suite à la négociation annuelle obligatoire sur les salaires 2019
Après plusieurs séances de travail et réunions de négociation, le Délégué Syndical et la Direction ont convenu des dispositions suivantes :
Dotation exceptionnelle au Comité d’entreprise
Il est décidé d’allouer au Comité d’Entreprise, à titre exceptionnel, une dotation de 300 € par personne inscrite à l’effectif d’AIMB / AIMI au 1er février 2019. Le CE se chargera de faire bon usage de cette somme, dans le cadre de ses œuvres sociales. Cette dotation sera versée au 15 juin 2019.
Il est également décidé du versement d’une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat de 150 € versée sur les paies de janvier 2019. Ce dispositif fera l’objet d’une Décision unilatérale de l’employeur avant le 31 janvier 2019. Cette prime sera versée à tous les salariés liés par un contrat de travail au 31 décembre 2018, et qui remplissent les conditions légales de versement de cette prime (conditions de ressources notamment).
La dotation globale 2019 sera donc de 450 € par personne.
Par ailleurs, il est décidé d’allouer au Comité d’Entreprise, à titre exceptionnel, une dotation de 8000 €. Cette dotation sera versée au 15 juin 2019. La Direction souhaite à ce sujet une discussion en réunion de Comité d'Entreprise sur l'utilisation de ces 8.000 €.
Augmentations générales des salaires
Pour le personnel Non-Cadres :
Il est appliqué une augmentation des salaires de base dans les conditions suivantes :
1,8% pour les salariés non cadres,
Application de ces dispositions au 1er février 2019,
Condition d’ancienneté de 1 an au 1er février 2019.
Pour le personnel Cadres :
Il est attribué une enveloppe globale de 3.500 € brut qui sera répartie à l'ensemble des personnels Cadres sous forme d’augmentations individuelles ou de primes.
Accord d’Intéressement
Nous nous engageons à conclure avant fin mai 2019 un accord d'Intéressement pour AIMB, selon des critères à négocier (sécurité, qualité, absentéisme).
Durée
Cet accord est conclu pour une durée de 1 an à compter de sa date de signature.
