Entre : La Société ANETT ALSACE LORRAINE 6 rue des Aviots - 88150 THAON LES VOSGES dont le siège social est à VRINES – 79100 – 2 rue de la Mairie - représentée par Monsieur……………en qualité de Directeur.
et
Madame……………….., Déléguée Syndicale CFTC
PREAMBULE
Le présent protocole d’accord fait suite aux échanges qui se sont tenues avec la Délégation Syndicale les 29/04/2022 et 19/05/2022.
Ce protocole prend en compte la situation des Salariés qui, pour des raisons d’hygiène et de sécurité du fait du poste occupé dans la Société :
ont l’obligation de quitter leur tenue personnelle pour revêtir, sur leur lieu de travail, une tenue de travail complète,
n’ont pas l’autorisation d’emporter leur tenue de travail à leur domicile.
La disposition ainsi arrêtée correspond à une indemnisation forfaitaire du temps passé pour le changement de tenue, sachant que ce temps ne peut être inclus dans le temps badgé.
Article 1 – Catégories de Personnels concernés
Sont concernés tous les Personnels des services Production, Magasin et Maintenance, à l’exception du Personnel d’encadrement.
Article 2 – Montant Prime d’Habillage
…………………………...
Article 3 – Durée et prise d’effet de l’accord
Le présent accord prend effet à compter du 1er juin2022. Il est conclu pour une durée indéterminée.
Fait en 3 exemplaires à Thaon Les Vosges, le 19 mai 2022.
