Dans un contexte d’activité correspondant à nos prévisions portées par nos marchés, la Direction et la délégation syndicale d’AQLE ont conduit le calendrier habituel des NAO (Négociations Annuelles Obligatoire).
L’issue de ces négociations a conduit aux conclusions suivantes :
Le marché mondial et la supply-chain restent toujours très instable.
Certains marchés sont en très forte décroissance compte tenu d’un contexte géopolitique. En revanche, d’autres secteurs bénéficient d’activités plus fortes (aéronautique, défense, …)
Des attentes de réduction des coûts d’acquisition dans ces mêmes secteurs sont attendus par les donneurs d’ordres.
Les entreprises sont confrontées à une obligation de se protéger sur des problématiques de sureté et plus particulièrement sur le thème de la Cybersécurité.
A titre d’information, à fin juin 2025, l’INSEE a publié un taux d’inflation de 0,9% par rapport à fin juin 2024.
Contexte AQLE :
AQLE développe des projets d’organisation pour structurer l’entreprise en adéquation avec l’élévation de nos activités : projet magasin, investissement de moyens de test, recrutements, …
Notre niveau de carnet de commande est le reflet de notre notoriété auprès de nos clients.
L’entreprise a fait un exercice financier 2024 lui permettant de confirmer les activités attendues sur 2025.
La supply-chain de nos secteurs d’activité est toujours instable et ne permet pas d’avoir à disposition les matières premières nécessaires à la réalisation de nos commandes clients, cela continue d’impacter notre trésorerie de manière significative. Nous continuons à constater les impacts de ces perturbations dans notre quotidien, dans nos organisations du fait de l’irrégularité des livraisons de ces mêmes matières premières. Cependant, les niveaux de livraisons obtenues permettent d’amortir cette situation qui reste un point de vigilance important dans le pilotage d’AQLE
L’entreprise continue à gérer les conséquences liées à la situation du bâtiment où se trouvent principalement les bureaux, la direction d’AQLE échange régulièrement avec notre propriétaire pour résoudre au plus vite cette situation.
L’incendie dans le local CMS du mois d’avril a généré des pertes importantes d’activités que nous nous efforçons de combler au plus vite. Nous sommes quotidiennement en relation avec notre assureur pour minimiser les conséquences financières de ce sinistre.
AQLE constate un volume de chiffre d’affaires prévisionnel en hausse pour lequel il faut absolument maintenir des niveaux minimums de livraison pour ne pas impacter nos clients et notre trésorerie afin de porter cette croissance. AQLE doit préserver sa performance pour poursuivre sa politique commerciale auprès de ses clients en adéquation avec les charges et les investissements de l’entreprise.
Dans ce contexte, nous avons décidé d’arrêter nos négociations sur les points suivants :
Application de l’augmentation de la valeur point de la prime d’ancienneté applicable au 01/07/2025 de l’UIMM Picardie.
Augmentation individuelle minimum de 34,88€ par mois à compter du 01/07/205 correspondant à l’augmentation du SMIC depuis notre dernière NAO.
Augmentation individuelle supplémentaire en juillet 2025.
Reconduite de notre accord d’intéressement.
Mise en place d’une prime exceptionnelle lors de l’obtention de la médaille d’honneur du travail dans les conditions suivantes :
100€ net pour une personne ayant 20 ans d’ancienneté chez AQLE
200€ net pour une personne ayant 30 ans d’ancienneté chez AQLE
300€ net pour une personne ayant 35 ans d’ancienneté chez AQLE
400€ net pour une personne ayant 40 ans d’ancienneté chez AQLE
Ces conditions seront officialisées par un accord entre la Direction et la délégation Syndicale.
Versement d’une prime de partage de la valeur de 300€ par personne suivant les modalités usuelles (ancienneté, temps de travail effectif)
L’ensemble des mesures prises sur les salaires (hors prime de partage de la valeur) représentent une augmentation de la masse salariale de 3,4 %.
A titre d’information : les augmentations moyennes constatés en France à fin juin 2025 représentent une moyenne de 2% (source Banque de France et Banque Centrale Européenne).
La direction sera très sensible à réussir ses objectifs de chiffre d’affaires pour contenir cette augmentation et pouvoir obtenir une situation financière acceptable d’ici la fin de cette année.
Fait à St Just en Chaussée en 3 exemplaires, le 9 juillet 2025.
