Accord d'entreprise ALLIANZ I.A.R.D. AVT 4
avenant n°4 à l'accord d'entreprise du 16 octobre 2017 relatif à la rémunération des conseillers Allianz Expertise et Conseil
Application de l'accord
Début : 25/06/2020
Fin : 01/01/2999
Début : 25/06/2020
Fin : 01/01/2999
50 accords de la société ALLIANZ I.A.R.D. AVT 4
Le 25/06/2020
- Système de rémunération (autres qu'évolution)
- Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
- Système de prime (autre qu'évolution)
Avenant n° 4 du 25/06/2020
à l’accord d’entreprise du 16 octobre 2017 relatif à la rémunération des Conseillers Allianz Expertise et Conseil
Préambule
La Direction et les Organisations Syndicales signataires se sont rencontrées au cours d’une réunion de négociation le 25 juin 2020.
A l'issue de ces discussions, les parties ont convenu d’apporter certains aménagements aux modalités de rémunération des collaborateurs du réseau Allianz Expertise et Conseil. Ceux-ci font l’objet du présent avenant à l’accord du 16 octobre 2017 relatif à la rémunération des Conseillers Allianz Expertise et Conseil qui modifie :
- Le Titre 3 : chapitre 2 – B/Les conquêtes – §1. Conquêtes protection sociale
- Le Titre 3 : chapitre 2 – C/La couverture des besoins des clients cible – §3. Nomenclature des besoins couverts
- L’annexe 1 : Règles et principes de calcul de la P3C - §2. Assiette de souscription
- L’annexe 1 : Règles et principes de calcul de la P3C - §3. Coefficient de la solution préconisée
- L’annexe 1 : Règles et principes de calcul de la P3C - §6. Coefficient d’ajustement commercial
- L’annexe 1 : Règles et principes de calcul de la P3C - §10. Ajustement des versements annualisés sur le PERE
Article 1 : Modification du titre 3 – chapitre 2– B/Les conquêtes – §1. Conquêtes protection sociale
La conquête Entreprises
La conquête Entreprises correspond à la conquête d’une entreprise de plus de 10 têtes réalisée grâce à une offre collective (ACE/APE/PERE).
La conquête Entreprises peut être identifiée au moment de la souscription et peut être reprise si l’entreprise compte finalement 10 têtes assurées ou moins lors des ajustements des contrats collectifs (uniquement lors du premier ajustement annuel).
A l’inverse, une conquête ProTPE sur une entreprise de moins de 11 têtes à la souscription peut devenir conquête Entreprise si plus de 10 affiliations sont observées lors des ajustements des contrats collectifs (uniquement lors du premier ajustement annuel).
Article 2 : Modification du titre 3 – chapitre 2– C/La couverture des besoins des clients cible – §3. Nomenclature des besoins couverts
La nomenclature des besoins couverts est décrite dans le tableau ci-dessous :
Besoins couverts potentiels
Exemples de produits
Epargne individuelleAMEV, AA4L, A4L formule épargne, Allianz VG, Idéavie, Tellus, AIE, …
Retraite individuelle
ARI4L, AR4L, A4L formule retraite, PERP, PERI, Madelin, Retraite Allianz,…
Finance – crédit
FCPI, Sofica, OPCVM, SCPI, Immobilier en direct, Crédit, …
Dépendance
Libre Indépendance, Autonomie,…
Obsèques
Obsèques…
Emprunteur
Allianz Emprunteur, Essentiels Emprunteur, UNIM Emprunteur,…
Prévoyance individuelle
Allianz Prévoyance, Continuité, Essentiels, UNIM Prévoyance, GAV…
Santé individuelle
Composio, Allianz Santé, UNIM Santé,…
Santé collective
ACE, Solea Santé,…
Prévoyance collective
APE, Solea Prévoyance,…
Epargne Retraite collective
PERE,…
Auto
Auto, Moto, Agricole,…
Multi Risques Habitation
Allianz Habitation,…
Responsabilité Civile individuelle
Responsabilité Civile particulier, Chasse, …
Protection Juridique / Divers IARD
Protection Juridique Vie privée, Plaisance, Loisirs,…
IARD Pro
Protection Juridique Pro, Responsabilité Civile Pro, Immeuble,…
Article 3 : Modification de l’annexe 1 Règles et principes de calcul de la P3C – §2. Assiette de souscription
L’assiette de souscription est proportionnelle au montant de la souscription. Elle est égale à :
Assiette
Epargne Retraite
Prime Unique VieYc versements volontaires PERE
Prime unique hors taxe
Plan de versements réguliers
Epargne
Montant annualisé des versements x 3
PERP, PERI
Montant annualisé des versements x 4
Madelin, PERE
Montant annualisé des versements x 5
Transfert de contrat
