à l’accord d’entreprise du 16 octobre 2017 relatif à la rémunération des Conseillers Allianz Expertise et Conseil
Préambule La Direction et les Organisations Syndicales signataires se sont rencontrées au cours d’une réunion de négociation le 19 octobre 2023. A l’issue de ces discussions, les parties sont convenues d’apporter certains aménagements aux modalités de rémunération des collaborateurs du réseau Allianz Expertise et Conseil. Ceux-ci font l’objet du présent avenant à l’accord du 16 octobre 2017 relatif à la rémunération des Conseillers Allianz Expertise et Conseil qui modifie :
l’Annexe 1 : Règles et principes de calcul de la P3C, 3. Coefficient de la solution préconisée, 4. Coefficient de pondération
Article 1 : Modification de l’Annexe 1 : Règles et principes de calcul de la P3C, 3. Coefficient de la solution préconisée, 4.Coefficient de pondération
Coefficient de la solution préconisée
Une nouvelle grille des coefficients de solution préconisée est mise en place à compter du 1er novembre 2023 (*)
Gamme
Solution préconisée
Produits
Profils d’investissement et coefficients
A : 1,8
B : 2,1
C : 2,3
D : 2,5
E : 2,7
Epargne individuelle AVF/ACF/AMEV/Yearling/Retraite AZ 2 X X X X X
Allianz VG
X X X
A4L formule épargne
X X X X
Ideavie / AIE / Tellus X X X X X
Autonomie multi-supports X X X
Autonomie mono-support € X
Modul’épargne / Retraite AGF X
Retraite individuelle Madelin X X X X X
PERI
X X X X
(*) Mesure transitoire : entre le 1er octobre 2023 et le 31 octobre 2023, la nouvelle grille s’applique aux profils A, B et C. Les coefficients des profils D et E restent respectivement à 2,75 et 3.
PEA ou Compte Titres sans mandat de gestion Banque au quotidien (livrets,…) 0
Crédit Epargne – Crédit Immobilier 0,6
Cas particuliers des versements concomitants liés à un transfert :
Les transferts ne sont plus rémunérés à compter du 1er novembre 2023
Les versements concomitants réalisés dans les 30 jours qui suivent la date d’effet du transfert sont soumis à l’ensemble des règles de rémunération des produits d’investissement en épargne retraite (coefficient de solution préconisée selon le profil d’investissement, coefficient de pondération), à l’exception du coefficient d’ajustement commercial.
Ainsi à compter du 1er novembre, un dispositif d’abattement tarifaire de 2,5 points, sans aucun impact pour la rémunération du conseiller, s’applique à tous les versements concomitants à un transfert interne (Allianz Vie Fidélité, Allianz Capitalisation Fidélité, la retraite Allianz 2). En exemple, ci-dessous, la grille qui s’applique à compter du 1er novembre 2023 sur les versements concomitants aux contrats transférés vers Allianz Vie Fidélité.
Exemple 1 : pour un transfert vers Allianz Vie Fidélité de 100 000 euros et versement concomitant de 35 000 euros sur un profil défensif, le client bénéficiera des frais d’entrée maximum de 2% et le conseiller d’une P3C de 35 000 X 2,1 = 73 500 euros.
Exemple 2 : pour un transfert vers Allianz Vie Fidélité de 100 000 euros et versement concomitant de 75 000 euros sur un profil défensif, avec des frais d’entrée de 1,7% payés par le client dont 2,5% sans impact (et donc 0,3% à la charge du conseiller) sur la rémunération du conseiller, la P3C sera de 75 000 X 2,1*96,2% = 151 515 euros.
Coefficient de pondération
Les coefficients de pondération s’appliquent selon le tableau ci-après (qui reprend les nouvelles valeurs de coefficient de solution préconisée) :
Allocation souscrite
A B C D E Profil d’investissement préconisé A (1,8) 1 0,7 0,7
B (2,1) 0,7 1 0,7 0,7
C (2,3) 0,7 0,7 1 0,7 0,7
D (2,5)
0,7 0,7 1 0,7
E (2,7)
0,7 0,7 1
Article 2 : Durée de l’avenant et entrée en vigueur
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée et prendra effet à compter du 1er novembre 2023.
Article 3 : Révision – Dénonciation
Le présent avenant peut être en tout ou partie révisé ou dénoncé dans les conditions légales en vigueur.
Article 4 : Dépôt
Le présent accord sera déposé par la partie la plus diligente conformément aux dispositions légales.
