Accord d'entreprise ASS AVENIR GERONTO SANTE POINT HELIO

Accord d'entreprise : journée solidarité 2022 - Institut Hélio Marin de Labenne

Application de l'accord
Début : 01/01/2022
Fin : 31/12/2022

17 accords de la société ASS AVENIR GERONTO SANTE POINT HELIO

Le 19/01/2022


ACCORD d’ENTREPRISE : journée solidarité 2022

Institut Hélio Marin de Labenne





ENTRE les SOUSSIGNES

L’Institut HELIO MARIN de LABENNE, géré par l’association à but non lucratif AGES.Hélio dont le siège social est situé à LABENNE (40530),

représenté par en qualité de Directeur général,

D’UNE PART,

ET

L’organisation syndicale CFDT représentée par
en sa qualité de délégué syndical,


L’organisation syndicale CGT-FO représentée par en sa qualité de délégué syndical,


D’AUTRE PART,


IL A ETE CONVENU ET ARRETE CE QUI SUIT


Article 1. Objet - durée


Le présent accord a pour objet de déterminer les modalités de prise de la journée de solidarité, pour les salariés exerçant sur le site géographique de l’Institut Hélio Marin de Labenne, telle que définie à l’article L.212-16 du Code du travail pour l’année civile 2020, étant entendu que le lundi de Pentecôte restera chômé.

Il est conclu pour une durée déterminée de douze mois, soit du 1er janvier 2022, date à laquelle il prendra effet, au 31 décembre 2022.


Article 2. Réalisation de la journée de solidarité


Les parties constatent qu’en 2022, le 1er janvier sera un samedi. En application de l’accord d’entreprise instaurant les 35 heures par semaine en vigueur dans l’établissement, les salariés ne travaillant pas ce jour-là devraient bénéficier d’un repos compensateur.
Pour les besoins de la journée solidarité, les salariés précités ne bénéficieront pas de la compensation susvisée.

Les salariés qui travailleront le 8 mai 2021 bénéficieront de l’indemnité compensatrice de jour férié visée par l’article A3.3 de ladite convention, mais ne bénéficieront que de 10 jours de repos compensateur de jour férié dans l’année 2022 et non 11 jours.


Article 3. Dépôt

Le présent accord sera, à la diligence de l'établissement, déposé en deux exemplaires, dont une version sur support papier signée des parties, envoyée par lettre recommandée avec demande d'avis de réception, et une version sur support électronique, à la DREETS.
Il sera également remis en un exemplaire au greffe du conseil de prud'hommes.




Fait à LABENNE,
Le 19 janvier 2022

En cinq exemplaires originaux.


Pour les organisations syndicales,Pour l’Institut HELIO MARIN de LABENNE,
Directeur Général,




Pour la CFDT,




Pour la CGT-FO,


Mise à jour : 2022-04-07

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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