Accord d'entreprise ASSOCIATION SERGE RAIMBAULT

NAO - TEMPS DE TRAVAIL - PV ACCORD

2 accords de la société ASSOCIATION SERGE RAIMBAULT

Le 11/03/2025

• Autre, précisez

• CFDT

 PROCES  VERBALD’ACCORD

 NAO2025     surletempsdetravail

    Danslecadrede  laNégociationAnnuelle             ObligatoireprévueauxarticlesL.2242-1etsuivantsduCodedutravail laDirection d’ADC       etl’organisationsyndicaleCFDTsesontréunies les  10f évrier   et11mars2025.

E ntre: 

 L’Association SergeRAIMBAULT  /ADC

 Représentée par*****        ,ensaqualitédeDirectriceGénérale,d’unepart,

 Etl’ organisationsyndicale

CFDT

  Représentéepar*****     ,ensaqualitéde DéléguéS  yndical,d’autrepart,

    Lespartiesconstatentqu’aut     ermedelanégociation,elles         ontpuaboutiràunaccordsurtouteslesparties     ayantdonnélieuànégociatio    netconviennentd’établir unprocès-verbal d’accord. 

1. D  uréeeffective  etorganisation   dutempsdetravail

•      Lespartiesconstatentqueladurée      annuelledutempsdetravail estconforme    àladuréelégale.

   Surlecalendrier2025       estpositionnéàladatedel’accord :

•           ½JREpourlesvendredis2,9et30mai2025.

•                 ½JREet½JRSpourlajournéedesolidaritéquitombecetteannéelelundi 9juin.

•      1JREle10novembre2025.

•      1JREle26décembre2025

                          LesautresJREnesontpaspourl’instantpositionnésetrestentàladiscrétiondesResponsablesd’atelier(avecl’accordduResponsableProductionetlaDirection)pourfermer    toutoupartiede      leurateliersilachargeest  tropbasse .

             Entoutétatdecause,lesjoursserontposésavantle31décembre2025.

•              Lespartiesontéchangésurlafermetureannuelledel’entrepriseconcernantlapériodeestivale :

•    Pourlaproduction :fermeture       prévueentrele4et22a  oût2025,           horsdemandesspécifiquesdesclientsnotammentpourl’atelierNettoyageetDésinfection.

•            Pourl’administratif :fermetureprévuesemaine33,du11au15août2025.

•              Lespartiesontéchangésurlafermetureannuelledel’entrepriseconcernantlapériodehivernale :

• P   ourl’ensembledel’entreprise  :fermeture    prévueentrele      22décembre2025et2janvier2026            ,horsdemandesspécifiquesdesclientsnotammentpourl’atelierNettoyageetDésinfection.

• L           esbureauxadministratifspourrontêtreouvertssurquelquesjourspourrespecter        lesdélaisdeversementcomptableetpaie.

          Unenoted’informationestrédigéeencesensetprésentée  pourvalidation     enNAOavantaffichagedansl’entreprise.

 I.P ropositionsCFDT :

1.   Duréeeffective   etorganisationdu  tempsdetravail :

       VoirPointn°1enaccordaveclaDirection              surlesquestionsduplanningannueldesJRE/JRSetcongésdefermetureannuelle. 

                                            LaCFDTdemandeàcequ’ilyaitunesouplessedanslagestiondesretards/absences.Aujourd’huitoutretardetabsence,nonjustifiés,sontmisen« AbsenceNonRémunérée »surlebulletindesalairealorsquecertainssalariéspourraientutiliserlesheuresdebalance.

     LaCFDTdemandeàceque     lesrèglessoientre-clarifiées                                          notammentaveclesresponsabled’ateliers.Elleproposed’appliquerunesouplessede-2heuresmaximum.Sicesheuresnesontpasrattrapéesavantle31décembredechaqueannée,ellesdevrontautomatiquementêtreenlevéessurlebulletindepaieen« ANR »endécembreN.

1.   Tempsdepauses :

  LaCFDTmet          enavantquelesduréesdepausesde10minutes  (matin/après-midi)    nesontpasrespecté    esparl’ensembledessalariés   .Eneffet,      ilaétéremarquéquecertains responsables d’ateliers sontabsents       touslesjoursetpluslongtemps,désorganisant  laproduction        ,créantaussiuneinégalitévis-à-visdesautressalariés.

II .Proposition   delaDirection :

1.   Duréeeffective   etorganisationdu  tempsdetravail :

  LaDirectionpropose d’    étudierlapossiblemise   enplacedesouplesse     concernantlesretardsdessalariés .    Forceestdeconstaterqu’ aprèsétude     ,cettedemanden’estpasplausible.

    LaDirectionrappelleques                  ilessalariésontbesoin,parexemple,departirplustôtetqu’ilsontdelabalancepositive,i     lspeuventutilisercetemps     avecl’accordduresponsabled’atelier.

 LaDirection  propose également                                      deréfléchirquantàlapossibilitéd’unnouvelaccordsurl’organisationdetravail.Cetteréflexionpeutêtremenéesurplusieursmoisenmodeprojet,avecungroupedetravailcomposéd’élusetderesponsablesdeplusieursateliersdifférents.

1.   Tempsdepauses :

 LaDirection            rappellequelespausessontlesmêmespourtouslessalariés.U ne      miseaupointserafaitepar***** .

 Dépôtlégal

L  eprésent procès-verbald’    accord,datéetsignése  radéposéélectroniquement à    l’UnitéTerritorialedela          Directiondel’Economie,del’Emploi,duTravailetdesSolidarités   d’IndreetLoire   ainsiqu’au   secrétariatgreffedu    ConseildesPrud’hommesdeTours   enunexemplaire.

  Faità   SAINTCYRSURLOIRE , le11 Mars 2025

         en4   exemplaires,dont2     pourlesformalitésdepublicité.

  PourlaCFDT         Pourl’Assoc iation SergeRAIMBAULT  /ADC

 DéléguéSyndical                   DirectriceGénérale

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