Accord d'entreprise ASSOCIATION PERE LE BIDEAU

ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA FORMATION SANTE SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Application de l'accord
Début : 07/05/2025
Fin : 31/03/2027

19 accords de la société ASSOCIATION PERE LE BIDEAU

Le 07/05/2025


ACCORD D’ENTREPRISE
Relatif à la Formation Santé Sécurité et Conditions de travail

ENTRE :

L’Association Père Le Bideau dont le Siège administratif est situé 48, rue de la Charité à Angoulême (16000) représentée par en sa qualité de Directeur Général,


ET :

  • L’Organisation syndicale CGT représentée par , en sa qualité de délégué syndical

  • L’Organisation syndicale SNATE représentée par , en sa qualité de délégué syndicale

  • L’Organisation syndicale Sud santé/sociaux représentée par en sa qualité de délégué syndical

Il est conclu le présent accord relatif à la formation Santé Sécurité et Conditions de Travail
PREAMBULE

L’article L2315-18 du code du travail prévoit que les membres de la délégation du personnel du comité social et économique bénéficient de la formation nécessaire à l'exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail prévues au chapitre II du présent titre, dans des conditions déterminées par décret en Conseil d'Etat.
Le financement de la formation prévue à l'alinéa précédent est pris en charge par l'employeur dans des conditions prévues par décret en Conseil d'Etat.

OBJET DE L’ACCORD

Le présent accord d’entreprise a pour objet de définir quel organisme de formation interviendra dans le cadre de la formation Santé Sécurité et Conditions de Travail suite aux élections des membres des CSE de l’APLB en 2023. Cet accord vise spécifiquement les cas suivants :
  • les élus absents lors des sessions de formation initiales de 2023/2024
  • les nouveaux élus de l’établissement du CAFIC dont les élections ont été réalisée en 2024
  • les élus dans le cadre des élections partielles de la Maison d’Enfants Dordogne Périgord en 2025



ARTICLE 1 – Les objectifs de la formation

  • Appréhender son rôle de membre du CSE et ses missions en santé, sécurité et conditions de travail
  • Déceler et mesurer les risques professionnels
  • Analyser une situation de travail
  • Devenir force de proposition en matière de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail

ARTICLE 2 – Désignation de l’organisme de formation

Les signataires du présent accord ont convenu de désigner l’organisme de formation agrée par la DIRRECTE lors des réunions des NAO qui suivent les élections afin de que tous les élus des établissements de l’association APLB puissent bénéficier du même contenu pédagogique et de mutualiser le coût de la formation précitée au niveau associatif.
La durée légale de la formation est de :

  • 5 jours pour les nouveaux membres et les membres de la commission SSCT centrale,

Un appel d’offre auprès de cinq prestataires a été réalisé :

  • ADN CSE
  • CCI de la Charente
  • CANOPEE CONSULT
  • FEL Formation.
  • AFIB







Après l’analyse des prestations et des coûts, les points suivants ont été décidés :

  • La possibilité de mixer le présentiel et la visio-conférence.
  • En distanciel : plusieurs possibilités sont proposées :
  • Le stagiaire pourrait suivre la formation
  • Soit dans une salle dédiée de l’établissement (fonction de l’installation)
  • Soit dans son bureau au sein de l’établissement
  • Soit à son domicile.

  • L’organisation se fera en jours de formation non consécutifs en évitant les mercredis et les congés scolaires,

  • Au vu des propositions de chacun des prestataires, il est décidé de retenir l’organisme CANOPEE CONSULT

Date d’effet. Dénonciation. Révision



Article 1 – AGREMENT - ENTREE EN VIGUEUR – DUREE DE L’ACCORD - REVISION

L’accord entre en vigueur, conformément aux dispositions légales, au lendemain de son dépôt.

Le présent accord collectif est conclu pour une durée déterminée, lié à l’élection des membres des CSE des établissements de l’APLB en 2023.
Toutes les modifications d’origine légale ou réglementaire s’appliqueront de plein droit au présent accord.


Article 2– NOTIFICATION

Conformément à l’article L. 2231-5 du Code du Travail, le texte du présent accord est notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’Association.



Article 3 – PUBLICITE

Cet accord sera déposé et enregistré sur le portail du ministère du travail (Articles R2242-2-1,D.2231-4 à 7) ainsi que déposé auprès du Conseil des Prud’hommes d’Angoulême.
Fait à Angoulême, le 07/05/2025


Pour la CGT Pour le SNATE Pour SUD/Santé Sociaux





Le Directeur Général de l’APLB

Mise à jour : 2025-05-26

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut
Sécurité juridique
Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut

Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut

Faites le premier pas