ACCORD D’ENTREPRISE SUITE A LA NEGOCIATION OBLIGATOIRE
Entre, d’une part, la Société ATOS, dont le siège social est situé 27 rue de Courtonne, 14100 Glos représentée par Monsieur XXX, Directeur Exécutif,
Et, d’autre part, les organisations syndicales ci-après :
CFDT représentée par Monsieur XXX, Délégué Syndical
CFE-CGC représentée par Monsieur XXX, Délégué Syndical
CGT représentée par Monsieur XXX, Délégué Syndical
Préambule :
Les parties se sont rencontrées le 25 novembre 2025 ainsi que les 1er, 8, 15 et 17 décembre 2025 dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée ainsi que sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail. Elles ont ainsi échangé et ont abouti, en plus du présent accord, à un accord sur l’aménagement du temps de travail.
Il a donc été convenu et arrêté ce qui suit à l’issue de la négociation tenue en vertu des articles L.2242-1 et suivants du code du Travail.
Article 1 : Champ d’application - Personnel visé
Le présent accord concerne l’ensemble des salariés de la société ATOS.
Article 2 : Rémunération
Il est convenu pour l’année 2026 :
d’un budget d’augmentation individuelle : à savoir une enveloppe de 1,2% pour les salaires bruts mensuels hors primes de toute nature inférieurs ou égaux à 1,3 fois le Smic soit 2370€ et une enveloppe de 1% pour les salaires bruts mensuels hors primes de toute nature supérieurs à 1,3 fois le Smic
d’un budget prime : à savoir d’une enveloppe globale de 0,2% de la masse salariale brute 2025. Cette enveloppe sera attribuée pour le versement, sur le mois de janvier 2026, de primes exceptionnelles.
Article 3 : Egalité professionnelle
Les parties ont négocié et convenu de continuer d’appliquer l’accord conclu le 19 décembre 2017.
Article 4 : Durée de l’accord
Le présent accord étant conclu dans le cadre de la négociation obligatoire, est fait pour une durée de 12 mois à compter de son entrée en vigueur.
Article 5 : Révision de l’accord
Le présent accord peut être révisé pendant sa période d’application, conformément aux dispositions légales.
Article 6 : Formalités
Conformément aux articles L. 2232-9 et D. 2232-1-2 du Code du travail, le présent accord sera adressé pour information à la Commission paritaire de branche. Conformément à l’article L. 2231-5 du Code du travail, le présent accord est notifié à chacune des organisations représentatives. Conformément aux articles D. 2231-2 et D. 2231-4 du Code du Travail, le texte du présent accord est déposé sur la plateforme de la téléprocédure du ministère du travail et auprès du greffe du Conseil de Prud’hommes de Lisieux.
Le présent accord est établi en 6 exemplaires originaux signés. A Glos, le 18/12/2025.
