Accord d'entreprise ASSOCIATION ENTRAIDE ET SOLIDARITES
Avenant n°1 de l'accord d'entreprise n°20 grille indiciaire des salaires spécifiques aux encadrants techniques et aux responsable de secteur des chantiers d'insertion
Application de l'accord Début : 01/08/2026 Fin : 01/01/2999
Grille indiciaire des salaires spécifiques aux Encadrants Techniques et aux Responsables de secteur des chantiers d’insertion*
ENTRE :
L’Association Entraide et Solidarités, représentée par son Vice-Président,
ET
L’organisation syndicale UNSA, représentée par le Délégué Syndical,
Article 1 – Objet
Les annexes de la convention collective 66 (à laquelle est rattachée l’association dans le cadre d’une fusion administrée des Accords CHRS et de la CCN66) définissant les métiers, les classifications et les rémunérations des salariés ne sont pas en adéquation avec les métiers d’Encadrant Technique et de Responsable de Secteur. Ces derniers requièrent en effet des compétences tant techniques que pédagogiques spécifiques. Aussi, le présent avenant a pour but de maintenir, tout en la réévaluant, une grille indiciaire de rémunérations spécifique aux encadrants techniques et responsables de secteur, comportant des salaires de début de carrière revalorisés. Le présent avenant prévoit également 2 niveaux de rémunération par emploi (A et B), permettant de différencier le niveau de responsabilité de l’emploi occupé et le niveau d’expérience requis.
Article 2 – beneficiaires
Cet avenant concerne uniquement les encadrants techniques, les Responsables de secteur, rattachés à l’insertion par l’activité économique.
Article 3– Grille indiciaire des encadrants techniques et chefs d’atelier
Le salaire brut s’obtient en multipliant l’indice par la prime de sujétion (9.21%), puis par la valeur du point (3.93€ au jour de la signature du présent accord).
1. Encadrants Techniques
Encadrants Techniques A
Encadrants Techniques B
INDICE
VALEUR
INDICE
VALEUR Début
418
1 794,04 €
438
1 879,88 € Après 1 an
430
1 845,54 €
450
1 931,38 € Après 3 ans
445
1 909,92 €
465
1 995,76 € Après 5 ans
460
1 974,30 €
480
2 060,14 € Après 7 ans
482
2 068,72 €
502
2 154,56 € Après 9 ans
501
2 150,27 €
521
2 236,11 € Après 11 ans
513
2 201,77 €
533
2 287,61 € Après 14 ans
527
2 261,86 €
547
2 347,70 € Après 17 ans
556
2 386,33 €
576
2 472,16 € Après 20 ans Après 24 ans Après 28 ans
587
617
652
2 519,38 € 2 648,14 € 2 798,35 €
607
637
672
2 605,22 € 2 733,97 € 2 884,19 €
2. Responsables de secteur
Responsables de secteur A
Responsables de secteur B
INDICE
VALEUR
INDICE
VALEUR Début
479
2 055,85 €
499
2 141,68 € Après 1 an
490
2 103,06 €
510
2 188,90 € Après 3 ans
515
2 210,36 €
535
2 296,19 € Après 5 ans
540
2 317,65 €
560
2 403,49 € Après 7 ans
565
2 424,95 €
585
2 510,79 € Après 9 ans
590
2 532,25 €
610
2 618,09 € Après 11 ans
615
2 639,55 €
635
2 725,39 € Après 14 ans
640
2 746,85 €
660
2 832,69 € Après 17 ans
667
2 862,73 €
687
2 948,57 € Après 20 ans Après 24 ans Après 28 ans
699
735
782
3 000,08 € 3 154,59 € 3 356,31 €
719
755
802
3 085,91 € 3 240,42 € 3 442,15 €
Article 3 – DurÉe de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée à compter de sa date d’entrée en vigueur.
Article 4 – FormalitÉ de dÉpôt, notification et publicitÉ
Le présent accord fait l’objet des formalités de dépôt et de publicité conformément à l’article L.2231-6 du Code du Travail. Conformément à l’article L. 2231-5 du code du travail, le texte du présent accord est notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise. Il rentrera en vigueur au 01/08/2026.
