La Direction de AUNDE France a engagé le 25 Octobre 2019, dans le cadre des dispositions de l'article L2242-1 du Code du Travail, les négociations annuelles obligatoires sur les thèmes retenus dans le protocole d'accord du 13/11/2019.
Une réunion a été tenue le 21 novembre afin de convenir d’un accord.
Après discussions et échanges de vues, les dispositions qui suivent font l'objet d'un accord pour le personnel.
Thème 1 : Les salaires effectifs
I – EVOLUTION DU SALAIRE DE BASE
► 1% sur le taux de base brut au 01/09/2019 uniquement pour les salariés dont le salaire de base est inférieur à 2 281.83€ brut par mois ► 0.75% sur le taux de base brut au 01/09/2019 uniquement pour les salariés dont le salaire de base est égal ou supérieur à 2 281.83 € mais inférieur à 3 803.05€ brut par mois ► 0.5% sur le taux de base brut au 01/09/2019 uniquement pour les salariés dont le salaire de base est égal ou supérieur à 3 803.05€ brut par mois
II – PRIME ASSIDUITE (catégories Ouvriers et ETAM)
7 € 15 inchangée
III – PRIME DE FIN D’ANNEE (catégories Ouvriers et ETAM)
380 € (inchangée) versée pour tout salarié présent à l'effectif au 31/12 et ayant travaillé au moins 1 jour effectif pendant la période du 01/01 au 31/12 de l'année.
(au prorata du temps de présence pour les salariés ayant moins d'un an d'ancienneté)
IV – PRIME DE VACANCES (catégories Ouvriers et ETAM)
450 € (inchangée) versée pour tout salarié présent au 31/07 et ayant travaillé au moins 1 jour effectif pendant la période du 01/08 de l'année précédente au 31/07 de l'année en cours (au prorata du temps de présence pour les salariés ayant moins d'un an d'ancienneté)
V – MAJORATION DE NUIT
Mensualisation calculée par rapport au taux horaire
VI – PRIME DE PANIER (non soumis)
5.25 € par nuit (inchangé)
VII – CARENCE ARRET DE MALADIE (catégorie Ouvriers)
inchangée soit : 2h – 6h – 12h
VIII - PRIME SEMESTRIELLE D'ANCIENNETE (catégories Ouvriers et Etam)
(inchangée)
% du salaire total brut versé (hors primes exceptionnelles)
3ème et 4ème année d'ancienneté :2 % 5ème et 6ème année :3 % 7ème et 8ème année :4 % 9ème et 10ème année :5 % 11ème et 12ème année :6 % 13ème et 14ème année :7 % 15ème,16ème,17ème,18ème, 19ème :8,33 % A compter de la 20ème année :9 %
IX – PRIME DE MEDAILLE (Médaille Industrielle SICA)
