L’Assurance Mutuelle Des Motards représentée par M. …, agissant en qualité de Président Directeur Général,
D’UNE PART
ET
Les organisations syndicales représentatives dans l’entreprise, représentées respectivement par : M. …, délégué syndical FO-AMDM, Mme …, déléguée syndicale SAM-UNSA,
D’AUTRE PART
Il a été arrêté et convenu ce qui suit :
Préambule
Les négociations salariales pour 2026 se sont déroulées dans un contexte de retour de l’inflation à un niveau plus classique. Les parties en présence ont tenu compte de ce contexte dans leurs échanges et le présent accord en proposant un budget pour les Augmentations Individuelles.
Article 1 - Augmentation générale
Il a été convenu dans l’accord de 2025 que la référence à l’inflation ne se ferait plus sur la base du taux retenu par France Inflation mais par celui de l’INSEE.
Tenant compte de l’inflation lissée sur la période de novembre 2024 à octobre 2025 au taux de 1% nous avons décidé de porter l’augmentation générale à hauteur de 1%. La valeur du point passera donc de 7,068 € à 7,139 €.
Cette mesure est conditionnée à la présence du salarié dans l’entreprise au 31/12/2025 et prendra effet sur la paie de janvier 2026.
Article 2 – Augmentations individuelles
Un budget à hauteur de 0,80% de la masse salariale sera octroyé aux augmentations individuelles.
Il a été convenu qu’il pourrait être attribué sous forme :
soit d’augmentations individuelles avec un minimum de 10 points,
soit de primes avec un minimum de 500€.
Article 3 - Autres mesures
La revalorisation des Titres Restaurant sur la base du plafond URSSAF 2025 qui passent donc à 12,10 €, avec le maintien de la prise en charge employeur à 60%.
Il a été convenu que ce montant pourrait faire l’objet de nouvelles discussions lorsque la valeur du plafond URSSAF 2026 sera connue, afin d’évaluer l’opportunité d’une nouvelle revalorisation des titres-restaurant.
Un abondement au PEE ou PERCOL de 300% plafonné à 300€ dont les modalités sont définies dans les avenants au PEE et PERCOL.
La prise en charge des frais de stationnement des salariés du réseau, dans les mêmes conditions qu’à Ecopole au siège social, à savoir, sur justificatifs avec un plafond annuel de 540 € pour 2026.
Le maintien de la prise en charge à 100% de la surcomplémentaire santé au taux de 1,81% du salaire brut mensuel dans la limite du plafond mensuel de la sécurité sociale.
Article 4 – Durée
Cet accord est conclu pour l’année 2026.
Article 5 – Dépôt de l’accord et publicité
Le présent accord est établi en 5 exemplaires dont un pour l'information du personnel. L’Assurance Mutuelle Des Motards procédera au dépôt de l’accord sur le site teleaccords.travail-emploi.gouv.fr Un exemplaire sera également déposé au secrétariat-greffe du conseil de prud’hommes de Montpellier.
Fait à Montpellier, le 6 janvier 2026 en 5 exemplaires
