durée et entrée en vigueur Le présent accord s’applique à compter du 1er avril 2020 jusqu’au 31 mai 2020.
DEPOT et publicité Dès sa signature, le présent accord est notifié aux parties signataires par lettre remise en main propre.
Le présent accord sera déposé par le représentant légal de l’Association sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail, accessible depuis le site www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr, ainsi qu’au greffe du Conseil de prud’hommes du Havre en un exemplaire.
Il sera également porté à la connaissance des salariés de l’Association par mail.