Epargne nette transférée
Santé Prévoyance PJ
Affaire nouvelle à primes périodiquesPrime annualisée hors taxe et hors frais
Finance Crédit
Investissement financierMontant de l’investissement hors frais de chargement
Investissement immobilier
Montant de l’investissement TTC travaux compris hors frais de notaire
Crédit
Montant du crédit débloqué
Article 4 : Modification de l’annexe 1 Règles et principes de calcul de la P3C – §3. Coefficient de la solution préconisée
Gamme
Solution préconisée
Coefficient
Produits
Type de vente
Prévoyance individuelle
Tous produits
12,7
Emprunteur individuel
Tous produits
15,0
Santé individuelle
Tous produits
10,9
Protection juridique
Tous produits
13,3
Retraite collective
Allianz Plan d’Epargne Retraite Entreprises (PERE)
2,25
Santé collective
Allianz Composio Entreprise (ACE)
Socle
10,4
Socle dédié
5,7
Renforts
11,5
Hors Allianz Composio Entreprise
8,1
Prévoyance collective
Allianz Prévoyance Entreprise (APE)
Socle
10,4
Socle dédié
5,7
Hors Allianz Prévoyance Entreprise (APE)
8,1
Article 5 : Modification de l’annexe 1 Règles et principes de calcul de la P3C – §6. Coefficient d’ajustement commercial
En cas de transfert d’un contrat Madelin, PERI ou PERE, le coefficient d’ajustement commercial appliqué correspond à celui des produits d’Epargne Retraite Individuelle en cotisation unique tel que défini à l’annexe 1 - §6. Coefficient d’ajustement commercial de l’accord du 16 octobre 2017. Les frais d’entrée étant systématiquement à 0, le coefficient d’ajustement commercial retenu correspond au coefficient minimum à l’incompressible.
Article 6 : Modification de l’annexe 1 Règles et principes de calcul de la P3C – §10. Ajustement des versements annualisés sur le PERE.
Le montant annualisé des versements sur le PERE donne lieu à un calcul de P3C au moment de la souscription (assiette = montant annualisé x 5).
Ce montant de P3C est plafonné à 600 000 € à la souscription.
A l’issue des 4 premiers trimestres de versements sur le contrat, un premier ajustement est réalisé : le total des versements réellement encaissés au cours de cette première année est transformé en P3C.
Si cette P3C est supérieure à 1/5ème de la P3C versée lors de la souscription, la différence (non plafonnée) est attribuée au conseiller apporteur de l’affaire et à sa structure lors de la souscription;
Si cette P3C est inférieure à 20% de la P3C versée lors de la souscription, la différence est débitée au conseiller apporteur de l’affaire et à sa structure lors de la souscription.
Les versements réguliers des contrats PER-E sont payables à terme échu (trimestre, semestre ou annuel).
Les ajustements seront effectués dès réception des primes réellement payées au titre de l’exercice clôturé et au plus tard fin du semestre qui suit la date anniversaire du contrat.
La même règle s’applique en 2ème 3ème , 4ème et 5ème année.
En cas d’arrêt du contrat pendant les 5 premières années, La P3C versée à la souscription sera reprise à l’apporteur déduction faite de la P3C générée par les versements réellement encaissés.
A partir de la 6ème année :
La P3C est calculée à chaque versement réellement encaissé selon un principe identique à celui des VV.
Cette P3C est affectée au conseiller suiveur du contrat et à sa structure.
Article 6 : Evolution sur l’année 2020
Les parties conviennent de se retrouver au cours du mois de décembre 2020 afin de constater l’évolution de la commercialisation du produit.
Article 7 : Durée de l’avenant et entrée en vigueur
Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée à effet du 1er juillet 2020.
Article 8 : Révision – Dénonciation
Le présent avenant peut être en tout ou partie révisé ou dénoncé dans les conditions légales en vigueur.
Article 9 : Dépôt
Le présent avenant sera déposé par la partie la plus diligente conformément aux dispositions légales.
Fait à Puteaux, le 25 juin 2020
Pour Allianz
Elizabeth Sfez
Pour la CFDT
Pour la CFE-CGC
Pour la CFTC
Mise à jour : 2020-08-10
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
RH Expert
RH Expert
Tous vos modèles
en droit social
Découvrir
Mise en place du CSE
Elections professionnelles
Mise en place du CSE
Un avocat vous accompagne
Découvrir