L’association ARELI dont le siège est situé au 207 Boulevard de la Liberté à Lille (59000), représentée par Monsieur XXXXXX en sa qualité de Directeur Général,
d’une part
ET
L’organisation syndicale représentative de l’association : Sud Logement Social, représentée par Madame XXXXXX, déléguée syndicale,
d’autre part
PREAMBULE
Un accord télétravail a été signé le 10 mai 2019 avec une prise d’effet le 1er juillet 2019 pour une durée d’un an. Le contexte de crise sanitaire de 2020 a conduit l’association à revoir l’échéance de l’accord. Celui-ci a été prorogé jusqu’au 30 juin 2021.
ARTICLE 1
Il est convenu de proroger à nouveau l’accord télétravail et ce pour une période de 6 mois. Il prendra donc fin le 31 décembre 2021. Les parties travailleront sur un nouvel accord avec un effet au 1er janvier 2022 durant le deuxième semestre 2021.
ARTICLE 2
Les parties conviennent d’une indemnisation journalière pour les salariés ayant recours au télétravail égale à 1.25 € sur la base d’une journée de 7H, ce qui représentera 0.178 € de l’heure. Le taux sera ramené à l’horaire théorique pour tenir compte des fluctuations d’horaires journaliers. La pose de cette indemnité ne pourra se faire que par demi-journée ou journée complète. Cette disposition prendra effet au 1er juillet 2021.
Les autres dispositions de l’accord initial restent inchangées.
Fait à Lille, le 30 juin 2021
XXXXXXX XXXXXXXXX Déléguée Syndicale Directeur Général
