La Banque CHALUS dont le siège social est à Clermont-Ferrand 5 Place de Jaude,
SIREN 855 201 018, RCS de Clermont-Ferrand
Représentée par son Directeur,
d’une part,
et
les ORGANISATIONS SYNDICALES
La CONFEDERATION FRANCAISE DEMOCRATIQUE DU TRAVAIL (CFDT) représentée par
Le SYNDICAT NATIONAL DE LA BANQUE (SNB) représenté par
d’autre part,
il a été convenu ce qui suit :
PREAMBULE
La négociation annuelle sur les salaires prévue aux articles L. 2242-1 et suivants du Code du Travail a été menée avec les Délégués Syndicaux lors des réunions des 09 juillet 2020 et 16 juillet 2020.
Le présent accord est conclu dans le cadre de l’obligation annuelle de négociation sur les salaires.
Cette négociation marque la volonté des parties signataires de tenir compte des évolutions de l’environnement économique.
ARTICLE 1 : CHAMP D’APPLICATION
Le présent accord s’applique au personnel inscrit à l’effectif de la Banque Chalus au 1er septembre 2020.
ARTICLE 2 : LA REMUNERATION
Il est convenu que les salaires de base du personnel de la Banque Chalus sont majorés de 0,70% à effet du 1er janvier 2020 avec un montant plancher pour un travail à temps plein de 250 €.
ARTICLE 3 : EGALITE SALARIALE
Dès lors qu’une situation présentera un écart à priori injustifié parmi les collaborateurs du sexe opposé, à situation comparable, celle-ci sera examinée par la Direction. Cette dernière déterminera alors si la situation présente un caractère justifié ou non ainsi que les mesures d’ajustement à mettre en place.
Ces mesures ne peuvent être ni systématiques ni collectives, un ou des écarts injustifiés devant être préalablement constatés et les situations impérativement individualisées.
ARTICLE 4 : DEPOT
Un exemplaire signé de cet accord est remis à chacune des parties signataires. L’accord sera déposé sur le site
TéléAccords - Service de dépôt des accords collectifs d'entreprise.
Un exemplaire sera également déposé au secrétariat-Greffe du Conseil des Prudhommes de Clermont-Ferrand.
L’accord sera affiché sous l’Intranet de l’entreprise sous l’espace RH.
