La Société ANETT NBD – 306 voie Magellan – Alpespace – 73800 STE HELENE DU LAC, dont le siège social est à Thouars – 79100 – 2 rue de la Mairie - représentée par Monsieur en qualité de Directeur
et
Madame , Déléguée Syndicale CFDT
PREAMBULE
Le présent accord est conclu dans la cadre des échanges sur les salaires qui se sont tenus le 25/04/2024.
Un accord initial « Qualifications et Rémunérations 2022/2023 » a été signé le 25/01/2022. Il définit une grille de qualification ainsi qu’une liste d’emplois repères. L’objectif poursuivi est de favoriser la montée en compétence et la polyvalence des Agents de Production et des Agents de Distribution.
La Société souhaite de nouveau encourager l’excellence opérationnelle des agents en revalorisant les rémunérations des différents niveaux.
La grille de qualification initialement réformée reste inchangée.
Le présent accord annule et remplace toutes les dispositions ou usages antérieurs en vigueur dans la société.
IL A ETE CONVENU ET ARRETE CE QU SUIT :
ARTICLE 1 : CHAMP D’APPLICATION
Les dispositions du présent accord s’appliquent à l’ensemble des Personnels Ouvriers de Niveau 1 – 2 et 3 des services Production, Magasin et Distribution présents dans l’entreprise.
Les personnels Ouvriers de niveau 4 et les Personnels des autres statuts ou services non concernés par cet accord font l’objet d’un examen annuel et individuel.
ARTICLE 2 : QUALIFICATIONS
La grille de qualification des salariés Ouvriers en vigueur au sein de l’entreprise retient trois exigences :
Une grille simple et lisible,
qui récompense la montée en compétence,
et qui valorise la multi polyvalence aux postes les plus techniques
SECTEURS : PRODUCTION et MAGASIN Qualification du poste Caractéristiques du Poste Affectations repères (non exhaustives) Agent de Production N1
temps de formation au poste limité
tâches simples et répétitives
digitalisation faible
connaissance client faible
Engagements Plat et VT, Mise sur cintre, Pliage main, manutention Tri, nettoyage,…
Agent de Production N2
temps de formation moyen,
tâches plus diversifiées
utilisation outils IT,
connaissance client maitrisée
Contrôle Tri, Eclatement, Réception de ligne Plat et VT, Préparatrice Pliage Main, Visitage ou Classement VT, Couture, magasin, linger ou lingère,…
Agent de Production N3
multi-polyvalence reconnue entre les postes N2, voire les postes ouvriers hors grille
Poste soumis à quota
SECTEURS : DISTRIBUTION
Qualification du poste Caractéristiques du Poste Agent de Distribution VL1
Niveau d’entrée dans le poste
Apprentissage du métier
Chargement / déchargement du camion
Agent de Distribution VL2
Connaissance maitrisée et confirmée de son périmètre
Chargement / déchargement du camion
Agent de Distribution PL1
Niveau d’entrée dans le poste
Apprentissage du métier
Chargement / déchargement du camion
Agent de Distribution PL2
Connaissance maitrisée et confirmée de son périmètre
Chargement / déchargement du camion
Agent de Distribution PL3
multi-tournées reconnue sur l’ensemble des tournées
la multi polyvalence est permanente,
Poste soumis à quota
ARTICLE 3 : REMUNERATIONS
L’accord établit de nouvelles rémunérations horaires brutes de base dans les conditions suivantes :
Qualification du poste Coefficient du Poste Salaire Horaire brut de Base du Poste Agent de Production N1
1-1
Agent de Production N2
2-1
€
Agent de Production N3
2-3
€
Agent de Distribution VL1
3-1
€
Agent de Distribution VL2
3-1
€
Agent de Distribution PL1
3-2
€
Agent de Distribution PL2
3-2
€
Agent de Distribution PL3
3-2
€
Ce barème des salaires horaires de base est appliqué à tout Titulaire des postes indiqués ci-dessus dès lors qu’il démontre une pratique professionnelle accomplie et autonome.
ARTICLE 4 : PRIME DE POSTE
Lorsqu’un Salarié remplace un autre Salarié d’une qualification supérieure dans la grille, il bénéficie pour chaque jour complet d’un complément de Salaire, constitué de :
Salaire horaire du poste remplacé – salaire horaire du Salarié remplaçant x par 7 heures.
Lorsqu’un Salarié remplace un autre Salarié d’une qualification supérieure hors de la grille, il bénéficie pour chaque jour complet d’un complément de Salaire, constitué de :
Salaire horaire du poste N3 – salaire horaire du Salarié remplaçant x par 7 heures.
Par définition les agents de Production et de Distribution N3 ne bénéficient pas de la prime de poste lorsqu’ils occupent occasionnellement un poste hors grille, du fait de leur qualité de bénéficiaires permanents du taux horaire Multi-polyvalent.
Ce complément de Salaire est payé sous l’appellation « Prime de Poste ».
Article 5 : Prise d’effet et Durée
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée et entrera en vigueur le 1er avril 2024.
ARTICLE 6 : REVISION ET MODIFICATION DE L’ACCORD
Le présent accord est révisable dans les conditions légales et réglementaires.
Toute demande de révision est obligatoirement accompagnée d’une rédaction nouvelle et notifiée par tout moyen permettant de conférer une date certaine à chacune des parties signataires.
ARTICLE 7 : DENONCIATION
Le présent accord et ses avenants éventuels peuvent être dénoncés partiellement ou totalement par l'une ou l'autre des parties signataires avec un préavis de trois mois par tout moyen permettant de conférer une date certaine.
La dénonciation devra également faire l’objet d’un dépôt auprès de l’Unité territoriale de la DREETS.
ARTICLE 8 : PUBLICITE ET DEPOT
Le présent accord fera l’objet des formalités de dépôt et de publicité conformément aux dispositions légales et réglementaires.
Fait en 4 exemplaires à Sainte-Hélène-du-Lac, le 30 avril 2024.
