Accord relatif aux Négociations Annuelles Obligatoires
Entre les soussignés,
La Société ALKOR, sise à la XXXXX, représentée par XXXXX XXXXX agissant en qualité de Directeur Général,
d'une part,
Et
La CGT représentée par, XXXXX XXXXX, en qualité de Délégué Syndical.
d'autre part,
Préambule
Comme chaque année, des négociations ont eu lieu dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO).
Des discussions ont été engagées depuis le 13/12/2024 entre :
XXXXX XXXXX, Responsable des Ressources Humaines ; XXXXX XXXXX Adjointe RRH et Responsable Paie ; XXXXX XXXXX, Directeur Supply Chain.
et
Le délégué syndical, représenté par XXXXX XXXXX assisté de XXXXX, membre élu titulaire CSE catégorie Agents de maîtrise/Techniciens ; XXXXX, membre élu titulaire CSE catégorie Ouvriers/Employés ; XXXXX, membre élu titulaire CSE catégorie Ouvriers/Employés.
De ces différents échanges, les parties ont convenu les mesures suivantes :
Article 1 – Augmentation générale 2025
Tenant compte du contexte inflationniste et afin de maintenir le pouvoir d’achat de chacun, il est convenu d’une augmentation générale à compter du 01/01/2025 sur les salaires de :
2.50% pour le personnel non-cadre ;
1.50% pour le personnel cadre exclusion du niveau 9 et plus
Les collaborateurs concernés sont les salariés en contrat à durée déterminée ou indéterminée de plus de 1 an d’ancienneté (date d’entrée antérieure au 01/01/2024) à l’exclusion de ceux ayant une promotion salariale en janvier 2025.
A noter que les alternants sont soumis à l’évolution du SMIC et non aux dispositions des NAO d’ XXXXX.
Article 2 – Abondement
L’abondement est
revu.
Pour rappel, l’abondement de l’employeur était de 200% du versement volontaire du salarié dans la limite de versement de 150€. L’abondement de l’employeur était de maximum de 300€ brut.
A compter de l’année 2025, l’abondement de l’employeur sera de 300% du versement volontaire du salarié dans la limite de versement de 150€. L’abondement de l’employeur sera de maximum de 450€ brut.
Article 3 – Publicité
Conformément à l’article L 2231-5 du Code du travail, après la signature il sera notifié à chaque organisation syndicale représentative un exemplaire du présent accord. Le présent accord sera déposé sur la plateforme « Téléaccords » accessible depuis le site accompagné des pièces prévues à l’article D 2231-7 du Code du travail par la partie la plus diligente. Conformément à l’article D 2231-2, un exemplaire est remis au greffe du conseil de prud’hommes de Saint-Quentin. Les éventuels avenants de révision du présent accord feront l’objet des mêmes mesures de publicité. Il sera également affiché sur les panneaux prévus à cet effet.
