Accord d'entreprise ASSOCIATION HOPITAL FOCH
ACCORD D'ENTREPRISE N°2017-09 RELATIF AU PAIEMENT DES GARDES DES INFIRMIERS ANESTHESISTES
Application de l'accord
Début : 01/01/2018
Fin : 31/12/2018
Début : 01/01/2018
Fin : 31/12/2018
50 accords de la société ASSOCIATION HOPITAL FOCH
Le 02/11/2017
ACCORD D’ENTREPRISE N°2017-09
RELATIF
AU PAIEMENT DES GARDES
DES INFIRMIERS ANESTHESISTES
Entre les soussignés :
L’hôpital Foch dont le siège social est situé 40 rue Worth, 92 151 Suresnes et représenté par son directeur général, Monsieur ,d'une part,
Et :
Les organisations syndicalesd’autre part,
PREAMBULE
L’accord n°2017-09 ne proroge que les dispositions concernant les IADE, puisque les règles applicables aux IBODE font dorénavant l’objet d’un accord à part entière. En conséquence, le présent accord a uniquement pour objet la détermination des modalités de paiement des gardes des infirmiers anesthésistes.
CHAMP D’APPLICATION
Cela s’applique également dans le cadre des gardes de remplacement en cas d’absence d’un salarié.
MONTANTS DES HEURES DE TRAVAIL EFFECTIF PENDANT LE TEMPS DE GARDE
Ensuite, la rémunération du temps de travail effectif pendant la garde lorsqu’il y a une intervention est majorée de la façon suivante :
- Taux horaire x 75 % entre 20h00 et 21h00 et entre 6h00 et 8h00,
- Taux horaire x 200 % entre 21h00 et 6h00 du matin ou le week-end et jours fériés.
Il est précisé que cette rémunération brut majorée de la garde et calculée de cette façon inclut les 5 % de prime décentralisée et le 10ème de congés payés
DUREE DE L’ACCORD
Il prendra effet à compter du 1er janvier 2018 et prendra automatiquement fin au 31 décembre 2018.
SUIVI DE L’ACCORD
REVISION
Toute demande de révision devra être adressée par lettre recommandée avec accusé de réception à chacune des autres parties signataires ou adhérentes et comporter, outre l’indication des dispositions dont la révision est demandée, des propositions de remplacement.
Le plus rapidement possible et au plus tard dans un délai de trois mois suivant la réception de cette lettre, les parties sus-indiquées devront ouvrir une négociation en vue de la rédaction d’un nouveau texte. Les dispositions de l’accord dont la révision est demandée resteront en vigueur jusqu’à la conclusion d’un nouvel accord.
Les dispositions de l’avenant portant révision se substituent de plein droit à celles de l’accord qu’elles modifient et sont opposables à l’association et aux salariés liés par l’accord, soit à la date qui aura été expressément convenue, soit à défaut à partir du jour qui suivra son dépôt.
- FORMALITES DE DEPOT, DE PUBLICATION ET NOTIFICATION
La Direction de l’Hôpital notifiera par courrier recommandé avec AR, ou par remise en main propre contre décharge auprès du délégué syndical, le présent accord à l'ensemble des organisations syndicales représentatives dans l'entreprise.
Le présent protocole sera déposé, à la diligence de la direction, à la Direction Départementale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, à l’Inspection du Travail et auprès du Greffe du Conseil de Prud’hommes.
L’accord sera à disposition des salariés en format numérique sur l’intranet de l’Hôpital et en format papier au service Ressources Humaines de l’Hôpital.
Fait à Suresnes, le 2 novembre 2017
Pour le Syndicat CFDT,Pour l’Hôpital FOCH, M…………….…………..
Pour le Syndicat CFTC,
M…………….…………..Pour le Syndicat CGT,
M……………Pour le Syndicat FO,
M……………Mise à jour : 2018-02-06
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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