Accord d'entreprise ASSOCIATION SAINT MARTIN

PROCES VERBAL DE NAO 2024

Application de l'accord
Début : 01/01/2024
Fin : 31/12/2024

15 accords de la société ASSOCIATION SAINT MARTIN

Le 09/12/2024


Association Saint-Martin

Procès-verbal de NAO

Négociations annuelles obligatoires 2024


Les Négociations annuelles obligatoires se sont déroulées entre le 06/07/2024 et le 09 décembre 202’.
Le point sur la NAO 2023 a eu lieu lors de la réunion du CSE du 09/12/2024.

La réunion préparatoire s’est déroulée le 06/07/2024, il en découle que les sujets suivants seront travaillés :

Sujets NAO

Date

1
Réunion préparatoire. Elaboration du calendrier. Choix des sujets à travailler, et liste des participants.

06/07/2024
2
Point sur les NAO 2023
10/10/2024
3
Point sur la QVCT EHPAD et MECS
Point sur les congés annuels au regard de la nouvelle règlementation
Avenant à l’accord d’entreprise sur les transferts lors des camps (intégration des salariés non annualisés)
29/10/2024
4
Prime grand âge
Accord de branche sur le travail de nuit
26/11/2024
5
Point sur l’accord portant sur l’annualisation du temps de travail à la MECS.
02/12/2024

6
Validation et signature des PV
09/12/2024

Les réunions ont donné lieu à des comptes rendus validés par les participants à chaque séance. A l’issue de ces négociations, un procès-verbal portant sur les accords, est signé par l’organisation syndicale et le Président de l’Association Saint-Martin.

La NAO 2024 n’a pas donné lieu à un procès-verbal de désaccords.

Conformément à l'article L.2242-4 du code du travail, il est établi, à la suite des réunions de négociation, le présent procès-verbal d’accords. Celui-ci fera l'objet d'un dépôt dans les conditions prévues par le même article du code cité ci-avant.


Délégation syndicale FO, représentée par sa déléguée syndicale
Délégation employeur : Association Saint-Martin, représentée par son Président
Représentants du personnel : Deux salariés

Procès-verbal d’accords


Accord sur l’emploi des seniors

Renouvellement de l’accord au 01/01/2025 pour une durée de 3 ans avec ajout de la notion de lutte contre la désinsertion professionnelle.

Accord sur l’égalité professionnelle

Renouvellement de l’accord au 01/01/2023 pour une durée de 3 ans.

Accord sur les transferts lors de camps pour les salariés de la MECS

Signature d’un avenant pour l’ajout des personnels non annualisés.




Fait à Digne les Bains le ……………………………………………..

Mise à jour : 2025-12-24

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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