Accord d'entreprise ALLTUB FRANCE
Accord NAO 2020
Application de l'accord
Début : 01/01/2020
Fin : 01/01/2999
Début : 01/01/2020
Fin : 01/01/2999
15 accords de la société ALLTUB FRANCE
Le 21/02/2020
Accord NAO 2020
Entre la société:
La Société ALLTUB France SAS, Etablissement de Saumur – Z.I. du Clos Bonnet – Boulevard Jean Moulin 49412 Saumur Cedex, représenté par, Directeur Général, dûment habilité aux fins des présentes,
d’une part,
Et
Les Organisations Syndicales représentatives présentes au sein de l’entreprise ci-dessous désignées :
LA CONFEDERATION FRANCAISE DEMOCRATIQUE DU TRAVAIL (CFDT),
Représentée par
Délégué Syndical.
LA CONFEDERATION GENERALE DU TRAVAIL (CGT)
Représentée par
Délégué Syndical.
d’autre part,
Table des matières
TOC \o "1-3" \h \z \u 1.
PREAMBULE3
2.CHAMP D’APPLICATION3
3.EVOLUTIONS SALARIALES3
3.1Enveloppe globale et répartition33.2Dates d’application3
4.
PRIMES ET INDEMNITES3
4.1Indemnité de panier pour les équipes 2X834.2Prime d’habillage4
5.
EVOLUTION DE LA GRILLE DES SALAIRES MINIMUMS4
6.DISPOSITIONS SPECIFIQUES RELATIVES A L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES4
7.COMMUNICATION DE L’ACCORD4
8.DEPOT4
PREAMBULE
CHAMP D’APPLICATION
EVOLUTIONS SALARIALES
- Enveloppe globale et répartition
Personnel
Générale
Individuelle (*)
Ouvrier, Employé
1.1% - Talon 20€
0.9%
Techniciens, Agents de maîtrise
1.1% - Talon 20€
0.9%
Cadre
-
2%
(*) Enveloppe réservée aux promotions et augmentations individuelles en % de la masse salariale. Cette enveloppe est mutualisée à l’échelle de l’entreprise. Un minimum de 0,5% de la masse salariale sera consacré aux augmentations individuelles.- Dates d’application
- L’augmentation générale est appliquée rétroactivement au
1er janvier 2020
- Les augmentations individuelles seront effectives
au 1er mars 2020
- Les attributions des promotions débuteront
au 1er mars 2020 et pourront s’étaler sur l’année
PRIMES ET INDEMNITES
- Indemnité de panier pour les équipes 2X8
une indemnité de panier d’un montant de 0,5€ par jour travaillé
Une durée minimale de travail de 6h00 consécutives est nécessaire pour l’attribution de l’indemnité de panier.De par l’organisation de son temps de travail, ce personnel est contraint de prendre son repas sur son lieu de travail, ne dispose pas d’un service de restauration sur site, et bénéficie d’un temps de pause insuffisant pour rentrer prendre son repas à son domicile. Il est rappelé que l’équipe de nuit, horaire indicatif 21h30/5h30, bénéficie de la prime panier conventionnelle de nuit.
- Prime d’habillage
0.954 €/jour travaillé (+1.1%).
EVOLUTION DE LA GRILLE DES SALAIRES MINIMUMS
Grille applicable au 01/01/2019
Grille applicable au 01/03/2020
coefMINI
MINI
155
1 630,00
1 650,00
170
1 650,00
1 670,00
190
1 681,00
1 701,00
205
1 730,00
1 750,00
215
1 783,00
1 803,00
225
1 895,00
1 915,00
240
1 996,00
2 016,00
255
2 088,00
2 108,00
270
2 190,00
2 210,00
285
2 292,00
2 312,00
305
2 394,00
2 414,00
335
2 496,00
2 516,00
DISPOSITIONS SPECIFIQUES RELATIVES A L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES
COMMUNICATION DE L’ACCORD
DEPOT
Fait à Saumur, le vendredi 21 février 2020
En 5 exemplaires originaux
Pour ALLTUB France SASPour les organisations syndicales,
Monsieur
Président Directeur Général
CFDT,
CGT,
Mise à jour : 2020-05-27
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
Mise à jour : 2020-05-27
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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