Accord d'entreprise AIRCRAFT INTERIOR PRODUCTS - AIP
NAO 2018 Accord d'entreprise
Application de l'accord
Début : 01/04/2018
Fin : 31/03/2019
Début : 01/04/2018
Fin : 31/03/2019
7 accords de la société AIRCRAFT INTERIOR PRODUCTS - AIP
Le 13/04/2018
- Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
- Autre, précisez
- Système de prime (autre qu'évolution)
NAO 2018 - Accord d’entreprise
Entre,AIP, dont le siège social est situé : 3 Rue du Noyer - ZAC du Moulin, 95700 ROISSY EN France,
D’une part,L’organisation Syndicale CFTC représentée par Monsieur , Délégué Syndical, accompagné de Monsieur , membre titulaire de la Délégation Unique du Personnel d’AIP,
D’autre part,Dans ce cadre, les signataires de cet accord conviennent de :
Préambule :
Cet accord a pour objet, en vertu des articles L2242-1, L2242-8 et suivants du code du travail relatifs aux NAO :- de définir pour l’année à venir, l’évolution :
- des salaires effectifs,
- de la durée effective et de l’organisation du temps de travail ;
- d’améliorer l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés,
- de favoriser l’égalité professionnelle femmes – hommes.
Augmentation salariale
1,6% d’augmentation décomposée comme suit :
- Augmentation générale pour tous les salariés (hors cadre dirigeant et alternant) :
0,9 %
- Augmentation individuelle, à laquelle sont éligibles tous les salariés (hors cadre dirigeant et alternant) :
0,7 %.
Nota : à titre de clarification concernant l’augmentation individuelle : il s’agit d’une enveloppe globale, de ce fait, certains salariés pourront avoir plus et certains salariés pourront avoir moins.
Mutuelle
Journée de solidarité 2018
lundi 21 mai 2018. Cette journée sera travaillée.
Handicap
1 jour / an pour le personnel handicapé ;
1 jour / an pour les parents ayant un enfant handicapé ;
3 jours à toute personne cherchant à obtenir le statut de travailleur handicapé et étant dans la réalisation des démarches.
Prime de panier
5,80€ / brut à compter du 1er avril 2018.
Ancienneté
400€ lors du passage à 20 ans d’ancienneté
500€ lors du passage à 25 ans d’ancienneté
500€ lors du passage à 30 ans d’ancienneté
De plus, une prime exceptionnelle de
600€ brut sera attribuée sur la paie de juin 2018 à l’ensemble des salariés qui auront plus de 21 ans d’ancienneté dans le courant de l’année 2018.
Conditions d’application
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée de 12 mois à compter du 1er avril 2018. A cette dernière date, il cessera automatiquement de produire effet.Publicite de l’accord
Le présent accord est établi en quatre exemplaires originaux signés des parties en présence :- Déposé en deux exemplaires à la DIRECCTE compétente, dont une version sur support papier et une version sur support électronique,
- Déposé en un exemplaire au secrétariat-greffe du conseil de prud’hommes compétent,
- Transmis en un exemplaire à l’organisation syndicale CFTC,
- Conservé en un exemplaire par la Direction de la société.
Fait à Roissy-en-France le 13 avril 2018
Délégué Syndical CFTCDirecteur Général
Mise à jour : 2018-06-22
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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