suite à la négociation annuelle obligatoire sur les salaires 2020
Après plusieurs séances de travail et réunions de négociation, le Délégué Syndical et la Direction ont convenu des dispositions suivantes :
Augmentations générales des salaires
Pour le personnel Non-Cadres :
Une augmentation générale des salaires de
1,5%. Cette disposition s’appliquera au 1er mai 2020 pour tous les effectifs non cadres de l’entreprise ayant au minimum 1 an d’ancienneté à cette date.
Pour le personnel Cadres :
Il est attribué une enveloppe globale de 3.500 € brut qui sera répartie à l'ensemble des personnels Cadres sous forme d’augmentations individuelles ou de primes.
Dotation exceptionnelle au CSE
Nous proposons une enveloppe globale de
300 € par personne inscrite à l’effectif d’AIMB / AIMI au 1er février 2020. Le CE se chargera de faire bon usage de cette somme, dans le cadre de ses œuvres sociales. Cette dotation sera versée au 15 juin 2020.
Par ailleurs, nous proposons d'allouer aux salariés une enveloppe de 8000 €, répartie comme suit :
Une dotation exceptionnelle au CSE de
5000 € versée au 15 juin 2020 sur le budgets des Activités Sociales et culturelles,
et un budget annuel 2020 de
3000 € réservé à la mise en place d'une Commission Mécénat dans l'entreprise (sponsoring, accompagnement des associations locales, etc...). La Direction et le Secrétaire du CSE se concerteront pour la mise en place de cette commission (constitution, critères d'attribution, etc...).
