L’association AREPSHA AUTONOMIA, 32 rue Pierre Copel – 42100 Saint Etienne Représentée par xxxx
Et
Le syndicat CGT, représenté par xxxxx
Préambule
Les parties se sont réunies les 22 juin, 20 juillet et 7 septembre 2017 en vue de débattre des sujets sur lesquels porte la négociation annuelle.
La direction a remis aux partenaires de la négociation des informations sur l’évolution des rémunérations par catégorie socio-professionnelle et par sexe, les résultats comptables 2016 et les budgets demandés et obtenus au Conseil Départemental de la Loire et le budget demandé à l’ARS pour 2017.
Suite à l’analyse de ces informations et des différents échanges entre les parties de la négociation, le présent protocole a été rédigé.
Evolution salariale 2017
Augmentation du point de 6,791 à 6,859 soit une augmentation de 1%
Augmentation de la PRU de 255 à 260 € soit une augmentation de 1,96% (base tps plein 35h).
Date d’application 1er juillet 2017
Egalité hommes/femmes :
Les salaires et les responsabilités sont les mêmes pour les hommes et pour les femmes dans le service
