Séance du 22 décembre 2021 relative à la négociation obligatoire sur les salaires, la durée effective, l’organisation du temps de travail, l’égalité professionnelle, l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés pour l’exercice 2022
Protocole d’accord
Etabli entre :
La société IPSICOM – 160 Impasse Castella – ZA ACTIPARC – 62 223 SAINT LAURENT BLANGY immatriculée au Registre du Commerce sous le numéro 528 912 116 00068 représentée par :
Monsieur xxx xxxxx, Président Assisté de Madame xxxx xxxxxx, Messieurs xxx xxxxx et xxx xxxxx,
Les Organisations Syndicales :
CFDT représentée par Monsieur xxx xxxxx et xxx xxxxx, Délégués Syndicaux des établissements de Camon et St Laurent Blangy.
Les participants à la négociation se sont réunis le 26 Novembre 2021 et le 10 Décembre 2021.
Les négociations ont été basées sur le document d’information remis le 26 Novembre 2021 (annexe 1), les revendications des délégations syndicales CFDT (annexe 2) et les propositions de la Direction.
(Occultations I-II-III-IV-V)
VI – Insertion professionnelle et maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés
La Direction rappelle qu’elle continuera à mettre en œuvre toutes les mesures nécessaires au maintien dans l’emploi des collaborateurs handicapés de la manière suivante :
L’adaptation du poste de travail,
La réalisation d’un bilan de compétences,
La formation professionnelle,
Le reclassement au sein du Groupe.
Elle rappelle la mission de TRAJEO’H au sein de nos entreprises sur la nécessité de sensibiliser les salariés sur le handicap, les mesures d’accompagnement et de maintien dans l’emploi. La démystification du Handicap reste une priorité, ce sont par ces actions de sensibilisation telles que l’évènement Handi-Coupe, suite à la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapés, la communication auprès des collaborateurs que ceux-ci oseront se déclarer.
Les délégués syndicaux approuvent ces engagements.
VII – Divers
La Direction rappelle que les Etablissements ont signé les Avenants 2 aux Accords d’intéressement au titre de 2022.
