Accord d'entreprise ANETT QUATRE

UN ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT LES QUALIFICATIONS ET SALAIRES 2020/2021

Application de l'accord
Début : 01/04/2020
Fin : 31/03/2021

15 accords de la société ANETT QUATRE

Le 23/04/2020




ALSACE LORRAINE AVRIL 2020
















ACCORD COLLECTIF

  • « QUALIFICATIONS ET SALAIRES »
  • 2020 / 2021


ACCORD COLLECTIF

  • « QUALIFICATIONS ET SALAIRES »
  • 2020 / 2021

  • PROTOCOLE D’ACCORD

Entre :

La Société ANETT QUATRE – Alsace/Lorraine, sise Les Aviots - 88 150 THAON LES VOSGES, dont le siège social est fixé 2 rue de la Mairie – 79100 – VRINES, représentée par ……………………, en qualité de Directeur, 

et

  • M…………………., en qualité de Déléguée Syndicale, mandatée par le Syndicat C.F.T.C.


  • PREAMBULE
Le présent protocole d’accord fait suite à la réunion qui s’est tenue avec la Délégation Syndicale le 23 avril 2020.

OBJET

Ce protocole d’accord définit les taux horaires de la grille « Qualifications et Salaires » pour l’exercice 2020/2021.

Cette grille de salaires prend effet au 1er avril 2020.

Article 1 Qualifications et salaires horaires des Personnels des services Production, Magasin et Transport.

En date du 20 novembre 2008, il a été conclu un accord salarial définissant les qualifications des personnels des services Production, Magasin et Transport.

L’Entreprise confirmait ainsi sa volonté de prendre en compte, pour déterminer le salaire horaire de base, les caractéristiques d’un certain nombre de postes dès lors que ceux-ci requièrent :

  • Des connaissances spécifiques,
  • Acquises par une formation de plusieurs semaines,
  • Celle-ci déterminant un temps d’apprentissage et d’adaptation au moins équivalent ou supérieur,
  • Que les tâches effectuées impliquent des responsabilités et des initiatives, réalisées dans le cadre d’une autonomie satisfaisante,

Le présent accord actualise donc la grille « Qualifications et Salaires » pour l’exercice 2020/2021.


GRILLE « QUALIFICATIONS ET SALAIRES » 2020/2021

GRILLE « QUALIFICATIONS ET SALAIRES » 2020/2021




Pour l’ensemble des postes Production, Magasin et Transport ne figurant pas dans la liste
ci-dessous, le salaire horaire de base est fixé à : 10,15 €

Salariés ayant plus de 3 ans de pratique professionnelle dans la Société 

10,21 €

Salariés ayant plus de 5 ans de pratique professionnelle dans la Société 

10,24 €

SECTEUR
FONCTIONS
SALAIRE HORAIRE
LAVAGE

Laveur/Lanceur 1

10,71 €

Laveur/Lanceur 2

11,05 €

Eclatement propre

10,27 €
PLAT / VT

Récept./Prépa.

10,39 €
VT

Visite/Classement VT

10,39 €

Couture

10,39 €
AMEUBLEMENT

Préparatrice Ameublement

10,34 €
EXPE. FINALE PLAT ET VT

Expé. Finale

10,85 €
PLAT/VT

Multipolyvalent Prépa. & Expé.

(Tous postes Prépa. & Exp. Fin.)

10,50 €
MAGASIN

Magasinière 1

10,39 €

Magasinière 2

10,59 €
AGENT DE LINGERIE

Agent de Lingerie 1

10,27 €

Agent de Lingerie 2

(Contact Commercial et Gestion)

10,58 €
TRANSPORT

VL 1

- de 6 mois de présence

10,26 €

VL 2

+ de 6 mois de présence

10,40 €

PL 4

1 tournée PL et - 6 mois de présence

10,61 €

PL 5

2 tournées PL et plus

10,90 €

PL 6

Super Lourd

11,40 €

PL 7

Multi-tournées

12,10 €


Ce barème des salaires horaires de base est appliqué à tout Titulaire des postes indiqués ci-dessus dès lors qu’il démontre une pratique professionnelle accomplie et autonome.

Article 2 – Prime de Poste pour les Remplaçants

Lorsqu’un Salarié remplace un autre Salarié d’une qualification supérieure, il bénéficie pour chaque jour complet d’un complément de Salaire constitué de :

Salaire horaire du poste remplacé – salaire horaire du Salarié remplaçant x par 7 heures.

Ce complément de Salaire est payé sous l’appellation « Prime de Poste ».

Article 3 – Personnels des autres Services et tous les Personnels d’Encadrement

Ces Personnels ne sont pas concernés par le présent accord. Leur rémunération fait l’objet d’un examen individuel.

Fait en 3 exemplaires à Thaon les Vosges, le 23 avril 2020.



Pour la Société Pour le Syndicat C.F.T.C.
……………………… …………………..
Directeur Déléguée Syndicale
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