La société AVL LMM SAS au capital de 770000 euros Siégeant 5-9 rue Benoit Frachon – 91120 Palaiseau Immatriculée au RCS sous le n° 348703299 Représentée par, Directeur Général d'une part et L’organisation syndicale CGT, union locale de Massy – 14, chemin des Femmes 91300 Massy représentée par délégué syndical d'autre part, Il a été convenu ce qui suit :
Préambule :
Dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée pour 2021, prévue à l’article L2242-1 du code du travail, la Direction et l’organisation syndical CGT se sont réunies le 2 décembre 2021.
ARTICLE 1 – Champ d’application – personnel visé
Le présent accord concerne tout le personnel sous contrat à durée déterminée ou indéterminée travaillant au sein de la société AVL LMM – 5-9, rue Benoît Frachon à Palaiseau (Essonne)
Le présent accord ne vise pas les salariés dont la rémunération est fixée par des dispositions légales ou conventionnelles.
ARTICLE 2 – Rémunération
Une formule basée sur le résultat d’exploitation a été élaborée pour l’année 2022 et 2023. L’année 2023 est donnée à titre indicatif.
Cette augmentation serait versée au 1er juillet de chaque année suivante.
ARTICLE 3 – Durée du travail
Il n’y a pas de modification prévue concernant la durée de travail dans l’entreprise
ARTICLE 4 – Egalité professionnelle entre les hommes et les femmes
Conformément aux dispositions légales, la Direction a présenté à l’organisation syndicale les informations nécessaires à la situation comparée des rémunérations des femmes et des hommes. Les résultats observés et désormais calculés selon l’Index Egalité Professionnelle ne révèlent pas d’inégalité. Afin de poursuivre la politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l’entreprise, un accord portant sur ce thème a été conclu en 2020.
ARTICLE 4 – Information du CSE
Le présent accord fera l’objet d’une information du Comité Social et Economique dans le mois suivant la signature du présent accord, avec remise d’une copie de ce dernier. ARTICLE 5 - Durée Le présent accord s'applique à compter du lendemain de son dépôt et pour une durée d’un an à compter de la signature du présent accord.
ARTICLE 7 – Notification et Dépôt Le texte du présent accord est déposé sur la plateforme nationale « TéléAccords » du ministère du travail par le représentant légal de l'entreprise, ainsi qu'au greffe du Conseil de Prud'hommes de Longjumeau. Fait à Palaiseau, Le 2 décembre 2021 En 3 exemplaires,
