Présents lors des réunions des 15 et 22 décembre 2017 :
Délégation syndicale
(CFDT) (CGT)
Direction AUGIER
(Directeur Général)
(invité)
Les parties en présence ont conclu un accord de réalisation des points ci-dessous :
1/ Augmentation de la base salariale brute de 1% selon les mêmes restrictions que celle pratiquée en 2017. Pour mémoire les critères étaient les suivants pour en bénéficier : - avoir 1 an d’ancienneté minimum au 01/01/2018 - ne pas avoir perçu d’augmentation de salaire brut total en 2017 (quel qu’en soit le fait générateur : évolution de poste, augmentation du nombre d’heures travaillées …) - ne pas bénéficier d’une part variable dans la rémunération - être salarié d’Augier (bulletin de salaire) - exclusion des Directeurs
2/ Engagement de discussions avec la Direction en milieu d’année 2018 sur la possibilité d’octroyer en fonction des réalisations budgétaires en cours des bonus individualisés à l’ensemble des salariés pour la fin de l’année
3/ Rédaction et mise en application d’une nouvelle charte sur le droit à la déconnexion impérativement avant la fin du mois de janvier 2018
4/ Validation des accords de vie tels que présentés lors des réunions et mises à jour lors de la dernière réunion du 22 décembre 2017
